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NQS000000 质量安全管理体系文件总清单 生效：2011.03.01

3 本表由人事部和船舶负责保存; 4.本表记录要求见《船长及船员聘用程序》SP0106.

南京远洋运输股份有限公司 编制：双标办公室 版本号/修改号：3.0/05 页码: 2

NQS000000 质量安全管理体系文件总清单 生效：2010.07.01

支持级船员聘用评估表

格式号：P01-03 编号：

姓 名 文化程度 职 务 拟派船舶 出生年月 评估方式 自派□ 外聘□ 如外聘来自公司名称： 聘用意见： 概 况 证书□ 履历表□ 既往评价 签名： 项 目 1.工作责任心 2.工作服从性 3.工作态度 评 估 情 况 结果： 良□ 中□ 差□ 良□ 中□ 差□ 良□ 中□ 差□ 良□ 中□ 差□ 良□ 中□ 差□ 良□ 中□ 差□ 良□ 中□ 差□ 良□ 中□ 差□ 良□ 中□ 差□ 人事部 5.关键设备操作 评 估 6.安全操作规定 7.专业英语 意 见 9.遵章守纪 4.业务能力 8.物料、备件管理能力（仅适用水手长、机工长） 可聘用 □ 不聘用 □ 签名： 船员 意见 签名： 日期： 签名： 说明：1、支持级按本表评估其技术业务技能和适任资格。 2、评估方式：A）面试（包括上岗前的谈话面试），B）书面测试，C）模拟操作考核 3、本表由人事部和船舶负责保存。

4、本表记录要求见《船长及船员聘用程序》SP0106

南京远洋运输股份有限公司 编制：双标办公室 版本号/修改号：3.0/03 页码: 3

人事部 经 理 批 准 NQS000000 质量安全管理体系文件总清单 生效：2010.07.01

格式号：P02-01

南京远洋运输股份有限公司

船员调动命令

主送：“ ”轮

宁远（ 人 ）字第 号 姓 名 动态 原单位 职 务 现单位 职 务 兼 职 备 注 是否新聘或转岗 说明：1.下船人员证件交公司人员或船舶指定人员统一带（寄）交人事部；

2.上船路费按文件要求实报实销，公休人员下船路费公司报销；

3.交接班当天考勤交班人和接班人各半天。 4.上船船员船领薪按所属公司标准执行。 5.以上希严格执行。

南京远洋运输股份有限公司人事部

经办人：

年 月 日

注：本表记录要求见《船舶配员及船员调配程序》SP0206

南京远洋运输股份有限公司 编制：双标办公室 版本号/修改号：3.0/03 页码: 4

NQS000000 质量安全管理体系文件总清单 生效：2011.03.20

船员任期考核表

格式号：P02-02 编号： 姓名 船舶 职务 兼职 学历 出生年月 上下船时间 01 业绩 目标 02 综合 知识 03 综合 技能 04 职业 素养 □ 多数工作项目未达到岗位目标要求（不满意） □ 基本达到岗位目标要求（可接受） □ 少数工作项目超出预期目标（满意） □ 多数工作项目超出预期目标（卓越） □ 对该岗位有少量的知识掌握和片面的认知。 □ 具备了胜任该岗位所要求的一部分知识，还有部分知识待进一步学习和提高。 □ 具备了胜任该岗位所要求的绝大部分的知识，有些方面已经比较出色。 □ 完全具备了胜任该岗位所要求的各方面的知识，而且非常出色。 补充评价： □ 只熟悉最简单的几项技能，不能有效胜任该项工作。 □ 掌握了胜任该岗位所要求的部分技能，还有部分技能待进一步提高。 □ 掌握了胜任该岗位所要求的绝大部分的技能，能较为有效的完成本职工作。 □ 完全掌握了胜任该岗位所要求的各方面的技能，能出色的完成本职工作。 补充评价： □ 素养偏低，有背离公司要求的行为。 □性格偏执，□自控较弱，□与人相处困难 □ 素养一般，需要进一步提高。 □性格内向，□比较自我，□不善与人相处 □ 素养良好，经常得到他人称赞。 □性格温和，□有自控力，□与人相处融洽 □ 素养优秀，以榜样影响身边的人。 □性格豪爽，□自控力强，□善于团结合作 补充评价： □ 没有责任心、服从性差， 工作消极应付 □ 责任心和服从性一般，工作协作配合有待提高 □ 责任心和服从性良好，工作积极有成效 □ 责任心强和服从意识优，工作积极高效 补充评价： □有慢性疾病影响工作 □有慢性疾病但不影响工作□经常生病影响工作 □无任何疾病 □经常酗酒影响工作 □偶尔酗酒影响工作 □无酗酒习惯 □个人卫生差 □个人卫生一般 □个人卫生良好 □个人卫生优异 □货损商务事件 □操作过失事件□碰撞搁浅事件 □机损事件 □火灾或污染事件 □人员受伤事件 □安全无事故 船长意见： 续聘 □ 需培训考核合格后续聘 □ 签名： 05 责任心和服从性 06 生活 健康 07 安全 记录 船舶部门长意见： 续聘 □ 需培训考核合格后续聘 □ 签名： 公海监室 船技部 司意见 航运部 人事部 双标办 管理者代表分管领导 （DP） （海监） 1、本表适用除船长外其他船员。 2、大副轮机长负责对本部门人员进行考核，船长负责对大副轮机长考核。 3、本表应在船员离船时，呈交公司人事部，船上不保持副本（可用电子表格）。

4、表中“公司意见”栏，船技部应对操作级及以上船员签注；海监室应对驾驶员签注；航运部应对大副签注；双标办应

南京远洋运输股份有限公司 编制：双标办公室 版本号/修改号：3.0/06 页码: 5

NQS000000 质量安全管理体系文件总清单 生效：2011.03.20 对轮机长、大副签注；管理者代表和人事部应对所有船员签注；分管领导（海监）应对操作级以上船员签注。 6、本表记录要求见《船舶配员及船员调配程序》SP0206

南京远洋运输股份有限公司 编制：双标办公室 版本号/修改号：3.0/06 页码: 6