内容发布更新时间 : 2024/5/7 22:16:39星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

课前测试

说明：课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况，带着问题参与学习，测试结果不计入考试成绩。 判断题

1. 中层管理者与上司的“黑白脸组合”，是指让上司做好人，自己充当坏人角色。此种说法： √ 正确 错误

正确答案： 正确

2. 员工违反制度就要立即受到惩罚，前提是让其事先知道如何受罚。此种说法： × 正确 错误

正确答案： 错误

3. 如果上司确实提出的要求和想法有错误，中层管理者一定要立即指出。此种说法： √ 正确 错误

正确答案： 错误

4. 总经理无意识错怪中层管理者的目的是指桑骂槐。此种说法： √ 正确 错误

正确答案： 错误

5. 管理者如果错怪下属，为了顾全面子，需要以其他办法进行暗示或补偿。此种说法： ×

正确 错误

正确答案： 正确

6. 管理者要制定刚性的制度，不应留有讨价还价的余地。此种说法： × 正确 错误

正确答案： 正确

7. 中层管理者要有大局观，凡事都要亲历亲为。此种说法： √ 正确 错误

正确答案： 错误

8. 中层管理者要做到不议论上司的是非，尽量将与上司的私人关系公布于众。此种说法： × 正确 错误

正确答案： 错误

9. 为了体现总经理领导有方，中层管理者要尽量在他人面前表现得比上司更聪明。此种说法： √ 正确 错误

正确答案： 错误

10. 对于非常细微的问题，中层管理者应该自己做决断，不要盲目请示。此种说法： √ 正确 错误

正确答案： 正确