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全县文明单位申报材料

导读：本文全县文明单位申报材料，仅供参考，如果觉得很不错，欢

迎点评和分享。 全县文明单位申报材料 会同县城管执法局 （2014年12月）

我局组建于2012年10月，2013年1月正式挂牌成立。全局共有干部职工75人，内设办公室、人事股、政策法规股、财务装备股、业务管理股、处罚中心六个股室，下辖环境卫生管理局一个二级机构，执法大队、渣土管理办公室两个直属机构。设立公共秩序管理大队，为县公安局派出机构。两年多来，我局在抓好城市管理本职工作的同时，始终坚持两手抓、两手硬，全力推进文明创建工作，取得了较好的成效。现将我局文明创建工作情况汇报如下： 一、狠抓组织领导，落实文明创建责任

我局高度重视文明创建工作，坚持把它作为一项事关城管事业发展大局的战略任务来抓。为切实增强大家的工作责任感，形成抓文明创建工作的强大合力，建立健全了一系列责任机制：一是\一把手\负责制。坚持我局\一把手\亲自抓、负总责，切实加强对文明创建工作的领导。安排分管领导专门抓，专职人员具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保人人头上有责任、个个身上有担子。二是专题研究制。坚持把文明创建工作列入全局工作的重要议事日程，

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局务会议每季度至少召开1次专题会议，听取和研究文明创建工作，解决工作开展中存在的困难。对于文明创建工作中涉及的重大问题，都要坚持集体讨论、民主决策，确保决策的科学性和正确性，确保文明创建工作的有序推进。三是目标管理制。坚持将文明创建工作纳入局目标管理考核的重要内容，一同部署、一同检查、一同考核。对于文明创建工作不合格的股室、大队，严格实行\一票否决\从而形成了班子高度重视、股室和大队具体落实、领导随时检查、队员心中关注的精神文明创建体系。

二、狠抓宣传发动，营造文明创建氛围

城管执法工作牵涉千家万户以及社会各个层面，是市民普遍关注的热点、焦点。建局以来，我局充分利用各类新闻媒介，及时报道城管执法工作动态，广泛宣传城市管理法律法规。今年以来，大力开展了城管宣传进机关、进社区、进学校、进企业、进小区、进家庭\六进\活动，累计宣传6万余人次。结合全县综治民调工作的部署，开展了农村\五联七到户\、城区\网格化\管理活动，共发放宣传资料5000余份。通过深入宣传，广大市民对城市管理的参与意识进一步增强，为城管执法工作的顺利开展奠定了良好基础。两年来，为切实扩大宣传面，共编印《会同县城管执法简报》11期，赠送全体县级领导以及相关县直机关单位，让各级领导了解城管、关注城管、关心城管。先后在会同电视台、会同县政府门户网站、《怀化日报》等媒体报送新闻、发表文章210余篇，产生了良好的社会效果。鉴于城管执法环境的恶劣性，在执法过程中，我局任何情况下都坚持宣传在

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先，有效地赢得了市民理解、缓解了矛盾和冲突。同时，我局采取各种寓教于乐的形式，切实加强对干部职工的文明创建宣传。今年\国际三·八妇女节\期间，举行了象棋、扑克、投篮比赛；\五·一\期间，举办了\创文明县城，展城管风采\演讲赛；\七·一\期间，组织全体党员到联系点林城镇大冲村参加义务劳动，走访慰问特困党员。按照县里的文件精神，踊跃开展为漠滨集镇火灾户募捐活动，共捐款5300元。积极组织干部职工无偿献血，超额完成了县里下达的指标任务。通过这些活动的开展，广大干部职工的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。

三、狠抓工作落实，增强文明创建实效

我局坚持以文明创建为载体，全力抓好城市管理各项工作的落实，有力地推动了城管事业发展：一是保洁工作不断加强。严格坚持每天17小时保洁制度，对城区垃圾做到日产日清，每天清理垃圾近90吨。对将军路、林城大道、环城路实行机械作业，清扫效率大大提升。坚持每天对城区道路进行洒水和冲洗，确保清洁卫生。二是市容秩序不断好转。按照\主干道严禁、次干道严管、背街小巷规范\的要求，大力整治占道经营、出店经营、乱搭乱建行为。积极探索市容长效管理机制，把日常管理和专项整治结合起来，切实增强管理效果。全年共劝导违反市容管理规定的市民7500人次，依法处罚620人。依法清除占道堆放的建筑用沙26车、水泥砖12车，拆除占道搭建的简易棚5处，实行基建占道围栏作业15处。三是渣土管理不断规范。严格实行渣土覆盖运输制度，注重日常巡查，切实加强对渣土运输车