内容发布更新时间 : 2024/5/5 4:08:30星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

公司新员工入职培训方案(内容)

争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.

为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.

二、 入职培训共分为 3天 , 其具体培训表如下: 时间 课时 地点 培训内容 1、培训纪律要求 2、公司简介 3、组织架构 4、企业文化； 5、未来展望 培训目的 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质. 树立统一的企业价值培训方式 第一天上午10：00---11:00 1小时 公司办公室 授课 第一天下午14:30---16:00 3小时 公司办公室 观念,行为模式,了解神 公司相关规章制度,2、忠诚乃做人之本 培养良好的工作心1.团队精态,职业素质. 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司制度培训 公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质 1、敬业精神 2、新员工如何为机遇树立统一的企业价值做好准备? 遇显示才华? 则. 观念,行为模式,了解讲课 第二天上午10:00---11:00 1小时 公司办公室 讲课 第二天下午14:30---16:00 3小时 公司办公室 3、新员工如何创造机公司相关规章制度,培养良好的工作心4、员工行为规范总态,职业素质 讲课 第三天上午10:00---11:00 第三天下午 14:30---17:00 1小时 公司办公室 公司办公室 公司环境的熟悉 尽快熟悉公司 讲课 安全教育（生产、交熟悉国家法律法规，通、消防等安全知加强安全意识，接受识；）

3小时 考试 培训考试

新员工入职培训内容

第一天上午10：00——11：00的培训内容

一、 培训的纪律要求：

1. 不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），擅自缺席，视为自动离职。 2. 进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。 3. 见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。 4. 培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。

5. 培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉帮结派，一切不利于团结的事，一律禁止。

6. 培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。 7. 培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。 二、 培训所需要的态度和培训的意义

1. 培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住：哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否：用心“学习，态度积极。

心若改变，你的态度跟着改变。 态度改变，你的习惯跟着改变。 习惯改变，你的性格跟着改变。 性格改变，你的人生跟着改变。

2. 培训的意义：

① 掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。 ② 可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。 ③ 坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。

④ 可为增加收入创造条件（新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作效率；提高营业收入增加自己的提成，奖金）。 ⑤ 会增强自身对胜任工作的信心。 ⑥ 增强工作能力，有利于未来发展。

三、

公司简介：

四、 公司组织机构

五、企业文化 ○相互信任

无论我们的员工来自于什么不同的背景，相信所有人都是因为共同的目标走到一起，共同努力。 ○认同鼓励

我们衷心为我们的同事获得的成功而庆祝。 ○辅导支持

我们互相辅导、互相支持。我们首先肯定对方，再谈如何做得更好。 ○务实创新

“务实”是我们获得成功的坚实基础，“创新“是我们从成功迈向成功的保障。只有做到这样，我们才能不断取得成功！ ○积极主动

我们以正面积极的态度看待问题，积极行动。我们痛恨官僚并避免一切无聊的事情发生。 ○力争而合

通过建设性的班轮，不管相聚或分驻各地，我们都实现团队合作。 ○追求卓越

没有最好，只有更好。这样我们才能不断提高，交出一份份越来越好的成绩单。