内容发布更新时间 : 2024/6/27 4:14:52星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

惠灵顿游泳池救生配备预案

上海忠一企业管理有限公司是一家集企业管理与体育管理于一身的优秀企业。公司专门培养了一批高级管理人员，具备先进的管理理念。

诚信、卓越、健康是我们公司的服务宗旨，经过多年的努力得到社会各界人士的认可。 我司是在上海体育教育学院知名教授指导下，由退役运动员自主创立的。是一家致力于社会大众业余体育运动专业服务管理的公司。

游泳池救生员是保障泳池游泳者安全，防止遇溺事件发生，救助遇溺者的重要岗位人员。因此必须要有精于水性更有拯救技术的专业救生员。因为只有经过专业培训过的救生员才具有正确的观察原则的才能。

根据上海惠灵顿国际学校规划定制一下救生管理与配备制度。 按《上海市泳池配备管理条例》：在泳池开放期间按规定配备7人上岗（包括救生组长）。救生员必须持有上海市规定的救生证和职业资格证及健康证方可上岗。合格的经营游泳场所除需要证照齐全，制度规范外，还需要配备足够数量游泳救生员。每一个游泳池应当设有2个高1.5m以上的救生观察台，至少配置救生员2人。水面面积在250㎡以上的按面积每增加250㎡及以内增设1个救生台和增加1名救生员。宾且所有救生员均需持证上岗，以防事故发生。

根据学校泳池分大游泳池300㎡左右，小游泳池200㎡左右，共需配备6名救生员及1名池主任。其中大游泳池配3名救生，小游泳池配备2名救生，巡视岗位1名。 一．救生员配备和管理。

(一) 救生员观察原则：重点突出（主要负责区域），照顾全面（交叉观察，互相补漏）。

首先按照游泳池救生员配置要求，配置好救生员，然后划分区域，分工合作。明确自己的主负责区，重点观察不会游泳者、游泳技术不是很好但担子大者、特别是小孩老人、深水与浅水交会处、儿童嬉水区、池岸易滑区、进场与退场时、跳水时、打闹时、追跑时、用救生圈玩水时、气温过低时。

观察方法：扫视、环视与重点跟踪三者相互结合；池面、池底与点面三者互相结合。 观察注意：不能与游客说话、不做接收机等行为、以免因为大意而错失救生观察时间。要每隔4秒钟目光在同一地方目视一遍。人多要重视，人少不大意。 (二) 救生员的具体工作职责

① 具有高度的安全意识和责任感，对游客安全负责。

② 做好游泳者的安全管理，严格按儿童池、成人池、深水区、浅水区巡视规定进行管理，对越界河不服从劝阻的泳客进行警告，

③ 密切注意池内情况，特别是入池口、深浅分界区、成人池儿童池交界区等。发现有求救信号，遇溺等异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施。

④ 上岗时穿好救生服，配好口哨，熟悉各种救生设备，提前20分钟到岗，做好开馆前的准备工作。

⑤ 应在规定的岗位责任区或巡岗，不得擅自离岗、并岗、在岗上看书报、闲谈等，有事离岗要告知池值班救生员。

⑥ 每天结束后必须清查负责的水区域，并确认游客遗留的衣物。 ⑦ 对违反游泳池其它管理规定的泳客，应予劝阻，警告。

⑧ 增强自我保护意识，充分利用一切救生器材，减少和溺水者接触。 ⑩ 关池前要认真清池做好清场工作并填写值班记录。 (三) 救生组长职责

① 在池主任的领导下,全面负责游泳池的安全救生工作。

② 根据上海市游泳场所管理规定与游泳池的实际情况。做好救生值班、现场急救、维护秩序等工作。对上班的救生员实施全面管理，严格纪律管理有效。 ③ 根据本游泳池的实际情况，确定救生员的岗位数量与位置安 排救生员的值勤班次、岗位和管理区域，确保游泳池安全开放。(要求：将值班救生员岗位和时间表、职责区域图.救生员守则，公布于救生员休息室)

④ 每场开放前、督促检查救生员上岗值勤的救生准备工作做好后，方可放游泳者入池。

⑤ 组织救生员进行职业道德与学习。并建立抢救溺水事故的应急班子明确分工，加强现场急救的训练、不断提高救生员素和业务水平、对游泳池出现的溺水事故苗子及其他事故苗子能及时采取、迅速﹑正确、有效的救护措施，严防死亡事故发生。

⑥ 对游泳池发生的溺水事件和其它事故苗子及时取证、记录﹑报告(记录内容、场次、时间、区域、对象、抢救人员、抢救方法与过程、证人急救情况图﹑分析原因等)

⑦ 负责救生人员的考评，对不称职者，建议池主任撤换。

二．泳池的管理制度

1．严禁在游泳池内吸烟、吐痰、大小便，严禁在游泳池内洗涤物品或乱丢其他物

品，严禁将宠物带进池内或泳池周边卫生场所，不得有污染泳池水质的行为。 2．所有游泳者要注意安全，不得将玻璃器皿带入池内，严禁在池内或泳池周边打

闹嬉戏、大声喧哗，严禁跳水，潜水，攀爬，不会游泳者或儿童严禁进入深水区域。

3．身高1.2以下儿童，必须有有能力的监护人陪伴，否则不得进入游泳池。 4．所有参泳者，必须着干净和不退色的泳衣泳裤，不得裸泳。

5．入池前自觉进行全身沐浴，自觉将拖鞋将脚经过消毒池后方可下水。

6．爱护泳池的设备设施及公物，如有损坏，照价赔偿，未经许可，严禁动用救生

器材。

7．禁止携带沐浴露、洗发水、香皂、食品、饮料进入游泳池，非游泳者禁止进入

泳池内。

8．严禁在非开放游泳池时间内及非正常渠道进入游泳池。

三．服务费用

按救生员人数6人计算：平均每月人工工资人民币6500元/人。（含金含税） 管理费按人员工资6%计算：每月共计人民币2340元。（含企业税收） 合计每月总共费用：人民币41340元/月（含税） 四．游泳池应急预案

本预案适用于突然发生，造成或可能照成公众身心健康严重损害的重大事故。 应急处置 1. 救生员：

①救生员所管区内发生险情时，救生员马上进行人工呼吸等抢救处理。

②救生员将事故通知管理组后，马上准备救生物品并留下一名救生员和管理员负责游泳池全部安全工作。 2. 管理组：

①管理员接到险情报告后，立即与医院联系派救护车，要说清楚地点、发生事故的情况并派人接应。

②救护车来时，救生员应跟车到医院，如溺水者没喘气时也不能停止做抢救处理，直至移交给医生。

③通知公司领导，及时联系学生家长。

五．应急资源保障

突发溺水事故应急处理应坚持预防为主，平战结合，公司领导加强突发溺水事故的

组织建设，组织开展突发溺水事故的监测和预警工作，保证突发溺水事故应急处理工作的顺利开展。 1. 监控系统

负责监控游泳池及周边环境，对可能发生的事故进行及时的跟踪及处理。 2. 应急救治队伍

公司按照“平战结合、因地制宜，分类管理、分级负责，统一管理、协调运转的原则建立突发事件应急救治队伍，并加强管理和培训。 3. 应急预案演练

公司按“统一规划、分类实施、分级负责、突出重点、适应需求”的原则，采取定期和不定期相结合的形式，组织开展突发事件的应急演练。 4. 公司员工的宣传教育与培训

公司可利用广播、影视、报刊、互联网、手册等多种形式对员工进行定期教育与培训。吸取历年事故的教训，充分让员工认识到工作责任的重要性，时刻警惕防止事故发生。

六．后期处置

溺水事故结束后，公司领导组织相关人员对溺水事故的处理情况进行评估。评估内

容主要包括事件概况、现场调查处理概况、病人救治情况、所采取的效果评价、应急处理过程中存在的问题和取得经验及改进建议。评估报告上报公司领导和上一级集团领导。