内容发布更新时间 : 2024/5/22 21:47:00星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分暂行规定

第一章 总 则

第一条 为加强管理，强化监督约束机制，规范企业职工从业行为和 企业对违纪违规职工的处理行为，维护国家、企业和职工合法权益，保障企业健康发展，根据国家有关法律、法规，结合中国铁建股份有限公司（以下简称中国铁建）实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于与中国铁建所辖各集团公司、公司、培训中心及其所属的各子、分公司、具有独立经营权的单位和授权经营单位或分支机构（以下简称企业）签订劳动合同的职工（与企业形成事实劳务关系的劳动者可参照执行）；中国铁建总部机关三总师副职及其以下工作人员。国家另有规定的，按国家有关规定执行。 第三条 企业职工违反国家法律、法规和企业规章制度，或者不履行、不正确履行职责，给企业造成资产损失以及不良社会影响的，依照本规定给予处分。触犯法律的，移送司法机关处理。 企业职工中的共产党员违纪违规，需要给予党纪处分的，按照《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，给予党纪处分。

第四条 给予企业职工处分，应当坚持公正、公平、公开和教育与惩处相结合的原则。

给予企业职工处分，应当与其违纪违规行为的性质、情节、所造成损失和影响程度相适应。

给予企业职工处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合规、手续完备。

第一节 处分的种类和适用

第五条 处分种类为： （一） 警告； （二） 记过； （三） 记大过； （四） 降职、降级； （五） 撤职； （六） 留用察看； （七） 解除劳动合同。 第六条 处分期限为： （一） 警告、记过，6个月； （二） 记大过，12个月； （三） 降职、降级，18个月； （四） 撤职、留用察看，24个月。

第七条 受到处分的企业职工在受处分期间不得评选先进，不得授予任何荣誉称号，不得晋升职务（含专业技术职务），不得列为后备干部，不得提高级别和工资（薪金）档次。应当取消专业技术职务任职资格的，按照有关规定办理。

第八条 受到处分的企业职工，在处分期内应当减发或不发奖金。

（一）受记过及其以下处分的企业职工，在处分期内奖金减半发放；

（二）受记大过及其以上处分的企业职工，在处分期内不得发放奖金；

（三）受降职、降级处分的企业职工，按照实际降职、降级档次，降低相应的工资（薪金）；

（四）受撤职和受留用察看处分的企业职工，降低两个或者两个以上的职级及相应的工资（薪金）档次，由所在企业安排临时性的工作，根据其所在工作岗位发给相应的劳动报酬。 第九条 对受处分企业职工执行职位禁入的规定

（一）企业职工受到降职、降级及其以上处分的，在处分期内不得担任与原任职务同级或者高于原任职务的工作。

（二）企业职工受到解除劳动合同处分的，自处分决定生效之日起，终止其与企业的劳动关系。人力资源部门按规定办理解除其劳动合同手续，五年内不得重新录用。

第十条 企业领导班子成员中有违纪违规行为受到处分的，取消当年四好班子评选资格。

第十一条 在按照本规定作出处分之前已被免除职务，但依据本规定应当受到撤职处分的，要追处撤职处分；已调任高于原任职务或与原任职务相当的其他职务的，撤销现任职务。

担任两个及以上职务（不含党内职务），给予撤职处分的，其所担任的其他职务应同时撤销。