内容发布更新时间 : 2024/12/23 9:15:53星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

斯凯菲尔电子（苏州）有限公司 职工代表大会操作流程图

为保障职工民主权利，促进企业和谐发展，根据《劳动合同法》、《江苏省企业民主管理条例》和《斯凯菲尔电子（苏州）有限公司职工代表大会操作规程》的有关规定，为更好的规范实施、落实好职代会制度，结合斯凯菲尔电子（苏州）有限公司实际情况，为细化工作流程、明确工作责任、增强流程控制力，特制定此流程。

此流程分“建立职代会、会前准备、会前审议、大会召开、会后落实、总结评价”六个部分。

本流程由斯凯菲尔电子（苏州）有限公司工会负责解释。

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● 建立职代会（换届）

组 制订职工代表选举办法 ●确定职工代表比例 ●确定职工代表构成 ●确定选区分配名额 成 实 施 选 举 代

表资格确认代表资格 差额选举，比率应高于20% 审核、公示，民主程序 审组成代表团(组)

成立常设专门机构 按行政设置为单位（推荐） 民主评议、安全生产、生活福利、劳动保护、提案工作、企

● 会前准备：

向 大 会 报 告 上 届 成立提案工作委员会 协商确定召开职代会 行政、工会协商确定 职工关心的重要问题 确定职代会议题、议案 发放提案征集表 收集审理提案 提 提出日程安排和会议议程 成立会议筹备组，就会议所涉及事项进行分工安排，组长由工会主席担任，布置大会文稿起草任务 落实责任 保证质量 召开筹备会议，确定各自分工、填制责任落实安排表，按照会议日程安排分工合作，力求过程零 ● 会前审议：

召开团（组）长联席会议 提前7天 通报准备情况 确定会议日程和议程 向选区职工征集意见 由代表提前予以审议 按代表团（组）集中讨论审议、起草书面大会报告讨论修改职工代表收集并反馈职工意见 领导、团组长、起草负责人会集体审议重要议案 按代表团（组）讨论修改、反馈审议情况，并提交讨论稿修确定大会报告，并安排大会

● 大会召开

召开主席团会议

召开全体会议 （不设主席团的由1、表决通过大会日程和议程 召开预备会议 1、听取筹备情况报告 2、表决通过职代会各项议题 3、报告职工代表资格审查及调整情况 1、统计应到、实到与会代表人数、宣布开幕 2、行政向职代会作工作报告 3、有关负责人作各专题议案的报告 4、上次会议决议执行情况的报告 5、就闭会期间提交联席会议进行审议通过的议案进行确认 6、集体合同草案起草说明并审议 7、分组讨论各项议案草案 8、对行政工作报告进行质询，就决议草案发表意见 9、对决议草案进行审议表决（如采用无记名投票，之前须表决通过计、监票工作人员名单） 10、选举职工董、监事，通过专门小组人选 11、工会与行政签订集体合同

形 成 决 议 对表决通过的各项议案进行贯彻执行

● 会后落实

完善落实提案、决议措施 （运用提案交办会议、职贯 彻 大 会 决 议 职工代表向选区职工就自身履职情况、大会决议、会议主要精神进行汇报、宣传、落实大会提案、决议 ●分门别类由相关部门予以落实 ●提案处理进程跟踪 ●反馈提案人 工会收集落实情况，提交落实反馈情况报告 提案处理情况向下一次职代会报告

● 会后总结评价

自我评价和组织评价相结合，就会议筹备、组织召 会议资料合订、归档 开、落实情况进行总结评