内容发布更新时间 : 2024/11/16 14:58:42星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
国家公务员作业 ----- 任务一 (单项&多项选择)
1、公务员法规定,复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定(B )。(2分)
A、 B、 C、 D、 停止执行 不停止执行 暂缓执行 根据原处理机关意见决定是否执行 2、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是( A )。(2分)
A、 B、 C、 D、
参加公务员录用考试而成为公务员 公务员晋升 公务员降职 公务员培训
3、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是(B )。(2分)
A、 B、 C、 D、
只定等次,不写评语 只写评语,不定等次 不写评语,也不定等次 既写评语,又定等次
4、在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应的关系,(A )是确定公务员工资的唯一依据。(2分)
A、 B、 C、 D、
级别 职务 职位 资历
5、任免县政府工作部门副主任科员的机关是(A )。(2分)
A、 B、
县政府的工作部门 县政府
C、 D、
县政府人事局 县委组织部
6、在我国,( A )职务对应的级别最多。(2分)
A、 B、 C、 D、
科员和办事员 乡科级正职 县处级正职 厅局级正职
7、依照现行国家公务员工资制度,下列表述中正确的是( A )。(2分)
A、 B、 C、 D、
.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则 国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分 现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制 我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整
8、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律(A )。(2分)
A、 B、 C、 D、
政治纪律 廉政纪律 保密纪律 工作纪律
9、根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是 ( D )。(2分)
A、 B、 C、 D、 上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式 在不同地区机关进行交流的方式
下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式
选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼 10、我国公务员法中规定奖励的对象是(D )。(2分)
A、 B、 C、
公务员个人 公务员集体 公务员组织
D、 公务员个人和集体 11、公务员制度是西方国家(B )的直接产物。(2分)
A、 B、 C、 D、
共和制度 政党制度 宪政制度 议会制度
12、我国新录用公务员正式任职的条件是(D )。(2分)
A、 B、 C、 D、 符合录用条件的 试用期满半年的 试用期满一年的 试用期满并考核合格的 13、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是(C )。(2分)
A、 B、 C、 D、
竞争的作用 示范的作用 激励的作用 客观和公正的作用
14、公务员辞职后(B )内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。 (2分)
A、 B、 C、 D、
一年 两年 三年 四年
15、在我国公务员的义务与权力中,既是公务员权利,又是公务员义务的是(B )。(2分)
A、 B、 C、 辞职 培训 保密 u多项选择 择(每小题3分,共30分,多选,少选都不给分) 1、公务员福利的涵义包括(A,B,C,E )。(3分)
A、 B、 C、 D、 E、 提高公务员的物质文化生活水平,以维护公务员身心健康 形式多样 由国家财政支付 主要以货币支付
弥补公务员部分额外支出,保证公务员的基本生活水平 2、在我国,成为为公务员需要具备( A,B,C )等条件。(3分)
A、 B、 C、 D、
纳入国家行政编制 依法履行公职 由国家财政负担工资福利 纳入国家事业编制
3、中国公务员制度的基本原则是(A,B,C,D)。(3分)
A、 B、 C、 D、 依法管理原则 功绩制原则 公平竞争原则 党管干部原则 4、( A,D)辞职者或者是有重大过错,或者是不胜任现职。(3分)
A、 B、 C、 D、 引咎辞职 自愿辞职 因公辞职 责令辞职 5、对国家公务员考核的原则是(A,B,C,D )。(3分)
A、 B、 C、 依法考核的原则 注重实绩的原则 客观公正的原则 D、 民主公开的原则 6、我国公务员制度的特点是(A,B,D )。(3分)
A、 B、 C、 D、 不实行“两官分途” 坚持党管干部 坚持政治中立
从实际出发确定公务员的范围 7、我国国家公务员的考核等次包括(A,B,C,D )。(3分)
A、 B、 C、 D、
基本称职 不称职 优秀 称职 8、公务员津贴的主要类型有( C,E )。(3分)
A、 B、 C、 D、 E、 级别津贴 医疗津贴 地区津贴 工龄津贴 岗位津贴 9、公务员保险的涵义包括(A,B,C,D,E )。(3分)
A、 B、 C、 D、 E、 国家对公务员的补偿和帮助 保险利益形式多样 法定的强制性的保险 以货币形式为主 保险费用由国家财政支付 10、公务员培训的种类有(A,C,D,E )。(3分)
A、 B、
专门业务培训 补缺培训