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关于加强“职工之家”建设的思考

作者：黄伟

来源：《现代企业文化·理论版》2015年第01期

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）01-000-01

摘 要 随着陕北矿业公司的快速发展和职工人数的增加，安全生产和企业稳定的压力也越来越大，这势必增加了各级工会组织工作的难度和深度。如何发挥各级工会组织的桥梁纽带作用，使“建家就是建企业，建家就是建队伍，建家就是促维权，建家就是强自身”工作理念深入人心，值得每一位工会干部深入思考和不断探索。 关键词 职工之家 建家 工作

结合工作实际和调查研究，笔者以为，我们要把建设“职工之家”作为各级工会工作的重要内容，要把建家工作水平作为衡量工会工作水平的重要标志，通过深入持久、扎实有效地开展建家工作，达到凝聚职工、激发活力、切实维权的目的，从而推动工会工作再上新台阶、发挥新作用。

一、建台账，交朋友，建家工作要有新进展

陕北矿业公司工会【2010】06号印发了《建设职工之家活动实施细则》，这标志着公司建家工作已经全面启动。但由于各基层工会成立较晚，各项工作几乎从零做起，加之专兼职工会干部配备不足，工作基础较为薄弱，致使建家工作推进不尽人意，与企业发展需要还存在一定的差距，“建家兴企”、“建家育人”的理念还有待于进一步深化和增强。

首先，应以区队为单位，为全体职工建立职工建家个人档案，并在此基础上，通过家访、座谈等形式，全面了解职工各方面的情况，为建家的纵深开展奠定基础。

其次，各级工会干部要根据不同单位不同区队和不同职工的状况，认真开展与职工“交朋友”活动，定期填写信息反馈表。

二、解烦忧，送温暖，建家工作要有新风貌

家是温暖的港湾。建家工作，就是要帮助职工排忧解难，就是要解决职工后顾之忧。各级工会组织要切实帮助职工、关心职工，建立建全并不断完善适合于不同群体、不同层次、不同情况的困难职工动态救助体系，为困难职工筑起一道坚固的抵御生活风险的防线。工会干部要做困难职工的“知情人”、“帮扶人”和“贴心人”，坚持从工作上、生活上对他们进行关心和帮扶，扎扎实实地开展扶困帮困送温暖活动。 三、建制度，重检查，建家工作要有新举措

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各级工会组织要结合工作实际，按照“简单、管用、有效”的原则，建立完善各种规章制度，使建家工作从文件走向职工、从文字走向行动，切实做到落地生根、开花结果。 陕北矿业公司建家工作自2010年开展以来，绝大多数单位没有制定实施办法、没有建立健全考核奖罚制度、责任追究制度等规章制度，没有形成系统、完善的管理体系和工作标准，没有达到“建家就是建企业，建家就是建队伍，建家就是促维权，建家就是强自身”的目的和要求。

当前，我们要重点做好三个方面的工作：一是以建家工作统领工会工作，建立健全配套的监督检查、考核奖惩等规章制度。二是以建家工作作为基层单位工会组织围绕中心、服务大局、构建和谐、推动发展的主要载体和重要途径。三是以建家工作作为加强工会自身建设的抓手，通过建家工作提升工会干部的业务能力和工作水平，不断增强责任感和使命感，为陕北矿业公司工会工作再上新台阶奠定坚实的基础。 四、抓公开，聚人心，建家工作要有新突破

陕北矿业公司厂务公开工作自2006年开展以来，各级工会组织做了大量的工作，取得了一定的成绩，赢得了广大职工的好评。但同时，作为建家工作的重要组成部分，厂务公开工作至少还要做好四个方面的工作：

一是素质上提高。打铁先要自身硬。各级工会组织要把加强自身建设放在日常工作的首位，每年都要对专兼职工会干部进行系统培训。

二是机制上保证。各级工会组织要充实完善厂务公开工作组织机构，将同级党政领导及时纳入组织机构，落实工作责任、完善工作措施，并建立上下沟通渠道通畅的监督保障体系。 三是形式上确定。做好日常职工工资、奖金、计分和评先树优等厂务公开固然重要，但参政议政是厂务公开的重中之重，是维护职工权益的主要抓手和有效渠道。

四是操作上规范。企业的重大事项，特别是涉及职工切身利益的事项，不能仅仅局限于公开，还要严格按照“确定、审阅、审议、公开、整改、反馈”的程序进行，进一步规范和监督各个环节的工作，使厂务公开形成闭环管理，确保公开的质量和真实性。 五、抓教育，提素质，建家工作要有新实践

日常工作中，各级工会组织要坚持不懈地对职工进行《工会法》、《企业工会工作条例》等法律法规和党的路线、方针、政策及爱企爱岗教育，在职工队伍建设过程中，不断增强职工对家的认同感。

首先，要在总结以往工作经验的基础上，坚持好“六式”教育法，即阵地式、培训式、竞赛式、互动式、亲情式、娱乐式的安全“六式”教育法。

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其次，要围绕安全生产经营中心工作的难点、热点，以打造“民主之家”、“文明之家”、“安全之家”、“温暖之家”、“富裕之家”和创建品牌工会、特色工会为切入点和落脚点，开展职工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文化活动。

第三，要围绕职工素质提升，教育职工树立爱岗敬业、无私奉献的思想，全面提高职工的思想道德素质和科学文化素质。

开展建设“职工之家”活动，不断激发工会工作的活力，强化工会维权职能，是时代发展赋予各级工会组织的重任。我们要以建家工作作为工会工作的主线，认真践行“一切为了发展，一切为了员工”的企业宗旨，进一步提升各级工会组织服务发展、服务职工的能力和水平，为陕北矿业公司完成年度各项工作任务、实现“十二五”战略目标和建成集团内部优秀企业作出积极的贡献。