内容发布更新时间 : 2024/11/19 15:15:33星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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小学及以下 小学至初中 初中至高中 高中以上 3 9 6 2 50 40 60 80 题35表 =（3*50+9*40+6*60+2*80）/(3+9+6+2) =1030/20 =51.5周 六、论述题（本大题共2小题，每小题9分，共18分） 36．试论述公共部门就业决策的特点及就业增加的原因。10.1 就业决策的特点：①公共部门生产和服务规模的决策者是各级政府，凭借国家权力为实现国家职能活动所决定，其决策目标通常为服务最大化②公共物品的生产规模受到财政收入水平的硬约束③公共部门的绝大部分产品或服务不能用价值指标进行准确地评价与度量④公共部门的产品和服务不存在可以比较准确计量的市场需求曲线。 就业增加的原因①经济和社会的发展增加了公共部门服务的需求②社会生产规模的扩大，以交换为基本外在特征的市场经济的充分发展，极大地提高了公共物品的社会价值③国民收入的增加，政府收入的增长，个人收入的增长奠定了公共部门迅速发展的基础。 37.如题37图，给定企业长期总成本为C1，Q1、Q2、Q3为企业三种可能的等产量线，且Q1

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（1）企业员工福利支出在近年来有什么发展趋势?员工福利形式有什么样的新变化?

（2）简述企业员工福利实物支付方式普遍存在的原因。

①实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金，从而降低人工成本②实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点③从社会的角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量

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