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长治高新区中汇联创新科技研究院

管理手册

2015.12

目 录

一、公司各项制度、办法

员工劳动纪律管理制度 ..................................................................................... 4

人事管理办法 ................................................................................................... 5

员工请、销假管理制度 ..................................................................................... 6

文件、资料收发管理制度 ................................................................................. 7

公司档案管理制度 ............................................................................................ 8

公司印章管理制度 ............................................................................................ 9

公司车辆管理制度 .......................................................................................... 10

运营中心安全保密制度 ................................................................................... 11

办公用品领用管理制度 ................................................................................... 13

存货管理制度 ................................................................................................. 16

工资考核办法 ................................................................................................. 21

费用管理办法 .............................................................................................. 23

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二、各部门岗位职责

综合管理部岗位职责 ...................................................................................... 29

财务部工作职责 .............................................................................................. 30

营销部岗位职责 .............................................................................................. 31

工程项目部岗位职责 ...................................................................................... 32

软件开发部岗位职责 ...................................................................................... 33

公关部岗位职责 .............................................................................................. 33

技术服务部岗位职责 ...................................................................................... 34

运营中心岗位职责 .......................................................................................... 34

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公司员工行为准则

1、公司员工要自觉维护公司形象，自觉执行公司各项规章制度，热爱企业。

2、公司员工要做到端庄稳重、优雅得体，不着奇装异服（必要时按公司要求统一着装），挂牌上岗。

3、要保持良好的职业操守，不迟到、不早退、不旷工，吃苦耐劳，勤奋敬业。严格履行岗位职责，不推诿、不扯皮。

4、时刻保守公司的商业机密，维护公司的利益。

5、上班时间不串岗、不闲聊、不办私事、不吃零食、不玩游戏。 6、外出办事，文明得体，态度诚恳，实事求是，不损害公司声誉。

7、爱护公共财物，不铺张、不浪费。

8、保持岗位整洁，维护公共卫生、不乱扔杂物。 9、相互尊重，和谐相处，和蔼礼貌，说话和气。

10、服从领导，听从指挥，团队配合，相互协作，乐于奉献，以公司利益为先。

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员工劳动纪律管理制度

1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退，工作期间不得擅自离开工作岗位。

2、实行按部门签到制，每个月底由部门负责人将本部门人员出勤情况报财务部门，按实际出勤人数核发工资。

3、员工公事外出实行报告制，外出办事要向部门负责人及综合部报告，并说明到何部门办什么事情，需用时间等，

4、员工有私事必须请假，请假要履行请假条，经有关负责人审批后，将请假条报综合部存档备案。

5、公司原则上实行八小时工作制，有特殊情况需加班加点的，所涉及人员必须无条件服从。特殊工种人员除外。

6、公司内部人员原则上实行节假日休息制度，如遇特殊情况需在节假日正常上班者，必须无条件服从。特殊岗位者除外。

7、公司内部人员实行节假日轮流值班制，凡轮到值班人员要坚持白天全天在岗，负责处理当日公司相关事务，遇重大事情向公司有关领导及时沟通汇报。由综合部负责派班并督促落实。

8、不得将小孩及无关人员带入公司。

9、节假日、星期天及八小时以外要保持电话畅通，做到随打随接，随叫随到不得将手机关闭或不接听电话。

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