内容发布更新时间 : 2024/5/19 21:34:12星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

住院医师规范化培训协议书

甲方: 法定代表人(或委托代理人)：

乙方: 毕业学校及专业： 身份证号码： 联系电话：

甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方外出进行规范化培训事宜，达成如下协议，并作为双方签订《聘用合同》的附件一并遵照执行：

第一条 甲方为加快卫生人才队伍建设，提高临床医师队伍整体素质，根据医院工作需要，选派乙方在 进行 专业规范化培训。 第二条 甲方义务

对乙方给予必要的帮助，并向乙方提供相关的服务。 2、乙方在规培期间，甲方支付医方基础工资，无绩效部分。

第三条 乙方义务

1、乙方在规培期间，自觉遵守培训单位的各项规定与要求，服从规培单位的安排和管理。

2、在培训结束后，必须取得执业医师资格证。

3、保证在规定时间内圆满完成规培任务并取得规培合格证书。 4、保证学成回单位服务至少5年。

5、规培期间与单位保持经常联系，定期向单位汇报学习情况。 6、乙方在规培期间参与一切违法违纪活动所造成的后果，由乙方自行承担责任。

7、规培结束后在一周内回单位报到。 第四条 双方协商一致约定的其他内容：

1、参加规范化培训学员中途终止培训或完成培训后未回单位工作、培训结束后未取得《规范化培训合格证书》者，甲方有权解除与乙方签订的聘用合同，乙方除应向甲方返还由甲方缴纳的全部培训学习费用（含工资、奖金、福利待遇等）外，并按甲方为乙方出资培训学习总费用的1倍支付违约金。

2、培训学习结束后，乙方应在甲方继续服务至少5年（从培训结束之日起计算），该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方因任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方除应向甲方返还由甲方缴纳的全部培训学习费用（含工资、奖金、福利待遇等）外，并按甲方为乙方出资培训学习总费用的1倍支付违约金。因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

3、乙方取得《规培合格证书》后,《规培合格证书》应由甲方统一到规培单位领取。

4、乙方规培前，将毕业证原件交由院方统一管理。

第五条 本协议书一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效。甲、乙方双方各执一份为凭。

甲方法定代表人（授权人） ： 乙方（签字） 签约日期： 年 月 日