东大19春学期《薪酬管理》在线作业2 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/12/31 5:48:10星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

(单选题)1:   职位薪酬的基本逻辑是: A:  在其位,取其酬  B: 干多少,得多少 C:  关注能力 D: 以人为中心 正确答案:

(单选题)2: 从_____年开始,我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。 A:    1985 

B: 1988      

C: 1990         D: 1992 正确答案:

(单选题)3:   结构工资制不包括下列哪项? A: 基础工资 B: 年功工资 C: 浮动工资 D: 绩效工资 正确答案:

(单选题)4:   目前在美国《财富》500强企业中,90%以上的公司实行了_____制度。 A:  股票期权计划 B: 员工持股计划 C: 虚拟股份 D: 管理层收购 正确答案:

(单选题)5:   薪酬调查的准备工作不包括: A:  界定相关劳动力市场 B: 确定调查企业

C:  确定调查职位

D:  确定薪酬调查的内容 正确答案:

(单选题)6:   下列不属于员工福利费用的是 A:  物业管理费 B: 冬季取暖费 C: 下班交通补贴 D: 津贴和补贴 正确答案:

(单选题)7:   高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用 A: 跟随性策略

B: 滞后性策略

C:  领先型策略 D: 混合型策略 正确答案:

(单选题)8:   目前我国的薪酬管理实践划分为____ 个阶段。 A: 2 B: 3 C: 4 D: 5

正确答案:

(单选题)9:   20世纪__以来,我国引入了可变薪酬的理念,绩效薪酬日益完善。 A: 80年代初期      B: 80年代后期   C: 90年代初期   D: 90年代后期 正确答案:

(单选题)10:   市场规制的特征不包括: A:  主体的法定性  B: 目的的特定性  C: 手段的多样性  D:  内容的广泛性 正确答案:

(多选题)11:   社会保险项目包括: A:  基本养老保险 B: 基本医疗保险  C: 失业保险  D: 工伤保险 E: 生育保险 正确答案:

(多选题)12:   薪酬管理的基本目标是 A:   效率  B: 公平

C:  合法 D: 公正 正确答案:

(多选题)13:   资产负债表法由以下部分组成: A: 基本工资 B: 补贴项目

C: 激励项目  D: 后勤服务项目 正确答案:

(多选题)14:   市场的缺陷主要表现在: A: 垄断的存在 

B: 市场分割孤立、价值扭曲导致的市场不完全 C: 大量的外部性和公共产品的不足  D: 周期性的经济危机 正确答案:

(多选题)15:   职位分析的信息来源渠道有 A: 组织中原有的书面资料 B: 任职者的报告 C: 同事的报告 D: 直接的观察 正确答案:

(判断题)16: 国外薪酬研究比较关注性别和种族之间的工资差距问题。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)17: 员工持股计划最早试行于20世纪50年代的美国,在随后的半个世纪中,被世界大多数国家和地区广泛采用。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)18: 当劳动力市场需求大于供给时,       企业为了稳定的获得劳动力,会减少薪酬预算。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)19: 一般来说,劳动力市场为薪酬水平设定了下限,而产品市场为薪酬水平设定了上限。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)20: 我们通常所说的薪酬实际上指的是总报酬中的外在报酬部分。 A: 错误 B: 正确

正确答案:

(单选题)1:   职位薪酬的基本逻辑是: A:  在其位,取其酬  B: 干多少,得多少 C:  关注能力 D: 以人为中心 正确答案:

(单选题)2: 从_____年开始,我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。 A:    1985 

B: 1988      

C: 1990         D: 1992 正确答案:

(单选题)3:   结构工资制不包括下列哪项? A: 基础工资 B: 年功工资 C: 浮动工资 D: 绩效工资 正确答案:

(单选题)4:   目前在美国《财富》500强企业中,90%以上的公司实行了_____制度。 A:  股票期权计划 B: 员工持股计划 C: 虚拟股份 D: 管理层收购 正确答案:

(单选题)5:   薪酬调查的准备工作不包括: A:  界定相关劳动力市场 B: 确定调查企业

C:  确定调查职位

D:  确定薪酬调查的内容 正确答案:

(单选题)6:   下列不属于员工福利费用的是 A:  物业管理费 B: 冬季取暖费 C: 下班交通补贴 D: 津贴和补贴 正确答案:

(单选题)7:   高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用

A: 跟随性策略 B: 滞后性策略

C:  领先型策略 D: 混合型策略 正确答案:

(单选题)8:   目前我国的薪酬管理实践划分为____ 个阶段。 A: 2 B: 3 C: 4 D: 5

正确答案:

(单选题)9:   20世纪__以来,我国引入了可变薪酬的理念,绩效薪酬日益完善。 A: 80年代初期      B: 80年代后期   C: 90年代初期   D: 90年代后期 正确答案:

(单选题)10:   市场规制的特征不包括: A:  主体的法定性  B: 目的的特定性  C: 手段的多样性  D:  内容的广泛性 正确答案:

(多选题)11:   社会保险项目包括: A:  基本养老保险 B: 基本医疗保险  C: 失业保险  D: 工伤保险 E: 生育保险 正确答案:

(多选题)12:   薪酬管理的基本目标是 A:   效率  B: 公平

C:  合法 D: 公正 正确答案:

(多选题)13:   资产负债表法由以下部分组成: A: 基本工资