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2016年郑州市属一批事业单位面试备考：面试热点

题目及解析五十二

2016年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考：

2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告

2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。综合岗及工勤岗网上报名时间：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。教师岗现场报名时间：2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00。

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面试内容。面试工作由市人力资源和社会局统一组织，采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加实际技能测试的岗位，其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。

(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

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2016郑州市属一批事业单位面试备考资料

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某调查表明百分之六十几的人，都不信任社区医院，不管大病小病都要去大医院，造成社区医院病人少，很多人头疼感冒都宁愿去城市大医院。对这种现象，谈谈你的看法。

大医院人满为患，小医院门可罗雀，是我国就医领域的真实现状。

我国目前无论大中小城市，每个社区都已建或者在建社区医院，每个社区医院都要配备一定的医疗设备、医务人员，占用一定的医疗场所。但是这些资源发挥的作用却极其有限，造成了极大的浪费。

另一方面，大医院的门诊一号难求，凡是去医院排过队，特别是熬夜排队的人都体会过那种痛苦的滋味，造成了普遍的就医困难。在这种情况下，医生又由于忙碌，分配给每个患者的时间过短，造成患者的就医体验不好，容易引发医患矛盾。

以上种种问题，主要是由于人们普遍对社区医院不够信任。我国的社区医院起步晚，名气小或者压根没有名气，一般没有专家坐诊，没有复杂的大型医疗设备，老百姓担心这样的医院不能作出正确的诊断。

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其次，是由于随着生活水平的提高，人们对健康越来越重视，但是还没有建立起科学的健康常识。在看病问题上，本着花钱越多效果越好的简单信念，盲目选择大医院。人们不知道，哪些病在小医院可以解决，哪些病才需要去大医院。

因此，要解决这个问题，首先需要大力宣传科学就医的观念。科学就医是指合理利用医疗卫生资源，根据自身疾病情况选择适宜、适度的医疗卫生服务。目前我国已经实行分级诊疗模式，应当广泛宣传，让患者了解并且遵从这一模式。“小病在社区、大病去医院、康复回社区”，避免盲目去大医院就诊，缓解目前大医院就医难，对自我和社会都是一种有益的行为。

其次，要加强社区医院的建设，保证社区医院达到应有的诊疗水平。为此，不但要满足硬件设施的达标，更要建立合理的人才机制，鼓励医学生到社区医院工作，医疗专家到社区医院出诊。

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你成功应聘被派往基层单位做负责人。下到基层后，你发现基层单位环境简陋、设施差、工资低、财务状况混乱、工作人员经常不按规定办事，而且有的工作人员由于专业不对口工作态度十分消极，对待本职工作也不认真负责。请问，面对这种局面你将如何开展工作?

作为基层单位的负责人，面对种种不利情况，应当保持积极心态，牢记使命，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，带动工作人员改变现状，重新营造生机勃勃的工作氛围。

第一，对于环境简陋，设施差的问题，要本着因陋就简的原则，不攀比不虚荣。只要能够满足工作的基本条件，不追求环境的豪华、设施的先进。当然，简陋不等于脏乱，我会带领工作人员打扫好卫生，保持地面、门窗、桌椅、办公设备的清洁，让大家有一个整洁的环境。设施差并不等于任其损坏，对于发生故障的办公设备，我会及时送去修理或者更换，保障工作所需的必要条件。

第二，对于财务混乱的问题，主要是没有专门的财务人员负责，或者负责人不用心造成的。我会对此加以重视，如果之前没有财务人员负责，我会指定专人管理财务;如果之前的负责人不用心，我会找他谈话，让他重视起财务管理问题，定期做好报表，该审计的审计，该公开的公开。

第三，对于工作人员不按规定办事、工作态度消极的问题，我首先会完善好单位的规章制度，并且召开工作会议明确各项工作的要求、每个工作人员的职责，尽量按照大家的专业分配对口的工作;其次会通过谈心的方式鼓励大家用心工作，因为我们的工作是为当地百姓谋福利的，非常有意义。我们的工作条件不好，也说明当地的经济落后，人民群众的生活条件也不好，只有我们担负起自己的职责，把地方的经济社会发展推动上去，才能从根本上解决一切问题。

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当然，除了以上这些举措之外，我也会积极和上级部门联系，申请必要的人力物力支持，比如工资过低、人员培训不足等问题，相信上级政府会给予相应的解决。

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2016年郑州市属事业单位批招聘面试资格确认通知

根据2016年郑州市市属事业单位批公开招聘方案规定，现对进入面试环节人员进行资格确认的有关事宜通知如下：

一、时间及地点

时间：2016年6月20日(星期一)上午9:00至下午17:30。

地点：郑州市解放军测绘学院军测宾馆(嵩山路与陇海路交叉口向北300米路东金水河桥旁进)。

二、所需材料

考生进行面试资格确认时，须提供以下材料原件及复印件2份。 (一)笔试准考证;

(二)本人二代身份证(有效期内的二代临时身份证);

(三)毕业证、学位证等学历学位材料(2016年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》和成绩单(加盖“院〈处〉”的公章;留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明等);

(四)相关职称及职业资格证书，工作经历经验证明材料等; (五)应试者是在职人员的，提供所在单位同意报考证明; (六)《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份。 三、注意事项

(一)确认期内不能按照要求提供有关材料者取消面试资格。通过面试资格确认的考生，现场领取面试通知单。

(二)考生必须本人到指定的地点进行面试资格确认，不得他人代替。本人逾期不进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。

(三)资格审查工作贯穿招聘工作全过程。考生应对所提供证件材料的完整性和真实性负责，发现考生提供材料信息不实的，按规定取消面试资格。

(四)符合免笔试条件人员需要同时进行现场确认。

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