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江西冶金职业技术学院

第五届“技能竞赛月”活动实施方案

为进一步加强学院的内涵建设，提升教育教学人才培养质量，根据年度工作计划，本着“以赛促教、以赛促学、以赛促创”的原则，综合考虑各级相关赛事的衔接，定于2017年4月20日—5月20日期间举办江西冶金职业技术学院第五届“技能竞赛月”活动。具体方案如下：

一、竞赛组织安排

为加强对竞赛工作的管理，确保竞赛活动顺利开展，特组建“江西冶金职业技术学院竞赛组织委员会”，下设秘书处，具体负责竞赛的组织协调工作。

1、竞赛组织委员会 名誉主任：皮霞、谢赞忠 主任委员：李茂旺

委员：宋永清、阮红萍、龚令根、邓沪东、陈耀新、张洁、王正明、肖业文

2、竞赛秘书处 秘书长：宋永清 副秘书长：阮红萍、潘有崇 成员：罗华、简金平、周维 二、竞赛时间安排

1、活动宣传阶段：4月20日之前，各教学部门宣传解读活动方案，组织申报承赛项目，与竞赛秘书处沟通，制定

各承赛项目的具体实施方案。

2、技能竞赛阶段：4月20日—5月17日，根据赛项实施方案开展活动。

3、评审表彰阶段：5月18日—5月20日，结合学院开展的第三届“职业教育活动周”活动，对各个竞赛项目进行集中评优，公开表彰。

三、竞赛项目安排

（详见附件：江西冶金职业技术学院第五届“技能竞赛月”活动项目安排表）

四、竞赛奖项设置 1、奖项设置

根据参赛对象的不同，设置相应的教师、学生个人一、二、三等奖 ；对于团体参赛的，增设优胜奖。

2、奖励办法

（1）教师赛项：按照学院相关技能竞赛管理条例评奖，并根据《江西冶金职业技术学院教师科研工作量化考核与奖励办法》进行核奖。

（2）学生赛项：个人赛，30人以内参赛人数，设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；30人及以上参赛人数，设4%一等奖，6%二等奖，10%三等奖。团体赛，12个队以内分设团体一、二、三等奖及优胜奖各1个；12个及以上参赛队团体一、二、三等奖及优胜奖分别为6%、8%、12%、14%。

五、竞赛工作要求

1、各系部（厂）成立相应的竞赛工作领导小组，落实

责任人，指定专人负责。

2、原则上，各个竞赛项目参赛人数须在20人以上才能开赛，特定情况请与秘书处另行商议。

3、各项目奖励个数，按“四舍五入”核算。 4、承赛部门必须综合考虑各种因素，制定出部门开展赛事的经费预算总表，于4月20日之前连同修改确定好的各项目竞赛方案以电子稿形式报备秘书处。

5、未尽事宜，请及时向秘书处咨询（电话：6857059）。 各系部（厂）要高度重视技能竞赛工作，常抓不懈。希望各系部（厂）积极支持并鼓励师生参加学院第五届“技能竞赛月”活动，做到精心准备、缜密实施、及时总结，积极探索“以赛促建、以赛促教、以赛促学、以赛促创、赛学结合”的人才培养新模式，切实提高教师的专业水平和实践能力，培养学生的竞争意识和双创思维，为学院的发展做出应有贡献。

教科处

2017-4-13