内容发布更新时间 : 2024/5/18 21:44:14星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
期的总资产息税前利润率。剩余收益指标体现了投入产出关系，能够避免本位主义。 13．答案：C
解析：股票分割对公司的资本结构和股东权益不会产生任何影响，只会使发行在外的 股票总数增加，每股面值降低，并由此引起每股收益和每股市价下跌，而资产负债表中股 东权益各账户的余额都保持不变，股东权益总额也维持不变。 14．答案：D
解析：根据公司法规定的利润分配程序，企业在利润分配时应按以下顺序进行，弥补 以前年度的亏损、提取法定盈余公积金、提取任意公积金、向股东分配股利。 15．答案：B
解析：在作业成本法中，流程价值分析关心的是作业的责任，包括成本动因分析、作 业分析和业绩考核分析三个部分。 16．答案：A
解析：除息日之前交易的股票价格包含应得的股利在内，除息日开始的股票交易为无 息交易，其交易价格可能下降。 17．答案：D
解析：企业利润分配中，为保护债权人和股东的利益，法律的约束因素包括资本保全 约束、资本积累约束、超额累及利润约束、偿债能力约束等，D为正确选项。A、C选项属 于利润分配公司的约束因素。B选项属于其他约束因素。 18．答案：D
解析：因为：剩余收益=利润-投资额×规定或预期的最低投资报酬率 10 000=利润-100 000×20％ 利润=30 000元
投资利润率=30 000／100 000=30％ 19．答案：C
解析：用A选项考核不太全面，因其未考虑公司的固定成本支出；8选项是总公司各 责任中心的利润汇总，不能用来考核某一责任中心；D选项是用来考核责任中心负责人的 业绩的。
20．答案：A
解析：能量差异=预算产量下的标准固定制造费用一实际产量下的标准固定制造费用 =(预算产量下的标准工时一实际产量下的标准工时)×标准分配率。 二、多项选择题 1．答案：ACD
解析：股票分割的主要作用是：采甩股票分割能使公司股票每股市价降低，促进股票 流通和交易；股票分割可以向投资者传递公司发展前景良好的信息，有助于提高投资者对 公司的信心；股票分割可以降低股票价格，促进新股的发行；股票分割能有助于并购政策 的实施，增加对被并购方的吸引力；股票分割带来的股票流通性的提高和股东数量的增 加，会在一定程度上加大对公司股票恶意收购的难度。 2．答案：ABD
解析：采用剩余政策时，首先确定企业目标资金结构，使得综合资金成本最低，再最 大限度地使用净利润满足投资方案所需的自有资金数额。在选择投资方案时，投资方案的 预期收益率要大于规定或预期的最低投资报酬率。 3．答案：ABD
解析：一般来说，成本中心的变动成本大多是可控成本，而固定成本大多是不可控成 本，但并不完全如此。可控成本和不可控成本的划分是相对的，它们与成本中心所处的管
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理层级别、管理权限与控制范围大小有关。对于一个独立的企业而言，几乎所有的成本都 是可控的。
4．答案：ACD
解析：股票回购的动机包括：现金股利的替代；改变公司的资本结构；传递公司的信 息以稳定或提高公司的股价；巩固既定控制权或转移公司控制权；防止敌意收购；满足认 股权的行使；满足企业兼并与收购的需要。 5．答案：ABCD
解析：发放股票股利对股东来说的优点有：发放股票股利，可以降低公司股价水平， 有利于吸引投资者；由于股利收入和资本利得税率的差异，会给股东带来资本利得纳税上 的好处；发放股票股利对公司来说的优点有：既不需要向股东支付现金，又可以在心理上 给股东已从公司取得投资回报的感觉，同是，有利于公司的发展；发放股票股利，可以降 低公司股票的市场价格，促进公司股票的交易和流通；发放股票股利可以传递公司未来发 展前景良好的信息，增强投资者的信息；发放股票股利，可以是股权分散，有效地防止公 司被恶意控制。 6．答案：ABCD
解析：公司的股利分配是在种种制约因素下进行的，包括法律因素、股东因素、公司 因素和其他因素。本题中A属于法律因素，BC属于公司因素，D属于股东因素。 7．答案：ACD
解析：成本中心的特点包括：成本中心只考评成本费用而不考评收益；只对可控成本 承担责任；只对责任成本进行考核和控制。责任成本是各成本中心当期确定或发生的各项 可控成本之和。因此只有D选项不是成本中心的特点。 8．答案：BD
解析：该股利政策是公司一般情况下每年只支付一个固定的、数额较低的股利；在盈 余较多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。固定的、数额较低的股利，并依靠 股利度日的股东有比较稳定的收人；额外股利并不固定化，不意味着公司永久地提高了规 定的股票利率，使公司具有较大的灵活性。 9．答案：AB
解析：酌量性中心是指那些主要为企业提供一定的专业服务，产出物不能用货币计 量，技术上投入和产出之间没有直接关系的单位。 10．答案：BCD
解析：本题考点是投资中心的特点。 11．答案：AD
解析：在除息日之前，股利权从属于股票，从除息日开始，股利权与股票相分离，新 购人股票的投资者不能分享本次股利。 12．答案：ABD
解析：直接材料用量差异的原因包括：产品设计结构、原料质量、工人的技术数量程 度、废品率的高低等，选项ABD是正确的。紧急订货形成的成本增加是直接材料价格 差异。
13．答案：CD
解析：采用固定股利支付率政策使股利的分配比率事先就确定了，公司想多留或多分 一部分比率无法实现，会使公司缺乏财务弹性；另外，虽然股利支付率是固定的，但公司 净利润难免波动，从而造成股利的波动，会给外界一种公司不够稳定的感觉，从而不利于 股票价格的稳定与上扬。 14．答案：BC
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解析：A是固定制造费用的耗费差异；B、C是固定制造费用的能量差异；D是固定制 造费用效率差异。 15．答案：ABD
解析：股票分割对公司的资本结构和股东权益不会产生任何影响，只会使发行在外的 股票总数增加，每股面值降低，并由此引起每股收益和每股市价下跌，而资产负债表中股 东权益各账户的余额都保持不变，股东权益总额也维持不变。 16．答案：ABD
解析：固定或持续增长的股利政策并不能使公司资本结构保持最优，因为其股利是事 先就确定的，但在市场经济条件下公司的净利润却是波动的，因此，公司的保留盈余不一 定能满足保持公司最有资本结构的需要。 17．答案：ABCD
解析：本考点是考核收益与分配管理的意义。 18．答案：BD
解析：销售预测分析的方法主要包括定性分析法和定量分析法。定性分析法主要有推 销员判断法、个别专家意见汇集法、专家小组法、德尔菲法、产品寿命周期法等。定量分 析法主要有算数平均法、加权平均法、移动平均法、指数平滑法、因果分析法等。 19．答案：ABCD
解析：影响产品价格的因素非常复杂，主要包括：价值因素、成本因素、市场供求因 素、竞争因素和政策法规因素等。 20．答案：AB
解析：边际分析定价法是基于微分极值原理，通过分析不同价格与销售量组合下的产 品边际收入、边际成本和边际利润之间的关系，进行定价决策的一种定量分析方法。如果 利润函数的一阶导数等于零，边际收人等与边际成本，则利润将达到最大值，此时的价格 就是最优的销售价格。当收人函数和成本函数均可微时，直接对利润函数求一阶导数，即 可得到最优售价。
三、判断题 1．答案：×
解析：固定股利支付率政策要求保持股利与利润间的一定比例关系。 2．答案：√
解析：发放股票股利将使普能股股数增加，从而使同期每股收益下降。 3．答案：√
解析：收入一成本费用=利润，从公式可以看出，广义的收益分配首先是对企业收入 的分配，即对成本费用进行弥补，进而形成利润的过程，然后，对其余额(即利润)按照 一定的程序进行再分配。 4．答案：×
解析：派发股票股利只是所有者权益内部的变动，对资产和负债没有影响。 5．答案：×
解析：全部成本费用加成定价法就是在全部成本费用的基础上，加合理利润来定价的 方法。根据预期目标利润和产品销量、产品成本、适用税率等因素确定产品销售价格的方 法是目标利润定价的方法。 6．答案：×
解析：发放股票股利是在股东原有股数的基础上按比例增加，所以发放股票股利不会 使股东所持的股份比例下降。 7．答案：√ l
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解析：固定股利比例政策能使股利发放与盈利紧密配合。 8．答案：×
解析：折让定价策略是指一定条件下，以降低产品价格来刺激购买者，从而达到扩大 产品销售量的目的。针对购买者的心理特点而采取的一种定价策略是心理定价策略。 9．答案：×
解析：在除息日前，股利权从属于股票，从除息Et开始，股利权与股票相分离。 10．答案：×
解析：延期变动成本在一定的业务量范围内有一个固定不变的基数，当业务量增长超 出了这个范围，它就与业务量的增长成正比例变动。在一定业务量范围内的成本发生额是 固定的，但当业务量增长到一定限度时，其发生额突然跳跃到一个新的水平的成本是半固 定成本，也称阶梯式变动成本。 11．答案：×
解析：股利无关论中的“无关”是指在一定假设条件下，股利政策不会对公司的价值 或股票的价格产生任何影响。 12．答案：×
解析：理想的标准成本是指在现有条件下所能达到的最有成本水平，即在生产过程中 无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废品的假设条件下指定的成本标准。在正常情 况下，企业经过努力可以达到的成本标准，这一标准考虑了生产过程中不可避免的损失、 故障和偏差，这一定义是理想成本的概念。 13．答案：× ‘
解析：发放股票股利既没有现金的流出，也不会导致公司资产减少，只是将公司的留 存收益转化为股本。 14．答案：×
解析：根据我国公司法规定，公司进行利润分配涉及的项目包括盈余公积和股利两 部分。
15．答案：×
解析：股票协议回购是指公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票。 16．答案：×
解析：工资率差异是直接人工的价格差异。效率差异是直接人工的用量差异，即效率差异。
17．答案：×
解析：本题的考核点是人为利润中心的特点。人为利润中心只计算可控成本，不分担 不可控成本。 18．答案：√
解析：投资利润率的决策结果与总公司的目标不一定一致，但剩余收益可以保持部门 获利目标与公司总的目标一致。 四、计算分析题 1．答案：
(1)追加投资前A中心的剩余收益
A中心的利润=1 000×12％=120(万元)
A中心的剩余收益=120—1 000×10％=20(万元) (2)追加投资前B中心的投资额 因为：利润=投资额×投资利润率
B中心的剩余收益=利润-投资额×10％
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=投资额×l5％-投资额× l0％ =60(万元)
投资额=60／(15％-l0％)=1 200(万元) (3)追加投资前集团公司的投资利润率 A中心的利润=120(万元)
B中心的利润=1 200×15％=180(万元)
集团公司的利润=120+180=300(万元)
集团公司的总投资额=1 000+1 200=2 200(万元)
追加投资前集团公司的投资利润率=300／2 200=13．64％ (4)若A公司接受追加投资，其剩余收益和投资利润率 剩余收益=(120+50)-(1 000+400)× 10％=30(万元) 投资利润率=(120+50)／(1 000+400)=12．14％
(5)若B公司接受追加投资，其投资利润率和剩余收益： 剩余收益=(180+60)-(1 200+400)× 10％=80(万元) (6)从集团公司来看，应向谁追加投资 从集团角度看应向8追加投资
(7)计算追加投资后的集团公司的投资利润率
追加投资后集团公司投资利润率=(300+60)／(2 200+400)=13．85％ 2．答案：
增加的普通股股数=1 000×10％=10(万股) 增加的普通股股本=100 × 1=100(万元) 增加的资本公积=100×5—100=400(万元)
发放股票股利后的股本=1 000+100=1 100(万元) 发放股票股利后的资本公积=3 000+400=3 400(万元) 从未分配利润账户划出：100 × 5=500(万元)
发放股票股利后的未分配利润=6 000—500=5 500(万元)
发放股票股利后的股东权益合计=1 100+3 400+5 500=10 000(万元) 3．答案：
(1)假设公司股利按盈利的长期增长率稳定增长，计算2009年的股利 支付股利=510×(1+10％)=561(万元)
(2)假设公司维持2008年的股利支付率，计算2009年的股利 2008年的股利支付率=510／1 740×100％=29．31％ 2009年支付股利=2 762 ×29．31％=809．54(万元) (3)假设公司采用剩余股利政策，计算2009年的股利 内部权益融资=2 000×(1—30％)=1 400(万元) 2009年支付股利=2 762—1 400=1 362(万元)
(4)未投资盈余用于发放股利，计算2009年的股利 2009年支付股利=2 762—2 000 × 40％=1 962(万元) 4．答案：
(1)计算完成这一分配方案后的股东权益各项目数额
发放股票股利后的普通股数=2 000 ×(1+10％)=2 200(万股) 发放股票股利后的普通股股本=2 ×2 200=4 400(万元)
发放股票股利后的资本公积=1 600+(22—2)×200=5 600(万元) 现金股利=0．5 × 2 200=1 100(万元)
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