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2017年10月高等教育自学考试

管理思想史 (课程代码06088) 注意事项： 1. 2. 3.

本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。

应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。 涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。

第一部分选择题

―、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1. “民为贵，社稷次之，君为轻”体现了中国古代管理思想中的

A.管理者要学会认人之方

B.管理者要懂得用人之道

C.管理国家应“以人为本” D.管理者必须“爱人贵民”

2. 亚里士多德在他的著作《政治学》中体现了一些重要的管理思想，并揭示了

A.管理者和被管理者的关系问题 C.人与人之间的关系问题 A. C.

B.工作量与工资的关系问题

D.人与自然的关系问题

B.

“以十为限”

3. 在跨度管理方面，埃及人的实践做法的规律是

“以八为限” “以十一为限”

D.

“以九为限”

4. 马基雅维利论述了领导者的素质问题。在他的著作《君主论》中，说明了一个君主 应该具备的条件和才能，第一次所运用的方法是

A.问卷调查 C.案例讲解

B.摆事实，讲道理 D.案例分析

5. 亨利?汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的

A.收益分享制度

6.

B.新控制制度

C.劳动报酬的奖金方案 A.复杂人 C.经济人

7.

D.公平分配制度

B.社会人 D.自我实现人

泰勒的科学管理理论中，基于人性假设是

法约尔认为，企业无论大小，简单还是复杂，其全部活动都可以概括为

A. 5

种 B. 6种 C. 7 种 D. 14 种

8. 亚当?斯密经济思想的中心是

A.计划经济 B.自由市场经济 C.半封闭经济 D.自由经济 9. 在工资和奖金制度上有重要贡献的美国机械工程师是

A.亨利?梅特卡夫 B.亨利?汤

C.欧柏林?斯密斯 D.弗雷德里克?哈尔西 10. 通过对生产日期和产量图来控制计划和生产的进行曲的图称为 A.巴思图 B.泰勒图 C.甘特图 D.密尔图 11. 马克斯?韦伯认为，在三种纯粹形态的权力中，效率较差的权力是 A.超凡的权力 B.法定的权力 C.传统的权力 D.理性的权力 12. 行为科学产生于

A. 19世纪30年代 B. 20世纪40年代

C. 19世纪80年代 D. 20世纪20-30年代

13. “人除了有经济方面的需要以外，还有社会方面、心理方面的需要”，这一观点的 提出者是

A.乔治?梅奥 B.霍桑 C.亚伯拉罕?马斯洛 D.埃德加?沙因 14. 现代管理理论认为人是怀着不同需要加入组织的，将人看作是 A.经济人 B.复杂人 C.社会人 D.自我实现人 15. 系统论的核心思想是系统的

A.完整观念 B.相关观念 C.合理观念 D.整体观念 16. 权变学派的理论基础是

A. X理论 B. Y理论 C.超X理论 D.超Y理论 17. 对人性的假设“人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人”的理论是

A. X理论

论

B.

Y理论

C.复杂人假设 D.马斯洛需求层次理

18. “管理科学”追求的首先是

A.最大限度的满意

B.最大限度的生产率

C.最大限度的合格率 D.最大限度的期望值

19. 未来管理组织结构将呈

A.直线型结构 C.扁平化结构

B.矩阵型结构 D.事业部结构

20. 西蒙于1945年发表的代表著作是

A.《管理行为》

B.《组织管理》

C.《经理工作性质》 D，《追求卓越》

二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。 21. 管子所强调的管理者应有的创新精神是

A.与时变 C.与俗化 E.不留今

B.不慕古 D.以德服人

22. 先秦时期主张运用计谋实现管理目标的是

A.上下同欲者胜 C.强调权变 E.义利兼得

B.以谋取胜

D.思先于行

23. 从管理原则上看，麦卡勒姆提出的原则有

A.分工原则

B.授权原则

C.责任制原则 D.报告系统原则

E.统一指挥原则

24. 玛丽?福莱特强调在企业管理中应坚持

A.群体原则 C.形势法则

B.利益结合原则 D.协作原则

E.循环行为论

25. 法约尔提出管理人员个人素质的问题，正确的是

A.身体健康、体力旺盛 E.具有较广泛的知识

B.理解和学习能力

C.有毅力、坚强、勇于负责任 D.从实践中获得知识

26. 乔治?梅奥曾经开展过著名的霍桑实验，其内容包括以下 A.搬运铁块实验

B.车间照明实验

C.继电器装配实验

验

D.继电器绕组的工作室实

E.大规模的访谈计划

27. 二次世界大战以后，企业结构发生变化正确的是

A.股份分散化

B.大中小企业协作化

C.国际化进程加快 E.垄断企业混合化

D.垄断企业规模巨型化

28. 管理过程学派的研究对象是

A.管理的过程 C.管理的艺术 E.管理的效率

B.管理的方法 D.管理的职能

29. 关于托马斯?彼得斯表述正确的有

A. B. C. D. E.

他是美国最富有盛名的管理学大师 与他合著《追求卓越》和《志在成功》 出管理的8条原则

用心理学的研究成果以寻求调动人的最大替力 他本人拥有坚实的学术背景

30. 迈克尔?波特的主要著作有

A.《竞争战略》 B.《竞争优势》

C.《国家竞争优势》 D.《全球竞争优势》

E.《品牌间选择、战略级双边市场力量》 第二部分非选择题

三、填空题：本大题共5空，每空2分，共10分。

31. 色诺芬认为检验管理水平高低的标准是 。 32. 第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是 。 33. “科学管理”这个名词的首次提出者是 。

34. 在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是 。 35. 企业文化由3个不同的部分组成，它们是：企业精神、企业形象和 。

四、名词解释题：本大题共4小题，每小题4分，共16分。 36.老子的“无为而治” 37.行为科学 38.系统管理 39.波特的差别化战略

五、简答题：本大题共四小题，每小题6分，共24分。 40.简述孟子“以德服人”的管理理念。

41.简述梅奥的人际关系理论。 42.简述现代管理理论的主要特征。 43.简述德鲁克关于目标管理的三个阶段。

六、论述题：本大题10分。

44.试述行为科学的研究成果对今天的企业在人力资源管理上的指导作用。

2017年10月高等教育自学考试

管理思想史试题参考答案 (课程代码06088)

一、单选题

1.C 2.A 3.B 4.D 5.A 6.C 7.

B 8.B 9.D 10.C 11.C 12.D 13.A 14.B 15.D 16.D

17.A 18.B 19.C 20.A

二、多选题

21.ABCE 22.BCD 23.ABCDE 24.ABCDE 25.ABCDE 26.BCDE 27.ABCDE 28.AD 29.ABCDE 30.ABCE

三、填空题

31.财富是否得到增加 32.威廉·杰文斯 33.泰勒

34.马克斯·韦伯 35.制度文化

四、名词解释题

36.老子的“无为而治”：老子认为，有无、生死、善恶等相互对立的事物都存在着相互转化的必然性。

37.行为科学：第一个定义是一个十分宽泛的定义，认为行为科学既研究人的行为，也研究动物的行为；第二个定义则是个狭义的定义，实际上是把行为科学看成一门管理学科，研究对象是工作环境中人的工作行为；第三个定义则介于两者之间，认为行为科学研究对象的人的行为，不包括动物的行为，但并不仅局限于工作环境中的工作行为，也包括工作之外的一般社会行为。

38.系统管理：全面应用系统理论于企业组织管理实践的是开放组织系统理论，该理论特别强调开放性、整体性和层次性观念。其创始人卡斯特认为，企业是相对开档的系统，边界是可渗透的，可以有选择的输入和有选择的吸收，不仅要适应环境，还要影响环境，更重要的是，企业应该有意识的去改造环境，该理论后来发展称为系统管理学派。