内容发布更新时间 : 2024/12/24 0:28:42星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

超星尔雅2018《大学生就业指导》期末考试答案

一、 单选题（题数： 60，共 60.0 分）

1 关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？（ 1.0 分） 1.0 分

A、照片可以建立自己的“形象”

B、照片更能展现应聘者的个性

C、需要提供展现职业化形象的照片

D、照片向阅读者建立好的第印象

正确答案： B 我的答案： B

2 如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？（1.0 分

A、了解“不喜欢”的根源，以应对

B、引导其培训对专业的兴趣

C、去主动学习感兴趣的专业

D、从细化的能力提升入手去应对

正确答案： C 我的答案： C

3 有重要他人推荐的求职，其独特优势是： （1.0 分） 1.0 分

A、可以立即获得面试机会

B、迅速提升招聘单位的信任

C、会获得更高的工资回报

D、会获得应聘单位的特别重视

正确答案： B 我的答案： B

4 生涯发展的路径依赖是指： （1.0 分） 1.0 分

A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废

1.0 分）

B、工作经常依赖于环境资源取舍

C、发展失去自主性，只是一味随环境变化

D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。

正确答案： D 我的答案： D

5 面试沟通中与面试官目光交流的方式是： （1.0 分） 1.0 分

A、一刻不离地注视着对方的眼睛

B、注视着对方的额头思考和表达

C、关注两眼与鼻子间的三角区

D、盯着自己的简历，显得有底气

正确答案： C 我的答案： C

6 面试的时候听到面试官的提问，需要： （1.0 分） 1.0 分

A、毫无犹豫地回答

B、稍化思考再回答

C、直接指出简历内容

D、请面试官再做更详细解释

正确答案： B 我的答案： B

7 人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是： （1.0 分）

A、别人所赐予的一种发展契机

B、只有期待，无法设计的东西

C、命运的垂青

D、在自己目标上有关联的资源

正确答案： D 我的答案： D

分 1.0

8 在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是： （1.0 分） 1.0 分

A、K(专业知识 )

B、S(专业技能 )

C、T(职业品质 )

D、(行动力 )

正确答案： A 我的答案： A

9 进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（ 1.0 分） 1.0 分

A、始终与面试官保持目光接触

B、保持一段时间的沉默

C、打招呼后，整理下坐椅

D、请面试官决定接下来的环节

正确答案： C 我的答案： C

10 求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用： （1.0 分） 1.0 分

A、没有什么大的作用 B、纯粹是包装而来的

C、呈现一种整体印象

D、可能会给人带来误导

正确答案： C 我的答案： C

11“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象， 在电梯里面的时间大概有 15 何在这段时间里打

动他？”这是一道什么类型的面试题？（ 1.0 分） 1.0 分

A、情景面试

秒，你如