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组织行为学论文参考文献
一、组织行为学论文期刊参考文献
[1].工程项目伙伴组织的初始信任形成机理.
《深圳大学学报（理工版）》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.被EI收录EI.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.2015年5期.莫力科.陆绍凯.
[2].基于著者同引分析的组织行为学研究知识地图绘制.
《科技进步与对策》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.被南京大学《核心期刊目录》收录CSSCI.2010年2期.路红.凌文辁.吴宇驹.黄丹丹.
[3].组织行为学发展的新领域——积极组织行为学.
《北京工商大学学报（社会科学版）》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.被南京大学《核心期刊目录》收录CSSCI.2007年3期.曾晖.赵黎明. [4].从积极组织行为学视角论高职“双师型”教学团队建设以广东省3个特色专业教学团队为例.
《职业技术教育》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.2014年35期.吕淑芳.
[5].化繁为简在随手可及中解读组织行为学.
《中国大学教学》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.被南京大学《核心期刊目录》收录CSSCI.2011年11期.李永瑞.于海波.柯江林.孙晓敏. [6].问题教学法在组织行为学课程教学中的应用研究.
《黑龙江高教研究》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.被南京大学《核心期刊目录》收录CSSCI.2010年12期.黄忠东.
[8].组织行为学视角下的大学生“三下乡”社会实践研究——以福州地区五所高校为例.
《思想教育研究》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.被南京大学《核心期刊目录》收录CSSCI.2011年8期.刘有升.
[9].试论组织行为学如何提高企业绩效.
《中国商贸》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.2015年1期.刘建云.赵凯卉.
[10].21世纪以来国内组织行为学研究现状与趋势——基于CSSCI(20002013)文献的科学计量分析.
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《科技进步与对策》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.被南京大学《核心期刊目录》收录CSSCI.2016年1期.谭力文.伊真真.效俊央.
二、组织行为学论文参考文献学位论文类
[1].基于组织行为学的施工成本控制措施研究.
作者：罗黎鹰.项目管理重庆交通大学2013（学位年度） [2].组织行为学视角下的内部控制研究.被引次数：5 作者：段新庄.会计学河南大学2010（学位年度）
[3].中国扬州鉴真国际半程马拉松赛组织行为学分析.被引次数：1 作者：倪志伟.运动训练扬州大学2012（学位年度） [4].基于组织行为学的煤矿员工不安全行为管理研究. 作者：鲁晓彤.安全工程山东科技大学2013（学位年度）
[5].基于组织行为学的外语教学组织策略设计研究.被引次数：3 作者：李玮.教育技术学华中师范大学2009（学位年度）
[6].美国创业型大学科研组织的个案研究——从组织行为学的角度. 作者：朱智怡.教育经济与管理浙江师范大学2013（学位年度） [7].组织化与非组织化—— 件后果的组织行为学分析. 作者：陈珑洁.行政管理南昌大学2013（学位年度）
[8].安徽省国有控股上市公司内部控制环境研究——基于组织行为学视角. 作者：宋锐.会计安徽财经大学2011（学位年度）
[9].人与组织匹配的理论与方法的研究.被引次数：27 作者：王萍.管理科学与工程武汉理工大学2007（学位年度） [10].企业人力资源成本控制研究.被引次数：3 作者：冯业辉.会计学山东财经大学2013（学位年度）
三、相关组织行为学论文外文参考文献
[1]Proenvironmentaltravelbehavioramongofficeworkers:Aqualitativestudyofindividualandorganizationaldeterminants.
SiuHingLoGerardJ.P.vanBreukelenGjaltJornY.PetersGerjoKok
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《Transportationresearch,PartA.Policyandpractice》,被EI收录EI.被SCI收录SCI.2013Oct.
[2]Determinantsofemployeeelectricitysaving:theroleofsocialbenefits,personalbenefitsandorganizationalelectricitysavingclimate.
YixiangZhangZhaohuaWangGuanghuiZhou《Journalofcleanerproduction》,被EI收录EI.被SCI收录SCI.2014Mar.1
[3]TheorganizationalcitizenshipbehaviorofISpersonnel:Doesorganizationaljusticematter?.
TzyYuanChouSengchoT.ChouJamesJ.JiangGaryKlein
《Information&management》,被EI收录EI.被SCI收录SCI.20132/3 [4]Abinaryparticleswarmoptimizationalgorithminspiredbymultilevelorganizationallearningbehavior.
Bin,W.Qinke,P.Jing,Z.Xiao,C.《EuropeanJournalofOperationalResearch》,被EI收录EI.被SCI收录SCI.20122
[5]Antecedentsoforganizationalcitizenshipforinformationtechnologypersonnel.
JerryChihChingChiangMingHsienYangGaryKleinJamesJiunnYihJiang《Industrialmanagement&datasystems》,被EI收录EI.被SCI收录SCI.20134
[6]Theinfluenceofindividual,family,andsocialcapitalfactorsonexpatriateadjustmentandperformance:Themoderatingeffectofpsychologycontractandorganizationalsupport.
LiYuehLeeNurullailyKartika《ExpertSystemswithApplication》,被EI收录EI.被SCI收录SCI.201411
[7]Overcomingresistancetoorganizationalchange:Strongtiesandaffectivecooptation.
Battilana,J.Casciaro,T.
《Managementscience:JournaloftheInstituteofManagementSciences》,被EI收录EI.被SCI收录SCI.20134
[8]VirtualOrganizationalImitationforConstructionEnterprises:AgentBasedSimulationFrameworkforExploringHumanandOrganizationalImplicationsinConstructionManagement.
JingDuMohamedElGafy《Journalofcomputingincivilengineering》,被EI收录EI.被SCI收录SCI.20123