内容发布更新时间 : 2024/12/23 23:10:13星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
4、主要说说你运作过程中的一些异常,无非是物料异常(来料品质、物料供应不及时待料等)、生产异常(生产过程中的产品品质异常、其他突发性机器异常),开会同步信息解决问题,如果会延误交期就同客户沟通或者其他办法解决。后面再开个会分析问题,防呆。 5、产能是根据工程提供的sop还有公司的一些机器决定的,这个可以参考公司资料。根据生产周计划或者月计划制定日计划。
6、也就是生产任务,计划给生产的一个生产目标,用来恒定生产线效率的。根据工程的sop制定,根据产线实际生产数量调整。
7、你不是人民币,不能让所有的人喜欢你,用制度管人,跟进计划和进度,帮生产和其他部门解决一些实际问题,让他们认可你。如果是不教之类,可以出些制度限制和管控他。
8、根据公司实际情况,订单、客户信息一起衡量是否可以插急单安排,不行将实际情况反映给业务部门,或者上级一起开会讨论处理。
【篇三:pmc面试技巧】
pmc面试技巧
从五个技巧展开来说: 一,自圆其说 二,请君入瓮 三,不变应万变 四,善听少反驳 五,坚持自己 1,自圆其说
面试很多让你自我介绍和描述工作流程的时候,其实是想听你的逻辑性如何,对工作理解的高度,对重点的把握是否清楚,这是了解你的基本素质,尤其是逻辑性,这个pmc的基本素质。
基于以上分析,所以,不管你怎么说,重点是“自圆其说”!要事先想好怎么去介绍自己和工作,言简意赅,但又基本包含全,这是逻 辑缜密性的体现。
这一点,是可以通过自己平时学习和观察总结出来的!
例如:介绍pmc流程,1,订单评审~拿到业务需求结合4m,进行评审,2,根据需求做主计划~将需求放入主计划,做粗能力评估并回复大致出货期,3,根据主计划展开月,周生产计划~进行排程安排,4,根据月周计划展开物料计划~jit的物料交货作成并拿到交期,5,根据物料交期状况做出预判~ok则执行,ng则转入异常和紧急机制。
2,请君入瓮
从我回答的第一点上,大家有没有发现,我最后只说了个:转入异常流程,我想很多面试者会对此好奇,还有异常流程?有可能会对这个产生兴趣,追问下去!对了,这就是我要的!面试官不知不觉被我带着走了!我可以趁机介绍自己曾经做了怎样的流程改善,取得什么效果!事例会更有说服力!但又不是主动吹嘘的,面试官会认为是自己挖掘出来的,下意识相信你说的是真话!当然,如果他这次没上当,你可以继续设这样的东西,一旦他吃了,面试就变成了你的主场,被动变主动!尽情表演吧!
说个例子:我曾面对董事会六人面试团!我就说:pmc的职能分显在和隐性两大部分!这句话直接就套住了面试的主考!什么叫隐性?我告诉他:成本控制!pmc表面上看是只管数量,但是!只要乘 以单价,就是成本!所以优秀的pmc管理者,也是公司成本控制的核心!我反问他,您的公司pmc能告诉你有哪些环节有损耗吗?多少钱?问题发生在哪里?有没有控制机制?
当我这样说了之后,后面的面试过程变成了我吹他们听!(哦,我说)当然,后面的说,也一定是自圆其说,而且是流畅自信的,让人一听就是真实的!顺便得瑟一下,后来人事跟我说,那次面试,工作能力这一项,六个人打满分! 3,不变应万变
古人说:万法不离其宗,对于流程和核心,一定要烂熟于心,对于考官问题,思考几秒先给他定性!这样,他会立马眼前一亮:这个人有高度有经验!
具体怎么做呢?平时多思考,把各种问题归类来分析!
举例:刚刚烔烔侠问的:遇到不给力的车间主任和需求不平衡怎么处理?
答:这是两个问题,1,标准化,2,计划的可执行性
1,车间主任不给力,是他能力问题还是异常太多,他应变能力弱,亦或者是沟通问题?无论是哪一个,我需要去了解他的困难,量化问题!如果有明确的标准,包括处理异常的标准,大部分问题就可以分出责任来,如果他真的个人不行,从计划达成率上可以看出来,他管理失误导致的有多少!如果是异常太多,是否异常机制不合理?如何帮他解决?如果是沟通问题,可以通过如:三直三观,直接现场解决问题?
2,计划的可执行性
计划要可执行性最高,计划的执行是其他部门,所以计划一定要考虑到可能的问题,别人执行的困难,从诸多予盾中取一个平衡点! 同时,尽可能充分的听取意见并定期的沟通执行部门的问题,让计划员成长!除了制定计划,配合其他部门完成计划,计划部门存在价值才能被体现,我们是唇齿相依的关系!最优秀的计划一定是最容易被执行的计划! 4,善听少反驳
为什么这么说呢?善听,就是一定要认真听主考的意思,不明白可以问,先搞清楚意图,不然别人会以为你要么听不懂,要么自以为是!这都是用人的时候非常着重考核的!
少反驳,不是所有东西,你知道的就一定对,是你要去他们公司工作,不是你的模式套给他们,你不是顾问!所以对于你不认可的,可以侧面回答,跟他说:我们是怎么怎么做的…等等!
还有一种可能,他故意说一些错的,然后就这么问你,来测试你的抗压性!尤其是pmc,天天会遇到诸如此类的错误问题,若你反应过激,基本上可以看出,你其实处事不够沉稳,可能你稳定性也一般!简单来说:情商很重要!
有能力,进去了做出来看,没必要嘴上吹! 5,坚持自己
坚持自己不是固执己见,而是要坚持相信自己,讲问题有1,2,3,4这样逻辑清楚,要坚持自己的中心,有主见!
回答问题,不要搞一大堆名词,尤其是自己还理解不透的!讲的时候重点在精在透,同时要简练,不要讲太泛的东西显示你博学,专精就好!除非他问你一些泛泛的问题!毕竟,他要招的是专业性人才!
总结一下:不自圆其说的框架下,搞一些新东西或者新名词,亦或者别人容易忽略的重点来请君入瓮,无声无息抢主导权,趁机介绍你的亮点!不变应万变的将考官问题纳入你的圈圈内!定性分析!给考官一个善听会说话的印象,侧面反应你智商情商都高,笑容淡定!最后,相信自己!不需要显得什么都懂,只要表现出pmc我就是精,百样会不如一样精,一招鲜,吃遍天! 祝各位面试都能充分展示才华