内容发布更新时间 : 2024/5/31 18:23:41星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

医务部副主任（内科、医技）岗位说明书

基本信息 岗位名称 职级 下级岗位 / 医务部 副主任 （林荣海） / 直级上级 职位类别 主任 管理 所属部门 直接下属人数 医务部 / 相关（协作） 各部门主任 岗位 工作目的 在科主任的领导下，协助开展医务部工作，组织实施全院的医疗工作，实现医疗工作合法、高效、有序运行。 岗位职责（请按其重要程度排列） 1) 计划管理：根据医院战略目标，协助科主任编制医院医疗发展规划和年度工作计划并组织实施。 2) 科室管理：协助科主任组织医务部人员开展工作。 督促和指导下级员工开展工作。 协助科主任建立部门绩效管理体系（包括考核、奖惩、反馈及辅导等） 协助科主任制定和完成科室管理制度并督促实施。 协助科主任安排部门员工的入职指导、在职培训和继续教育。 协助科主任履行对院感科、病案统计室两下级班组的上级主管职责。 协助主任开展各项管理、日常工作，科主任因故不在时，根据其授权行使科室全面管理职责。 3) 组织协调：协助科主任做好本部门内外协调工作。 负责向科主任汇报本部门的工作情况，接受主任布置的各项任务。 了解和掌握内科、医技系统医疗工作情况，协调解决医疗工作运转过程中出现的问题。 组织协调内科系统危重病人抢救、全院的院内外会诊工作。 协助科主任与院内其它相关部门的沟通、联系及协调。 协助科主任开展医院医疗方面的对外联络工作，包括接待各种检查、参观，参加院外医疗、医政方面的会议，与其它医院之间的沟通和交流，对下级医院的进行业务指导等。 4) 制度建设：协助科主任根据相关法律、法规，制定和完善医院医疗工作制度、流程、规范，并负责督促实施，保证依法行医和医疗工作高效、有序进行。 5) 准入管理：授权负责内科、医技系统医疗设备、人员、技术等的准入管理。 6) 医疗业务拓展：组织引进新技术、新项目，开展医疗宣传，加强与上下级医院的业务联系，联合事业发展部做好医疗市场的开拓工作。 7) 医疗资源配置：协助主任做好卫生支农、义诊下乡、抢险救灾等。 8) 其它工作： 授权负责内科、医技系统人员的医疗行为管理。 协助科主任组织完成政府部门下达的各项医疗任务。 授权负责内科、医技系统各种医疗事务的审批（包括病人欠费、疑难或重大手术、操作、恩泽医疗救助基金等的审批）。 具体负责内科系统临床医生、医技人员的技能考核。 参与组织相关人员完成省执业医师考试指导中心下达的执业医师技能考核任务，具体负责临床专业执业医师技能考核。 授权负责医院各类申请单印制审批工作。 任职要求 性别要求 不限 医学类（临床、检验、预防、药学等专业）或卫生管理专业 年龄要求 30岁以上 教育水平 本科 专业要求 技术职务 中级职称 身体条件 健康 工作经验 医院工作经验，5-8年，科室管理经验，2年 您在工作中需要用到哪些知识，这些知识包括哪些内容，对应的水平？（请使用了解、具备、熟悉、熟练掌握、通晓、精通、熟练运用等词语表达） 知识名称 卫生法律 管理知识 主要内容及对应水平 熟练掌握医疗、卫生法律法规及政府卫生方针和规划 熟悉人员管理、奖惩激励等方面的管理理论及实际操作知识。 通晓医院文化，熟悉掌握医院的历史、现状、发展方向。 熟悉临床、医技各个部门的诊疗流程，了解临床医学诊常规及各学科的发展方向。 能阅读相关的外语资料。 知识要求 医院知识 专业知识 外语 计算机知识 熟悉常用办公软件的操作。 工作条件 工作所需设备、电脑一台、常用办公用品。 工具 工作环境 工作时间

包括工作地点、卫生、光线、危险性等 独立办公环境。 冬、春：8：00至11：30，13：30至17：00，夏、秋：7：30至11：30，14：00至17：00 偶尔加班