内容发布更新时间 : 2024/5/9 9:36:12星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

与你密切相关的政策法规试题及答案—董志超 (1)

知识点：岗位聘任 题型：判断题

1 题目内容：特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。

正确 错误 答案：错误

2 题目内容：岗位设置需要根据单位性质、未来发展规划和单位目前实际情况提出岗位设置方案，并与有关部门沟通协商，尽量争取符合单位实际的岗位总量和结构比例。

正确 错误 答案：正确

3 题目内容：事业单位岗位用人，必须公开招聘。

正确 错误 答案：错误

4 题目内容：应聘实行执业资格制度岗位的，应持有相应的执业资格证书，也可在聘任后一定期限内获取相应的执业资格证书。

正确 错误 答案：错误

5 题目内容：特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。在

完成工作任务后，按照管理权限予以核销。

正确 错误 答案：正确

6 题目内容：特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。

正确 错误 答案：错误

7 题目内容：岗位设置需要根据单位性质、未来发展规划和单位目前实际情况提出岗位设置方案，并与有关部门沟通协商，尽量争取符合单位实际的岗位总量和结构比例。

正确 错误 答案：正确

8 题目内容：事业单位岗位用人，必须公开招聘。

正确 错误 答案：错误

9 题目内容：应聘实行执业资格制度岗位的，应持有相应的执业资格证书，也可在聘任后一定期限内获取相应的执业资格证书。

正确 错误 答案：错误

10 题目内容：应聘实行执业资格制度岗位的，应持有相应的执业资格证书，也可在聘任后一定期限内获取相应的执业资格证书。

正确 错误 答案：错误

知识点：岗位聘任 题型：单选题

1 题目内容：事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）（ ）;（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;（三）审查竞聘人员资格条件;（四）考评;（五）在本单位公示拟聘人员名单;（六）办理聘任手续。

A、征求各方意见

B、向上级主管部门申报并批准 C、竞聘上岗方案 D、汇总空缺岗 答案：C

2 题目内容：事业单位人员( )同时在两类岗位上任职，因行业特点确需兼任的，须按人事管理权限审批。

A、允许

B、因工作需要可以 C、不能 D、原则上不得 答案：D

3 题目内容：事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、( )的原则设置岗位，并根