内容发布更新时间 : 2024/4/30 17:12:27星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

百色学院人事处人员分工及工作职责

根据上级部门关于高校人事部门工作任务的有关规定，结合我校实际，学校人事处人员分工及各自工作职责如下 ：

周艳娥（人事处处长）：主持人事处全面工作。兼管机构设置、人员编制、师资队伍建设与规划、师资培训、职称改革等及校领导交办的其他工作

韦志亮（人事处副处长）：协助处长工作，分管人事调配、临时用工管理、教职工年度考核、教职工考勤和奖惩、工资福利、人事处办公室、人事档案室等及处领导交办的其他工作。

杨梅（人事科科长）：负责人事科的各项业务工作，兼管人事档案室工作。具体工作职责是：

1.负责办理人员调配、各类人员录用手续。

2.负责办理新到校工作人员的报到手续、调离学校教职工的离校手续和教职工的校内调动手续。

3.协助做好全校教职工岗位设置工作。

4.负责人事处的信访、校内外来访人员的接待工作。 5.负责组织实施教职工年度考核工作。 6.负责教师的转正定职工作。

7.负责人事处印章、介绍信等的管理与使用工作。 8.负责本单位计划生育管理工作。

9.负责全校教职工人事档案的管理工作，具体负责人事处档案材

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料的收集、整理和档案的使用工作。

10.做好人事处各种文件、资料的收集、整理、归档工作。 11.协助各科室做好相关工作。 12.完成处领导交办的其他工作。

韦光（师资科科长）：负责师资科、职改办工作。具体工作职责是：

1.协助处领导制定全校师资队伍建设的规划，并组织实施。 2.负责办理从高校毕业生中引进师资的选拔、接收等各项具体工作。

3.负责全校教师资格申请认定、证书发放和管理工作。 4.负责名誉教授、客座教授、外聘教师、返聘教师的聘请手续的办理及备案工作。

5. 负责全校在职教职工学历提升、访问学者等相关工作。 6.负责协助各系（院）做好柔性引进人才的聘请于管理工作。 7.负责全校专业技术人员专业技术职务的申报、推荐、评审、聘任和聘后管理工作，收集整理有关资料并完成有关报表统计工作。 8.负责组织专业技术人员报考职称外语、计算机、专业技术资格等考试，并办理相关证书及发放。

9.处理和接待有关师资培训和职改工作方面的来信来访。 10.负责师资科、职改办的档案收集整理工作。 11.协助其它科室做好相关工作。 12.领导交办的其他工作。

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黄科瑞（劳资科科长）：负责工资福利科工作。具体工作职责是： 1.负责全校教职工的工资福利管理工作。

2.负责办理临时工工资福利发放和有关社会保险工作。

3.负责办理教职工探亲路费的报销及各类补贴、津贴发放工作。 4.负责办理教职工伤、残、亡善后抚恤及其他优抚工作。 5.负责全校教职工的工资统计报表和工资档案的管理工作。 6.接待和处理有关劳动工资福利保险方面的信访工作。 7.负责办理教职工退休、退职、辞职、调动等工资方面的相关手续。

8.负责办理学校证件的年检工作。

9.协助办理有关人员入编、减编的相关工作。 10.协助办理临时工的聘用、辞退等有关工作。 11.领导交办的其他工作。

宣小东（教师教学发展中心副主任）：负责教师教学发展中心的日常工作。具体工作职责是：

⒈协助组织部做好领导干部素质能力提升培训工作，选拔培养教学名师工作。

⒉负责骨干教师能力提升、培训和培养工作。

⒊负责青年教师成长工程与“双师型”能力提升、培训和培养工作。

⒋负责特色团队能力提升、培训和培养工作。 ⒌负责辅导员队伍能力提升、培训和培养工作。

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