内容发布更新时间 : 2024/6/2 22:37:16星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

合 计 会计主管 复核 制单

实训题三：

1、实训目的：掌握外购动力费用的分配方法。

2、实训内容：××年1月，精工制造有限公司总电表记录表明当月耗用电力50000度，每度电价0.8元。各分电表记录如下：一车间生产A、B产品用电34000度（不单设“燃料及动力”成本项目）；一车间照明用电500度；机修车间用电8000度；锅炉车间用电5000度；公司办公用电2000度。

3、实训方法：

（1）分配动力费用，编制动力费用分配表， （2）根据动力费用分配表编制记账凭证，

（3）根据记账凭证登记本章实训题之一开设的基本生产成本明细账、辅助生产成本明细账，制造费用明细账。

附：动力费用分配表：

外购动力费用分配表

年 月 金额单位：元

应借账户 总账账户 二级账户 明细账户 合 计 成本或费 用项目 实际工时 电力耗用量 分配率 仪表记录 费用 分配率 合 计 会计主管 复核 制单

实训题四：

1、实训目的：掌握人工费用的分配与核算

2、实训内容：××年1月，精工制造有限公司财会部门根据工资结算单，编制“工资费用汇总表”如表5-5所示：

表5-8 工资费用汇总表

××年1月 金额单位：元

车间、部门 岗位 生产A产品工人 一车间 生产B产品工人 管理人员 锅炉车间 生产人员 应付工资 计件工资 32000 21000 计时工资 5000 3200 其他工资 8000 5000 1000 800 合 计 40000 26000 6000 4000 机修车间 幼儿园 公司管理部门 销售部门 机修人员 工作人员 管理人员 营销人员 合 计 8000 61000 1500 12000 10000 31700 2000 500 4000 3000 24300 10000 2000 16000 13000 117000 该公司按职工工资总额的14％计提职工福利费。 3、实训方法： 1）根据实训内容，编制“工资费用分配表”和“职工福利费用分配表”（表式自行设计）； 2）分别根据“工资费用分配表”和“职工福利费用分配表”编制记账凭证；

3）根据记账凭证在原设置的基本生产成本明细账、辅助生产成本明细账及制造费用明细账中进行登记。