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西安英达商业运营管理有限公司 文件编号 行政管理制度 YDSY/XZ. ZD. 006 A/0 发布日期 2018.06.14 第 1 页 共 10 页 劳动合同管理制度 版本/修改 页 次

1.0目的

为了规范管理公司劳动用工合同，特制定本规定。 2.0适用范围

公司的劳动合同实行双向选择，自愿签订的原则，保证优秀人才相对稳定，凡被公司录用的人员必须与公司签订劳动合同，保密协议等。 3.0劳动合同书分为：

3.1劳动合同：适用于签订劳动合同在1年以上（含1年）的正式人员。 3.2试用协议书：适用于新招聘人员在试用期内签订的协议书。 3.3临聘协议书：适用于临时聘用在1年以下的人员。 4.0签订正式劳动合同的期限：

根据不同岗位性质分1-3年，（一般岗位1-2年，特殊或技术岗位2-3年），合同期满，自行终止。因工作需要，双方协商可优先续订合同。

5.0新聘人员试用期满，经考试或考核合格者，签订劳动合同书；不合格者，公司有权与其解除试用协议书。

6.0劳动合同的订立、变更、终止；解除均按照法律程序进行。

7.0因履行劳动合同而发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁不服的，可向法院诉讼。

8.0公司和职工，任何一方提出解除合同的，都应提前一个月通知对方，经双方协商一致后，合同即可解除。

9.0员工自合同终止之日起与公司无任何关系，公司也不对其承担任何义务。 10.0相关支持文件/表格 10.1《劳动合同》 10.2《试用协议书》 10.3《临聘协议书》

编制： 审核： 批准：

劳 动 合 同

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甲方 企业名称： 法定代表人： 单位地址： 乙方 姓名： 身份证号： 住址： 紧急事情联系人： 联系人身份证号：

甲方因生产(工作、业务)需要，按照企业用人的相关规定，招用乙方为单位职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守所列条款。 第一条 劳动合同期限

1.1 甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限：

1.1.1 固定期限，甲乙双方签订本合同期为 年。自 年 月 日起， 至 年 月 日止。其中 年 月 日至 年 月 日为试用期，计 月。

1.1.2 无固定期限，自 年 月 日起。其中 年 月 日至 年 月 日为试用期，计 月。

1.1.3 以完成 工作任务为期限的劳动合同。自 年 月 日起，至该项工作任务完成之日止。 第二条 工作内容和工作地点

2.1 根据甲方生产（工作）的需要，乙方在甲方 岗位从事生产工作，本岗位 属于国家规定的有毒有害工种。

2.2 乙方应按照岗位职责和工作要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

2.3 甲方因生产(工作、业务)需要，或因乙方的能力及表现，与乙方协商一致后可变更或调整乙方的工作岗位和工作内容。

2．4乙方的工作地点为 。 第三条 工作时间和休息休假

3.1 甲方严格执行国家规定的工作制度。

3.2 甲方因生产(工作、业务)需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。 3.3 甲方有权根据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理安排。