内容发布更新时间 : 2024/12/27 11:45:11星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

关于开展创建“四好”领导班子活动实施办法（修订）

**司党〔2019〕10号

第一章 总则

第一条 根据《中共******田分公司委员会关于开展创建“四好”领导班子的意见》（**司党发〔2019〕4号）和《关于加强各级领导班子领导管理能力建设的意见》（中**党字〔2019〕24号）文件精神，为切实加强分公司处级领导班子的思想政治建设和领导管理能力建设，推动创建“四好班子”活动的有效开展，按照新的“四好”内容特修订本办法。

第二条 “四好”，是指领导班子政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。 第三条 开展创建“四好”领导班子活动必须突出针对性和实效性。要认真落实分公司党委和分公司的各项工作部署，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗精神，自觉做到“八个坚持、八个反对”，求真务实，开拓进取。致力于在市场经济条件下驾驭现代企业、业绩突出，坚定、勤勉、团结、清廉，朝**蓬勃、奋发有为，能得到员工群众衷心拥护的坚强集体。各单位要结合实际，特别是对领导班子及成员的思想状况、工作状况及存在的问题，每年要有针对性地提出解决措施。要把开展创建“四好”领导班子活动与搞好各项工作有机结合起来，提高工作效率和工作水平，推动各项工作上新台阶。

第二章 政治素质好的目标内容

第四条 有坚定的马克思主义理想信念和较高的理论素养，做到政治坚定，信念坚定。自觉同党中央保持高度一致，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，坚决贯彻执行分公司党委、分公司的工作部署。牢固树立全局观念，顾全大局，服从整体，确保政令畅通。努力提高政治敏锐性，增强驾驭复杂局面的能力。坚持以人为本，始终把实现员工群众的根本利益放在第一位。

第五条 营造良好的学习氛围，努力把领导班子打造成学习型团队，建设学习型单位，培养学习型员工，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，以基层建设为着力点，把企业文化建设融入物质文明建设的全过程，不断提高员工整体素质，

促进员工的全面发展。健全领导班子的学习制度和班子成员述学、评学、考学制度。坚持完善党委中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，丰富学习内容，提高学习质量。党委中心组成员全年学习时间不少于12天。

第六条 牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，正确处理权力、地位、利益关系。不断提高党政领导班子的五种领导管理能力，即要落实科学发展观，切实提高应对市场变化、引领企业发展的能力；要继承创新，切实提高带好队伍、培育先进企业文化的能力；要未雨绸缪、善解矛盾，切实提高处理突发事件、维护安全和稳定的能力；要集思广益，民主集中，切实提高科学、民主和制度化的决策能力；要保持共产党员的先进性，切实提高防腐拒变的能力。

第七条 敢于面对挑战，勇于战胜困难，根据形势任务的发展变化，深刻领会上级精神，准确把握本单位实际，坚持与时俱进，积极创新改革发展思路，奋发有为，开拓进取，努力开创各项工作新局面，在各种错综复杂的环境中，在各种利诱面前能够经受住考验。

第三章 经营业绩好的目标内容

第八条 树立强烈的事业心和责任感，把报效祖国、服务社会、回报股东、关爱员工作为不懈追求，勤奋工作，永不懈怠。要增强责任意识，树立精细管理理念，落实工作责任制。严格要求，严格管理，不断提高管理水平，确保安全生产，实现一方稳定。

第九条 用科学发展观确定改革发展思路，善于根据市场变化作出科学决策，善于解决影响改革发展的突出问题，加快企业的发展，不断提高企业经济效益和企业核心竞争力，实现国有资产的保值增值。

第十条 坚持把发展作为第一要务，以加快实现“52135”宏伟目标为己任，工作思路清晰，重点突出，开展各项工作有条不紊。千方百计完成本单位的生产经营任务和KPI业绩考核指标。

第十一条 坚持改革创新，认真谋划和精心制定单位改革发展的新思路、新办法、新举措，不断深化劳动、人事、分配制度等各项改革，推进体制、科技和管理创新，建立完善与现代企业制度相适应的管理制度和工作运行机制，努力提高开拓创新的水平。

第十二条 建立并完善领导班子成员深入基层调查研究和定点联系基层制度。深入基层调查研究，改进调研方式，切实了解实情，对员工关心的热点难点问题和影响本单位改

革发展稳定的重大问题提出解决的措施和意见。

第十三条 高度重视并扎扎实实抓好基层建设、基础工作和基本功训练。认真抓好以基层党的建设为核心的基层建设工作、以岗位责任制为中心的基础管理工作、以员工培训、岗位练兵为主要内容的员工基本素质的提高工作。重点抓好经营管理人才队伍、专业技术人才队伍和操作技能人才队伍“三支队伍”建设,为企业的可持续发展提供坚实的人才保证。

第四章 团结协作好的目标内容

第十四条 营造坦诚、和谐的良好氛围，同心同德推进事业发展。要以事业为重，倍加珍惜相互共事的机会，大事讲原则，小事讲风格，胸怀宽阔，光明磊落，自觉维护领导班子的团结统一。党政主要领导要做团结的表率，班子成员之间要建立起相互信任、相互理解和相互支持的工作关系，既要合理分工、各负其责，又要密切配合、互相补台，充分发挥班子的整体功能。

第十五条 把集体领导与个人分工负责结合起来，把广泛发扬民主与正确进行集中结合起来，把尊重下级与服从上级结合起来，既要防止独断专行、个人说了算，又要防止有令不行，各行其是的倾向，确保政令畅通，执行有力。

第十六条 进一步明确党委会、矿长（厂长、院、所长、经理）办公会、党政联席会的职能与分工，完善议事规则，坚持重大问题集体讨论，形成科学的决策机制。应由党委决定的重大问题，必须提交党委集体讨论，按照少数服从多数的原则形成决议。行政领导在职权范围内决定重大问题，要充分发扬民主，听取各方面意见，做到敢于决策，善于决策。经领导班子集体研究决定的事项，班子成员都必须认真贯彻执行。

第十七条 讲党性，讲原则，顾全大局，服从整体，自觉维护班子的团结。班子成员要加强沟通联系，党政主要领导每年同副职至少谈话一次。

第十八条 班子成员坚持参加“双重”组织生活，勇于开展批评和自我批评，针对民主生活会上提出的批评意见和建议，制定整改措施，切实进行整改，并将整改情况在下一次民主生活会上进行反馈。

第五章 作风形象好的目标内容

第十九条 认真学习贯彻《**共产党党内监督条例（试行）》和《**共产党纪律处分条