内容发布更新时间 : 2024/5/22 3:38:07星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

浙江电大行政管理专业（开放本科）

《公共管理学》单元作业题（1）

班级 姓名 学号

一、名词解释（每小题4分，共20分） 1.公共管理： 2.公共管理学： 3.公共管理环境： 4.市场失灵： 5.政府失灵：

二、不定项选择题（每小题2分，共20分） 1.关于公共管理这一概念理解正确的有（ ）。

A. 公共管理的主体就是政府部门 B公共管理的对象是各种公共事务C公共管理的目标是实现公共福

祉和公共利益 D公共管理的依据是宪法和法律

2.公共管理学的基本特征有（ ）。

A综合性和独立性的统一 B理论性和使用性的统一 C实证性和规范性的统一 D公共性和管理性的统一 3.导致公共管理学在西方兴起的社会因素主要包括（ ）。

A. 公共财政的压力 B国际竞争的压力 C公共物品品质的压力 D社会管理的压力 4.（ ）是公共管理的根本依据和出发点，是公共管理施加影响的对象。

A.

公共管理环境 B政府职能 C公共政策 D公共财政

5.公共管理环境的理论依据主要有（ ）。 A.

辩证唯物主义 B历史唯物主义 C开放式系统理论；D偶然性理论

6关于公共管理环境和公共管理之间的关系表述正确的有（ ）。

A. 公共部门职能对公共管理环境起决定和制约作用 B公共管理环境对公共部门的职能的反作用 C公

共管理环境对公共部门的职能起决定和制约作用 D公共部门职能对公共管理环境的反作用

7.市场失灵的特性有（ ）。

A. 内因性 B外因性 C相对性 D变异性 8.政府角色转换的社会价值主要体现在（ ）。

A. 重新调整政府和市场的关系 B构建政府和公民社会的新型关系 C保障政府组织内部运行机制的有

效性 D转变成“最小化政府”

9.第三部门包括（ ）。

A. 企业 B志愿性社团 C行业协会 D政府部门 10.政府角色转换的目标是使政府活动具有（ ）。 A. 效益型 B市场性 C效率性 D公平性 三、简答题（每小题8分，共40分） 1.简述学习和研究公共管理学的重要意义。

2.简述现阶段我国的公共管理环境。 3.简述市场失灵的表现。

4.简述市场经济中政府的基本职能。 5.简述转换政府角色的主要途径。 四、论述题（每小题10分，共20分） 1.试论述私人管理和公共管理的区别。

2.试论述政府失灵的类型以及政府失灵对于转轨时期政府角色的转换的启示。

《公共管理学》单元作业题（2）

一、名词解释（每小题4分，共20分） 1. 非政府公共部门： 2. 志愿失灵： 3. 公共政策： 4. 战略管理： 5. SWOT分析：

二、不定项选择题（每小题2分，共20分）

1.（ ）理论以“经济人”的假定为分析武器，探讨在政治领域中经济人行为怎样决定和支配集体行为，特别是对政府行为的具体选择所起到的制约作用。

A.交易成本 B.委托代理 C.公共选择 D.市场失灵 2.下列关于非政府公共部门的表述正确有（ ）。

A它和政府之间是一种伙伴关系 B它可以是政党组织 C它可以以营利为目的 D它可以是宗教组织 3.公共政策设计和制定的过程包括（ ）。

A政策问题的产生和认定B 确定政策目标C 设计政策方案和选择政策方案D 政策评估 4.公共政策制定的主要的价值标准和取向是追求

A社会公正 B效率 C民主 D人权 5.政策执行偏差的主要表现有（ ）。

A政策敷衍B政策附加C政策歪曲或替代D政策照搬 6.政策执行偏差的主要原因有（ ）。

A政策执行主体的利益驱动B认知和能力缺陷C信息沟通机制不健全D政策监控体制缺失 7. 战略管理的特征包括（ ）。

A全局性B未来导向性C层次性D适应性

8. 战略规划的基本属性有（ ）。

A稀少性 B重大性 C指导性 D长远性 9.战略评价主要涉及的活动有（ ）。

A审视战略基础 B度量绩效 C纠正措施 D战略实施 10战略实施过程中应当遵循的原则有（ ）。

A战略规划必须切实可行，其每一个阶段的任务都要全力落实B依据战略规划制定下一年度的工作计划和预算C眼睛盯着目标，不苛求具体方案D要改革就要付出成本，但要创造一个较为宽松的调试环境 三、简答题（每小题8分，共40分）

1.简述非公共部门的特征。 2.简述非政府公共部门的职能优势。 3.简述公共政策的特点。 4.简述政策评估应注意的问题。 5.简述战略规划的过程。

四、论述题（每小题10分，共20分）

1. 试论述我国非政府公共部门发展中存在的问题及对策建议。 2.试论述公共部门战略管理存在的问题和困难

《公共管理学》单元作业题（3）

一、名词解释（每小题4分，共20分） 1.公共部门人力资源： 2. 公共部门人力资源开发 3. 国家预算 4. 财政管理 5. 电子化政府

二、不定项选择题（每小题2分，共20分）

1.影响共公共部门人力资源管理的内部因素包括（ ）。

A.人口因素 B.政治制度 C行政体制 D政府工作的目标 2.西方国家公务员制度的特点包括（ ）。

A公开测试 B择优录用 C职务常任 D政治中立 3.公共部门人力资源开发的主要内容包括（ ）。

A预测和规划 B教育和培训 C选拔和使用 D配置和管理 4.税收的性质包括（ ）。

A强制性 B有偿性 C无偿性 D固定性 5.（ ）是税收的最原始、最基本的职能。 A保障和监督经营管理 B组织财政收入 C调节经济 D促进社会经济的稳定 6.审计监督的原则包括（ ）。

A依法审计原则 B独立审计原则 C公正求实原则 D公共服务原则 7.当代公共财政理论认为，公共财政存在的必要性就在于（ ）。

A市场失灵 B政府失灵 C社会失灵 D规制失灵 8.公共信息的特征

A公共性 B服务性 C多样性 D共享性 9.公共部门加强信息资源管理的原则包括（ ）。

A高效原则 B优质原则 C面向公众原则 D安全原则 10.（ ）是信息资源管理的核心任务。