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实施素质拓展学分,打造第二课堂成绩单

作者:陈智 吴许晗 宋雨柔 李岚晟 李令 来源:《新校园·上旬刊》2017年第06期

摘要:为深入贯彻落实党中央关于群团工作部署,贯彻落实《共青团中央改革方案》部署要求,切实推动高校共青团深化改革,共青团河海大学委员会进一步完善第二课堂成绩单建设,不断探索并解决实施过程中存在的问题,进一步夯实第二课堂在学生成长成才中的地位和作用。

关键词:第二课堂;制度建设;对策建议 一、以人为本,制订政策制度

根据我校人才培养方案:“素质拓展”课程是河海大学本科生课程的重要组成部分,共10个学分,对应200个实践学时。经校务会讨论决定,2015年7月修订《河海大学素质拓展学分实施及认定办法》(简称《办法》),将“素质拓展”课程活动分为“寒暑期社会实践类”“志愿服务类”“课外活动参与类”“社会工作、荣誉与技能培训类”“竞赛成果类”等五大类,并依托PU平台具体实施,并将学分转换成学时。新修订的《办法》从2015级本科生开始全面实施。 《办法》的制订以“以人为本”“全面发展”“量质并重”“操作简便”为主要原则;以参与便当、管理便捷、分析便利为前提,提高各项工作效率;以促进学生综合素质提高为目标,更好地服务于青年学生成长成才需求;以设立最低学时和最高学时为手段,引导学生兼顾各方、全面发展。《办法》的实施,逐步将原有的娱乐化、碎片化、快餐式的第二课堂活动有机整合,进一步筛选出有助于学生成长成才、促进学生实践发展的优质活动,形成系统化、规范化、项目化、优质化的第二课堂实践育人体系。 二、扎实推进,规范组织实施 1.分级分类培训,加强培训反馈

校团委统一制作操作手册、培训PPT,提供给具体使用者及二级培训负责人。通过对二级培训负责人进行上机实操培训、试讲考核,强化培训的效果、考核上岗,以保证二级培训的质量。

根据不同的使用需求,将用户分为相关部门工作人员、学院团委书记及辅导员、校院两级学生组织干部、PU助理、班团组织干部、普通学生等六类,定期对各级各类用户进行培训,以保证无障碍使用。同时建立培训反馈制度,安排专人到培训现场检查培训情况,并现场随机对受训人员进行调查。为保证培训效果,对现场培训效果不佳的,要求进行二次培训。 2.强化队伍建设,组建高效梯队

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(1)团委、学生处、教务处负责同志:负责统筹规划课程项目体系建设。

(2)团委负责人员—素质拓展部学生干部:负责第二课堂具体活动管理监督、后台数据处理。

(3)团委负责人员—学院团委书记:负责第二课堂实践学时申请的审核认定及信息反馈。

(4)团委负责人员—各部门负责人员、校级学生组织负责人:负责校级第二课堂活动的日常管理和监督。

(5)团委PU助理—学院PU助理—学院学生组织PU助理、班团组织学生负责人:负责学院、班级PU的具体使用培训及活动的日常管理和监督。

(6)团委PU助理—学院PU助理—学生:负责学生使用培训及信息反馈。

对于各层级骨干,由学院团委、校级学生组织推荐,校团委统一培训、考核后上岗。定期组织骨干前往其他高校参观学习。 三、育人导向,工作成效显著

素质拓展学分实施注重育人导向,依托PU平台定期对校园文化活动进行数据分析,为第二课堂活动提供决策依据和指导性意见,促进团学组织的职能优化和项目供给侧改革。一是依托PU平台,有效整合和规范全校社会实践、志愿服务、课外活动(创新创业、人文社科、文化艺术、体育竞技)、社会工作、荣誉与技能培训、竞赛等多方面、多层级实践活动。二是依托PU平台,为在校大学生专业学习之外的生活做了很好的记录、保存,是学生档案记录的一个补充,使得学生档案更加完整;作为学生在校各类表现的综合体现,使得学工系统领导、老师或用人单位更加明确了解学生在校情况。三是通过第二课堂成绩单建设有利于学生实践成长的人才培养模式,不断优化第二课堂活动体系,形成系统化、规范化、项目化、优质化的第二课堂实践育人体系。

截至2017年3月底,平台用户50588人,累计通过平台发起活动4665项,其中志愿服务活动1855项、人文社科活动1632项、创新创业活动476项、文化艺术活动377项、体育竞技活动243项。实施素质拓展学分,一是实现了2015级本科生全活跃、全参与,同时带动其他年级活跃度、参与度大幅提升。二是使得工作有形化,活动规范化,学工队伍通过平台大数据及时掌握学生的需求及动向。三是青年学生参与理论学习、志愿服务积极性显著提高。四是团要管团的理念不断强化,班级、团支部、社团活跃度大幅提升,提升了组织的号召力、增强了组织的凝聚力。五是示范引领成效显著,“河风海韵”十佳学生、暑期社会实践总结评比等活动依托PU平台组织开展,涌现出一大批品学兼优、奋发图强的优秀典型。六是工作影响力大,我校学工系统及其他职能部门开展活动均使用PU平台,共同营造出浓厚的校园文化氛围,合力推进实践育人工作。

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