内容发布更新时间 : 2024/5/2 9:37:47星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

1、组织理论之父是（ ）。

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韦伯 法约尔 梅奥 泰罗

2、

管理人员要学会积极倾听，以下不属于积极倾听的做法的是（ ）。

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让别人的情绪直接影响你

当发觉遗漏时，直截了当地问 留下适当的时间进行辩论 该沉默时必须沉默

3、

在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的是（ ）。

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给予下属支持和协调 不与下属交换意见 适当授权

提高下属的工作意愿

4、在完成一项任务时，某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询，并负责协调各部门关领导行为四分图理论，该总经理的领导风格属于哪一种（ ）。

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高关心组织-高关心人的领导

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高关心人-低关心组织的领导 低关心人-高关心组织的领导 低关心组织-低关心人的领导

5、

下面哪个理论关注下属的成熟度（ ）。

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领导系统理论 菲德勒权变理论 领导生命周期理论 途径—目标理论

6、

某部门多年来生产任务完成的很好，职工经济收入也很高，但是领导和职工的关系很紧张，请根据管理方格理

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任务型领导 俱乐部型领导 协作型领导 虚弱型领导

7、“复杂人”的人性假设理论，也称（ ）。

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Y理论 需要层次理论 超Y理论 x理论

8、以下哪一项不属于微观环境分析的内容（ ）。

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企业自身条件分析 政治环境分析 目标市场分析 竞争者分析

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（ ）属于激励方法中的精神激励。

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员工股份制和产权激励 分红

晋升工资，颁发奖金 目标激励

10、某公司改善了一位职工的工作条件，该职工的积极性和主动性并没有提高，不久后该职工接到了一项具有运用哪一种激励理论来解释（ ）。

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双因素理论 期望理论 强化理论 公平理论

11、内部选拔是指组织中出现职位空缺时，从组织内部选拔符合条件的员工予以填补,以下关于内部选拔的说法

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为组织注入新鲜血液

有利于保证选聘工作的正确性 有利于调动员工的工作积极性 有利于被聘者迅速展开工作