内容发布更新时间 : 2024/5/16 2:25:02星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

公司外勤人员考勤管理制度

全体员工：

为了进一步营造良好的工作秩序，帮助员工养成良好的职业习惯，提高工作效率，规范考勤行为，结合公司管理的实际情况，特制定此外勤人员考勤管理制度：

1、外勤人员使用钉钉考勤软件进行考勤签到；

2、考勤要求：上/下班打卡+位置签到（位置签到要求必须有门 店照片或地方标志照片） ，打卡时间为 9:00-22:00（期间保证 8 小时工作） ；

3、每天需要使用钉钉进行位置签到 4 次，分别为到店（定位） 、 离店（定位） 、中午 13:00（定位） 、下午 15:00（定位） ； 4、员工请假需在钉钉考勤软件上向直接领导及人事行政部提交 申请，经批准后方可以休假。

5、每天上班签到后必须做“日工作计划” （日工作安排及行程报 备） ，并在下一步处理人选择直接领导后提交，直接领导人准时 对辖内员工的工作计划进行批复 （当直接领导驳回工作计划后需 要重新安排日工作及行程） 。

6、 每天下班签到后必须填写 “工作日记” （工作总结及业绩报备），并在下一步处理人选择直接领导后提交， 直接领导人每天必须对 辖内员工的“工作日志”进行批复。

7、上班规定时间内每天必须打卡两次，缺打卡一次扣款 10 元， 全天未打卡按旷工一天处理 （未在公司上班的人员无位置签到均 视为未签到） 。

8、没有做“日工作计划”及“工作日志”者，视为不作为；罚款 200 元/次；

9、没有按“日工作计划”行程的，要向上级领导及人事行政部 报备，否则按脱岗处理。

10、如手机异常或网络异常无法正常使用软件，需在 30 分钟内 向人事行政部或上级领导报备并说明原因，否则一律按旷工处理。 11、每月 5 前，由人事行政部统计汇总上月考勤情况，报各部门 负责人审核后核算工资。

12、员工有义务配合考勤人员出示各类与考勤有关的证明材料。 望各位同仁严格按照外勤考勤管理制度进行报岗， 此报岗依据将作为工资核算及费用报销依据。