内容发布更新时间 : 2024/6/27 1:13:00星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
2013.4月考试真题
第一部分 选择题（共40分） 一. 单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
1.劳动监督体系内，行政监督指 第1章 P15 A.不完全就业 B.劳动行政部门监督和相关行政部门监督 C.不充分就业 D.充分就业
2.在单位工作10年以上，距退休不足5年，签订 第2章 P30 A.固定 B.10月20日以后 C.无固定期限合同 D.暑假
3.由他人代签的合同属于 第2章 P27 A.合同法 B.无效合同 C.就业促进法 D.劳动法
4.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系开始建立的时间是
A.生育保障和物资帮助 B.生活保障和物资帮助 第6章 P145 C.双方约定之日 D.合同约定之日
5.劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 第2章 P35 A.30天 B.40天 C.45天 D.60天
6.在《中华人民公务员法》之前的公务员执行的法律为 第14章 291 A.国家工作人员法 B.国家机关工作人员条例 C.国家公务员暂行条例 D.国务院制定实施方案
7.十三大对人事干部实行
A.分级管理 B.分别管理 C.分处管理 D.分类管理
8.我国《劳动法》第49条指出,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括: 第5章 P95 A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B.地区之间经济发展水平的差异
C.就业状况和劳动生产率
9.住房公积金的比例最高不得超过 第13章 P287 A.3% B.6% C.9% D.12%
10.三险一金是
A.工伤 B.失业 C.抚恤金 D.公积金
11.对于怀孕女职工, ,所要求的产假时间为 第4章 P78 A.90天 B.5个月以上 C.6个月以上 D.7个月以上
12.工会最早产生于18世纪中叶的 第9章 P200 A.英国 B.美国 C.法国 D.德国
13.职工培训费的提取标准为每月全部职工工资总额的 第3章 P53 A.3% B.2.5% C.2% D.1.5%
14.五一节来源于 第9章 P201 A.芝加哥 B.华盛顿 C.纽约 D.休斯顿
15.劳动争议特指 第11章 P232 A.因劳动权利义务发生的分歧 B.党政关系
C.政企关系
16.禁止使用童工规定，第6条指出，每使用1名童工每月处罚款
A.5000元 B.6000元 第7章 P181 C.7000元 D.8000元
17.我国《劳动法》第21条规定,试用期最长不得超过 第13章 P271 A.12个月 B.9个月 C.6个月 D.3个月
18.我国法律规定的最低就业年龄 第7章 P176 A.19周岁 B.16周岁 C.17周岁 D.18周岁
19.我国《公务员法》第20条规定,国家行政机关按照管理权限,对公务员的德、能、勤、绩进行全面考核,重点考核 第14章 P294 A.工作实绩 B.工作水平 C.成果贡献 D.工作业绩
20.我国竞业限制年限是 第2章 P33 A. 2年 B.2-4年
C.3-5年 D.4-6年
二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)
在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
21.我国公务员回避包括 第14章 P299 A.资历回避 B.任职回避 C.地域回避 D.公务回避
22.职业培训的阶段包括 第3章 P50 A.解放时期
B.党十一届三中全会 C.国民经济恢复时期
D.有计划的经济建设时期
23.实现就业的劳动者必须具备三个特征 第1章 P1
A.合法性 B.限于国民经济领域
C.在一定时间内达到一定量 D.企业自筹和福利服务收入
24.工作与休息的时间安排应遵循的四个基本原则 第4章 P70
A.保障用人单位生产任务的完成 B.保护劳动者的身体健康和休息权 C.有利于提高劳动效率
D.与经济发展和人民生活水平相适应
25.为解决工人夫妻两地分居的调动，各单位不得收取 第10章 P229
A.城市人口增容 B.城市建设 C. 城市综合开发补偿 D.城市规划建设
26.经济性裁员的条件包括
A.生产经营发生严重困难,濒临破产,被劳动执法部门宣告进入法定整顿期间 B.生产经营条件发生严重困难,达到当地政府规定的破产企业标准
C.生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间 D.生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准
27.出国劳动纠纷所选法律 第12章 P260
A.有限度地适用当事人合意选择的法律 B.在缺乏当事人合意选择法律的情况下，各国通常优先考虑适用劳务实施地和雇主营业所在地国家的法律
C.各国劳动法中的强制性规定在解决劳动合同争议纠纷时占有重要地位