2014残疾人就业指导员模拟题-单选(附答案) 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/12/23 12:02:56星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

1. 根据《就业促进法》的规定,()可以按规定程序向经办机构申请小额担保贷款。

A) 登记失业人员、残疾人、退役士兵以及毕业2年以内的普通高校毕业生B) 生活贫困的人员

C) 毕业5年之内的普通高校毕业生 D) 享受最低生活保障的人员

2. ()可以为一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。

A) 自主创业 B) 灵活就业 C) 集中就业D) 按比例就业

3. 残疾人就业指导员的工作主要是通过()来完成的

A) 信息搜集和匹配B) 就业指导 C) 职业信息分析 D) 就业服务和职业介绍

4. ()的产生是社会生产力发展和科技进步的集中体现

A) 就业 B) 信息 C) 财富 D) 职业

5. 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应占本单位在职职工总数的()以上

A) 10% B) 20%

C) 30% D) 25%

6. 以下哪种心态对于创业来说比较适合?()

A) 在继续做决定的时候总想着“再让我考虑考虑吧” B) 总是拐弯抹角的宣布可能得罪他人的决定 C) 很能吃苦,面对多繁重的工作都不会寻找借口躲避D) 坚持自己的决定却常常没有考虑到后果 7. 以下说法不是互联网信息基本特点的是()

A) 资源极为丰富,覆盖面广,涵盖领域多,种类繁杂。 B) 以个体为核心,呈辐射状的个体中心网络。

C) 来源分散、无序,没有统一的管理机构,也没有统一的发布标准,且变化、更迭、新生、消亡等都时有发生,难以控制。

D) 形式多样,有文本、图标、图表、动画等。

8. 计算机本科毕业的小陈,编程能力很强,但找工作过程中屡次被拒绝,好不容易找了一个工作,还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷,不久,就自动离岗了。就业指导员找他谈心,小陈情绪很激动,指责那个单位不执行国家按比例就业政策,歧视残疾人,让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情,也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是()

A) 语意简述技术 B) 情感表达技术C) 影响性技术 D) 情感反应技术

9. 国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予( ),并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持。

A) 免税照顾 B) 社保补贴

C) 税收优惠D) 经营补贴

10.与来访残疾人会谈时,就业指导员应以()的态度

A) 批判性 B) 非批判性C) 顺从 D) 非顺从

11.中国残联通过(),来组织实施按比例安排残疾人就业工作

A) 上门走访各类企业 B) 大力开展宣传工作

C) 组建各级残疾人就业服务机构D) 出台《残疾人就业条例》

12.沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要,下列说法不属于沟通技巧的是()。

A) 善于与交往者建立良好的关系 B) 善于独立思考C) 善于聆听

D) 善于把自己的观点传达给对方 13.《残疾人就业条例》的宗旨是()

A) 实行集中就业与分散就业相结合的方针 B) 突出政府主导地位,明确政府的主导作用 C) 保护和促进残疾人就业,保障劳动权利实现D) 全心全意为残疾人服务

14.下列哪个机构应当集中安排残疾人就业?()