内容发布更新时间 : 2024/6/26 17:16:16星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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海航人力资源面试经验

昨天晚上11点多收到面试通知的所以比较赶,估计有人昨晚没看今天早上起来就不想来了。 我是1点30的那一批,估计前后每隔一小时还有几批。每组9个人,我们这组的朋友都挺好的,其中有两位是研究生。

首先是2分钟的即兴演讲,包括面试自我介绍,我抽到的是哥本哈根,其他有人抽到芙蓉姐姐、凤姐、富二代之类的关键词,总之都是网络上比较热的话题,如果不常上网可能就要吃点亏了,面试官有四个,主考官是个男的,应该是他们的HR主管,另外三个不知道是什么职务,中间来进来一个年长的,估计级别比较高,我看几个面试官都起身打招呼了。然后是无小组讨论,即群P,因为9个都是男生,所以感觉都放得开。案例是有一车过期面包,但是不会致命,可以食用,需要运去销毁,但在路上遇到一批难民拦截要吃,正好媒体也在。这个时候就问你怎么既让难民吃上面包,又让媒体不会做出负面报道,然后每人1min的观点陈述,然后是10min的自由讨论,最后3min的总结,本着“团结第一,适当出彩”的原则随便讲了讲,没想到最后推我去陈述,感觉陈述的不大好,没有完全把几个人的意见都讲出来,可能时间关系吧,然后几位作了补充,然后就over撩。恩,等通知,同组的进来讨论讨论吧。

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13条面试经验

1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。

2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。

3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。

6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。

7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。

8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。

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9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。

10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。

11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则\主见\就成了\固执\和\高傲\。

12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。

13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。

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