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基层党组织换届选举工作的规定和要求

一、换届选举前应注意的问题 1.党的基层组织领导成员职数 （1）支部委员会一般设3—5人，最多不超过7人，其中书记1人，必要时增设副书记1人。 （2）总支部委员会，一般设委员5—7人，最多不超过9人，其中书记1人或副书记1人。 2.关于委员应该设单数还是双数问题

党章及有关文件没有明确规定。但从实际情况来看，基层党组织在对主要问题进行表决时，很有可能出现半数对半数的情况，这样就无法按照少数服从多数的原则做出决定。因此，从有利于工作来说，党的基层组织的委员还是设单数为好。 3.党的基层组织一般设哪些委员

总支、支部一般设组织委员、宣传委员、纪检委员。根据工作需要还可设群工委员、统战委员、保卫委员。委员少的，可以兼任。有的委员如工作上不需要，也可不设。对于委员的党龄没有明确要求，但在酝酿时，应考虑到这一点，特别是领导班子成员，应具有一定的党内生活经验和工作经验。 4.任期年限

党总支部委员会每届任期3年，党支部委员会2年，任期届满后应及时换届，应严格按党章和《关于中国共产党基层组织改选工作暂行条例》的规定进行换届选举。 二、换届选举工作程序 1.选举前的准备工作

（1）召开总支、支部委员会会议，做出换届选举的决定，确定改选的时间，下届委员会组成人员的名额、选举办法；研究讨论本届支委会工作报告；向上级党组织请示。（请示的内容：换届的理由及时间；下届党委、总支、支部委员会设置职数、候选人及正副书记拟任人选

和名额；选举办法和差额的比例，差额不少于20%。）

（2）起草工作报告。主要内容：回顾本届总支、支部委员会在完成党的基层组织的八项基本任务，基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用中，做了哪些工作，取得了哪些成绩，还存在什么问题；对下届委员会工作提出建议；公布本届委员会党费的缴纳情况。 （3）上级党委进行审查下发批复

审查换届理由是否充分，时间安排是否恰当，设置职数、候选人和正副书记人选及名额是否合理，选举办法是否符合《党章》规定；下发批复，同意召开党员大会换届选举。 （4）对党员进行换届教育

讲清换届改选的意义、计划安排和要求；组织党员学习《党章》、《基层党组织换届选举工作条例》的有关部分。

（5）酝酿候选人。选举前，总支、支部要提出候选人的条件，组织党员认真讨论，统一认识。然后经党员在党内讨论、酝酿，提出候选人的初步名单，总支、支部委员会集中多数党员的意见，最后确定候选人名单。

（6）在准备好的工作报告和确定了正式候选人以后，及时向上级党组织报告。并征得上级党组织原则同意后，即可印制选票，准备票箱、布置会场，召开党员大会进行正式选举。 2.召开党总支、党支部大会进行选举

（1）主持人核对党员人数，实际到会人数不得少于应 到会人数的五分之四；

（2）致开幕词，通过会议议程；

（3）做工作报告。由党总支、党支部书记向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论、听取意见、通过报告； （4）确认党员的选举权；

（5）公布候选人名单，介绍候选人的基本情况；

（6）推选唱票、记票、监票等选举工作人员； （7）分发选票，填写选票，进行无记名投票； （8）开票、唱票、记票；

（9）宣布选举结果，并处理好选票。 3.选举大会后的工作

（1）召集人主持召开第一次总支委员、支部委员会，在征得上级党组织同意后，采用无记名投票的方式等额选举党总支、党支部正副书记；讨论各委员的具体分工。

（2）向上级党组织汇报。主要内容：选举的基本情况、参加党员人数、当选的总支、支部委员所得票数、书记、副书记名单和委员的分工情况。

（3）做好落选人员的工作。

（4）上级党委审批。经集体讨论后下发关于报批部门党总支、党支部正书记或副书记的批复。

（5）归档：有关改选的资料、上级党委的批复等。

三、总支、支部委员会缺额的补选 1.凡党总支、党支部书记、副书记或委员调离或其它原因发生缺额，本届委员会任期还没有到期，都应及时补选。

2. 补选的办法。必须召开总支、支部大会，经过无记名投票选举产生，并报上级党组织审批（书记或副书记）或备案（委员）。