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红星集团公司3－5年人力资源规划方案

一、红星集团公司人力资源现状盘点

截止至2004年9月30日，公司有在职员工1378人。 1、员工年龄结构

20-25岁的员工92人；26-30岁的员工320人；31-35岁的员工377人；36-40岁的员工197人；41-45岁的员工164人；46-50岁的员工91人；51-55岁的员工127人；56-60的员工10人。

表一：公司员工年龄情况表

年龄段 人 数 占总人数的% 20-25 92 6.68 26-30 320 23.22 31-35 377 27.35 36-40 197 14.3 41-45 164 11.9 46-50 91 6.6 51-55 127 9.22 56-60 10 0.73 2、员工学历结构

小学学历的85人；初中学历的242人；高中（含职高）学历的158人；技校学历的367人；中专（含中师）学历的160人；大专学历的242人；大学学历的79人。

表二：公司员工学历情况表

学历层次 人 数 占总人数的% 小学 85 6.17 初中 287 20.83 高中 158 11.47 技校 367 26.63 中专 160 11.61 大专 242 17.56 大学 79 5.73 3、员工职位分类情况

高层领导者7人；中层管理者合计53人；应用技术类78人；专业支持类58人；行政服务类165人；研发类5人；资源调剂族11人；销售类2人；市场类2人；销售服务类5人；生产支持族106人；技术工330人；操作工546人；尚在实习期，未确定职位的11人。

表三：公司员工职位分类情况表

职位族/类 高层领导者 中层管理者 应用技术类 专业支持类 行政服务类 研发类 资源调剂族 销售类 市场类 销售服务类 生产支持族 技术工 操作工 实习期员工 4、员工职称结构

人数 7 53 78 58 165 5 11 2 1 5 106 330 546 11 占总人数的% 0.51 3.85 5.66 4.2 11.97 0.36 0.8 0.15 0.07 0.36 7.7 23.95 39.62 0.8 至2004年9月共有各类专业技术人员454人，其中高级职称的4人；中级职称的123人；初级职称的327人。

表四：公司专业技术人员情况统计表

资格名称 高级工程3 师 师 助理工程工程师 75 师

人数 资格名称 高级经济人数 资格名称 人数 合计 1 4 126 技术员 81 282