内容发布更新时间 : 2024/12/24 2:01:25星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

硕士刚毕业进入人行广州分行的

工资到手 大概是3000+到4000元， 公积金在3000+左右 （下面的支行大概少1000元，当然深圳更高，有特区住房补贴）

（公积金可以1：1，最高可以达到1：3，所以你不要怀疑），包吃（，星期一到星期五，早中餐，很好的，鱼肉，煲汤尽有，随便吃）包住（不是宿舍，是公寓，或者小区房） ，每月1平方米1元（在珠三角），可以住到死。另外加每月的购物卡

，省省的话，勉强可以做到zero支出。

年终奖看工龄级别了，从第一年的10000 + ，然后20000+ ， 5年后 一般可以拿到60000+

人行不是公务员，也不是事业编制，是自己独特的行员制，工资不由财政拨款，所以招考都是单独招考的 ，因为人事，财政都不属于国家。

自己给自己开印钞厂发工资，每月的1日发当月工资（叫预支，很牛B吧），工资绝对的保障。

新近员工规定不是全额发放工资，但是一旦转正，立马就补发以前的差额。从这也知道单位是多么的有钱吧。

单位有的还给员工制度性（每个星期）的包场打球啊，什么的。 里面的生活太爽了。

工作太太悠闲，就是把总行的文件发下去， 一点压力都没有 具体的任务就交给银监局，所以银监局比较辛苦的，而且工资也低。银监局是参公的事业单位，

管得比较厉害。

以前的人行员工超级的风光，老员工一般都在所在城市2，3套房，开车上班，

生活质量远远超过当地的公务员。 超级牛气。

后来审计风暴，被列为限高（高工资，高福利）单位，和银监，证监局一起，被列为重点监督对象

所以才收敛了一点，待遇降了点。

但仍旧很好。还是超过当地的本地公务员，中央直属公务员。

1、人行总行是公务员编制，从大区行以下都是事业编制。

2、人行进人原则上要求硕士以上，也有个别本科生考入，但背景很深。 3、人行面试、笔试成绩一般不公布排名，以便留有操作空间。 4、人行分行以下工作以逐步转向务虚，以写调研为工作重心。 5、人行收入在当地应属中上等。

购房方面，只能购买商品房，不是公务员。

工作方面，年终、年度结算的两个月期间，加班是常事，没有加班费。

工资方面： 人行只有行长、科长、科员和办事员。各地人行的收入是不一样的，虽然都是财政部给拨款，但是好的地方，地方财政会有补助的！！一般的收入在3000元以上。

工资的等级是：九大区行月平均收入最低5000~10000以上，XX市中心支行、XX分行营业管理部月平均收入最低3000~6000以上，XX人民银行县行月平均收入最低1000~3000。

总部（北京上海）（11w）>宁波，深圳（10w）>东部地区分行（9w）>东部省分行，中部地区分行（8w）>西部分行，中部地区省分行，东部发达地区（如浙江,广东）支行（7w）>西部省行，中部发达地区，东部其它地支（6w）>中部其他,西部发达地区（5w）>其他（3-4w）

我报考的人行大区分行机关单位，被录用，但是没有谈待遇问题，也不好开口问，不过我那天刚好看到桌子上工资单，工资没有想象中的高，很多项目组成的，其中岗位工资都700多块，800多块，

3089（应发4800

多，扣除之后是这些）

我看了第一页的情况，其中工龄最小的一位，拿到手是

只是看到最上面的一页，其他可能又更多的和更少的。这就是我所了解的最内部的事情了，欢迎补充。。

补充：我们讨论的是人民银行，不讨论商业银行

人民银行，揭开你神秘的面纱[转帖]

这篇帖子写在人民银行2006年招考开始之际，希望对还在找工作的兄弟姐妹有一个指导作用，希望这片帖子能使大家对人行有一个全面的，相对正确的认识。可能有相当多主观色彩，但是我还是为竭力还原事实的本来面貌而努力。

，最多的是4889（应发7100多），当然我

我是武汉一所财经类高校的管理学硕士，2005年7月毕业。回首一年找工作的历程，感慨颇多。在过去的一年中，我投过海信、海尔、广州本田、中兴、华为、工总、建总、农总等大大小小的100多家企业，但是能过简历筛选的寥寥无几，面试的更少。笔试的企业有：华为、工总、海信、万科等7家，面试的20多家，除了华为最后搞定以外（最后签了人行拒了华为），其他都被BS了。再就是国家公务员，我开始报的是外交部，去年外交部实提前笔试，然后到北京面试，还记得去年10月份已是很寒冷的日子，经历了面试、体检、政审，以及国家公务员考试刚过线120.5，但是最后被干掉，那真是感觉更寒冷，心都凉了。而正是在12月27号我得知被外交部干掉的前一天12月26日，我参加了人民银行全国招考，那天大雪纷飞，我甚至连书都没有看就去考试，没有想到这个考试改变了我一生的命运。 一、 人行整体概念

其实说实话，即使很多学经济的人对中国央行内部也未必有多少了解。中国人民银行的的确确比较“神秘”。我读硕士之前在建设银行干过两年，当时刚毕业对人民银行羡慕的不得了。人行是中国的发钞行、银行的监管单位（2003银监分出去了监管）、支付结算的中心、货币政策的制订者、外汇储备的管理者，每一个头衔都让人无不激动万分。但是人行内部是什么样的？人行的分支机构具体怎么在运作？人行福利好在哪里？人行的人每天都在干什么？由于人行离市场很远，一般市民是不会接触到，以至于有人会到人民银行存钱，当被拒绝还觉得奇怪：银行不是拉存款吗？

人行有一家总行（废话），9家分行，200多家中心支行。这个格局是98年朱鎔基总理改革人行后的结果。分行是大区分行，每家分行管几个省（这些大家在报名的时候也注意到了）。城市中心支行有明显区别的，中心支行分为三个级别省会中心支行、副省级中心支行以及地市中心支行。其中省会中心支行是正厅级（有些是副厅级），他们和大区分行有些是一个级别的，例如新疆、海南、郑州这些省会中心支行就是正厅级，就是与8合大区分行一个级别的。副省级中心支行有深圳、青岛、厦门、宁波以及大连五个，它们也是副厅级的（和有些省会中心支行是一个级别的）。而其他的地市级中心支行只是处级单位，也就是说省会中心支行的一个业务处室的处长和地市级中心支行的行长是一个级别的。至于县支行就是科级单位，他们的行长就是正科级。硕士毕业进人行一般一年后就可以转成副主任科员，也就和县支行的行长一个级别。大家在报名的时候一定要注意，如果你是硕士报名了一个地市中心支行，1年后想转正副主任科员，在一个处级单位你自己可以想想可能性（其中道理我就不说明了）。但是你在省会中支或者在总行，一个科级干部甚至一个处级干部都是干活的，你转正也不会引起什么看法。可能有些人根部不在意官场这些，但是兄弟你进的是人民银行，这是一个政府