内容发布更新时间 : 2024/11/19 11:31:15星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

附件1

谈话提醒记录表

谈话人 谈话对象 时 间 谈话类型 谈话内容 类别 谈话方式 *** *** 2017.11.28 单位、职务 单位、职务 地 点 重点问题约谈 √ 市**局机关党委书记、副局长 市**局**科科长 竞体科 责任制约谈 群众纪律 监督责任 √ 重点对象约谈 政治纪律 组织纪律 生活纪律 廉洁纪律 主体责任 工作纪律 √ 咬耳扯袖 红脸出汗 谈话内容 **同志是我局**科科长，今年下半年参加了中青班学习，学习刚结束，我与他进行谈话谈心，主要是了解他在中青班的学习情况，思想状态。以及接下来对竞技科工作的思路，并要求他要及时总结2017年的工作，制定2018年的工作计划。 谈话对象 表态和签名 签名： 记录人签名

填表说明

1、请在谈话类型、谈话内容类别和谈话方式相应栏目打“√”，谈话内容类别可以多选。

2、谈话类型：（1）重点对象约谈，指对新任职、即将退休或在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的党员干部，群众反映比较集中或民主测评满意度较低的党员干部，重点安排谈话提醒。（2）重点问题约谈，指围绕苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况，有针对性地引导对照检查，提出整改要求。（3）责任制约谈，指围绕落实党风廉政建设责任制问题，由党委（党组）主要负责人分期分批约谈领导班子成员和下级党委（党组）主要负责人。

3、谈话方式：（1）咬耳扯袖偏重于提醒教育；（2）红脸出汗偏重于批评教育。

4、材料留存：按照“谁实施、谁负责”的原则，对有关谈话提醒材料进行留存。