医疗质量督导检查表 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/5/5 10:18:05星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

遵义医学院附属口腔医院 住院部医疗质量督查及持续改进

年度 季度 科室 得分

项目 内容 1、质控流程及目标,各项管 理制度齐全,能积极开展质控工作并有记录,各种记录本齐全并及时记录工作情况。 分值 评分标准 缺1次学习记录扣1分,每月 少于2次疑难病讨论扣1分,死亡讨论未按时进行1份扣1分,交接班本每未完成1次扣0.5分。未按时完成每月的质控小组会议记录扣1分。未完成每月的质控登记记录1i扣1分 分工不明确扣2分,无故缺席业务主管部门安排的活动1人1次扣1分 每多1天扣2分 得分 10 管理质量20分 3、及时传达贯彻上级的各项会议精神,配合业务主管部门的各项工作。 4、平均住院日≦12 1、运行病历总体评价 2、归档病历总体评价 3、抗菌药物使用情况 4、手卫生及院感 5、手术分级管理执行情况及高风险手术按程序执行情况 6、有效投诉发生率,及医疗差错事故发生。 “三基”培训与考试 学习与培 养10分 “三生”培养 病人满意度 满意度10分 病案室病历上交满意度 5 5 5 5 10 15 5 10 10 10 抽5份病历,1份乙级病历扣 2分,1份丙级病历扣5分。 1份乙级病历扣2分,1份丙级病历扣5分。 查5份抗菌药物使用病历,1份不符合规范扣1分 院感检查评价折算 查5分手术记录,未按分级制度落实,每份扣2分 1次投诉扣2分,1次医疗事故扣2分。 医疗质量60分 每季度至少有1次“三基”理 论培训或技能培训,1年内至少有一次“三基”考核,缺1次扣1分,本季度内五不得分 “三生”对带教科室评分 5 5 遵义医学院附属口腔医院 门诊部医疗质量督查及持续改进

年度 季度 科室 得分 项目 内容 1、质控流程及目标,各项管理制度齐全,能积极开展质控工作并有记录,各种记录本齐全并及时记录工作情况。 管理质量20分 2、及时传达贯彻上级的各项会议精神,配合业务主管部门的各项工作 3、门诊流程管理 1、病历检查 2、知情同意书 3、处方评价 4、三级医师指导落实情况 医疗质量60分 5、口腔卫生材料的使用与登记 5、有效投诉发生率,及医疗差错事故发生。 6、手卫生及院感 7、临床路径开展情况 5 5 5 15 分值 评分标准 缺1次学习记录扣1分,每月 少于2次疑难病讨论扣1分,死亡讨论未按时进行1份扣1分。未按时完成每月的质控小组会议记录扣1分。未完成每月的质控登记记录扣1分 无故缺席业务主管部门安排的活动1人1次扣1分 流程管理不畅,应急预案落实不到位,每次扣1分。 抽5份病历取平均分,1份丙级病历扣3分。 查知情告知书落实情况,抽查5个病人,1份未作扣1分,告知有缺陷1份扣0.5分 根据处方评价折算分值 查5份病历诊治是否符合三级医师指导制度,1份不合格扣1分。 缺1月内无登记扣2分,有缺陷酌情扣分。 1次投诉扣2分,1次医疗事故扣2分。 院感检查评价 少于10例不得分,未启动不扣分 查资料,每月至少1次业务学习,每季度至少1技能培训少1次扣1分 “三生”对带教科室评分 按满意度调查折算 10 得分 10 5 5 5 5 5 5 科内业务讲座或“三基”技能培训 学习与培养10分 5 “三生”培养 病人满意度 满意度10分 5 遵义医学院附属口腔医院 麻醉科医疗质量督查及持续改进

年度 季度 得分

项目 内容 1、质控流程及目标,各项管 理制度齐全,能积极开展质控工作并有记录,各种记录本齐全并及时记录工作情况。 10 管理质量20分 2、及时传达贯彻上级的各项会议精神,配合业务主管部门的各项工作 3、病人安全 1、麻醉观察单填写 2、落实知情同意情况 4、手术安全核查及风险评估 5、麻醉药品的管理 医疗质6、麻醉的分级管理执行情况 量60分 7、有效投诉发生率及医疗差错事故发生。 8、设备运行完好及校正 9、手卫生及院感 10、不良事件上报 5 科内业务讲座或“三基”技能培训 学习与培养10分 5 “三生”培养 病人满意度 临床科室满意度 5 5 5 分值 评分标准 查资料,每处缺陷扣1分。扣 完为止。缺1次学习记录扣1分,每月少于2次疑难病讨论扣1分,死亡讨论未按时进行1份扣1分。未按时完成每月的质控小组会议记录扣1分。未完成每月的质控登记记录扣1分 无故缺席业务主管部门安排的活动1人1次扣1分 得分 5 5 10 10 10 5 5 5 5 5 病人从麻醉床上跌下1例为0 分,插管牙外伤1例扣2分。 查5份在架手术后病历,每份病历2分,每份根据缺陷情况扣分,算5份总分 查资料,每处缺陷扣除1分 查5份在架病历执行情况 1次投诉扣2分,1次医疗事故扣2分。 到期未校正设备每台扣1分 院感检查评价 明显不良事件有而未报为0分,本季度内无任何上报扣2分。 查资料,每月至少1次业务学习,每季度至少1次技能培训,少1次扣1分 “三生”对带教科室评分 按满意度调查折算 按满意度调查折算 满意度10分