内容发布更新时间 : 2024/10/2 8:32:31星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
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2016年内蒙古商贸职业学院自聘选拔学生辅导员工
作方案
为进一步加强我院学生思想政治教育和学习生活管理，不断提高管理育人水平，教育引导学生不断提高思想素质、养成良好学习生活习惯，按照学院《编制管理办法》《自聘人员管理办法》《专职辅导员队伍建设管理条例》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件规定，公开自聘选拔部分学生专职辅导员。特制定本招聘工作方案。
一、招聘计划
涉及商务、会计、食品工程、艺术设计、国际教育、中职教育等教学系部 二、条件要求
符合上述招聘计划要求的同时，必须符合以下条件要求： (一)具有良好的职业道德和思想品德，作风正派，遵纪守法;
(二)热爱高等教育事业和学生工作，有一定的教育学、心理学知识，善于总结经验、探索学生工作规律，热爱学生，关心学生成长成才，善于沟通，为人亲和，勤奋踏实，工作主动，爱岗敬业，乐于奉献;
(三)具有较强的语言、文字表达能力和文字处理能力，较强的组织、协调、管理能力和团队协作精神，具有较强的观察、分析、研究学生状态的能力，并能有的放矢开展工作;
(四)能按要求入住学生公寓或做好学生公寓值班工作; (五)年龄在35周岁以下(1981年12月31日以后出生);
(六)具有学院设置的财经管理、食品工程、艺术设计、电子信息技术相应专业以及思政教育专业背景、中共党员、有学生管理工作经历及才艺特长者优先。
三、组织领导
为做好选拔聘用工作，成立选聘领导小组，全程领导指导选聘工作。 组 长：白守中
副组长：巴雅吉胡、薛占彪
成 员：李军义、房国祥、敖生成、魏晓颖、吴义宽、杨根喜 四、招聘选拔程序
(一)制度方案、组织实施。领导小组研究制定本自聘选拔工作方案，学工处、人事处组织实施，学院纪检监审处全程监督。
(二)公告。6月8日发布本招聘工作方案的公告。
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(三)报名与资格审查。6月14日8:30—17:00应聘人员携带以下材料原件和复印件到学院人事处(学院行政办公楼309室)报名。
1、《内蒙古商贸职业学院自聘选拔学生辅导员报名登记表》(附件1)。
2、身份证、学历(学位)证书、职称证书、技术等级证书、职业资格证书、先进材料、才艺证书、当地派出所出具的无犯罪记录证明、是否缴纳过社会保险的相关证明材料。
(四)考试。组成能力测试组、面试组，采取能力测试和面试进行选拔。能力测试组、面试组组成及评分表见附件2、3。
能力测试。测试组现场确定测试题目，应聘人员在现场1小时内起草测试题目解决方案，测试组对解决方案按评审采分点进行评分，择优确定18名进入面试环节的人员。
面试。应聘人员现场6分钟时间讲述个人基本情况、能力测试题解决方案，4分钟时间面试组提问及应聘人员解答，面试组按规定项目评分并现场公布得分，择优提出拟聘人选建议。
考试总成绩 = 能力测试成绩×60% + 面试成绩×40%
(五)确定拟聘人员。领导小组听取能力测试、面试情况汇报，择优研究确定拟聘人选。 (六)公示。对拟聘人选进行为期5天的公示。 (七)体检。拟聘人员体检并交回体检表。
(八)办理聘用手续。签订为期3年的聘用合同，办理相关手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
五、管理、工资待遇及工作要求
(一)所招聘的学生辅导员由学工处统一调配管理，按照学院《自聘人员管理办法》《专职辅导员队伍建设管理条例》等，从事学生教育管理的有关工作。
(二)工资待遇按照学院《自聘人员管理办法》的相关规定执行。
(三)按照有关规定，所聘学生辅导员要充分发挥个人主观能动性及创造与创新性思维，完成好学生教育管理岗位的工作职责，工作考核必须达到合格以上。
六、纪律与监督
(一)招聘过程中，涉及与本人有直接亲属关系或者其他可能影响招聘公正的人员，应当回避。
(二)学院纪检监审处要履行监管职责，对招聘过程中违反人事招聘纪律及本办法行为的要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。
(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消能力测试、面试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
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(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
七、说明
(一)应聘人员须按要求填写《报名登记表》，相关信息材料要准确无误，否则，不予资格审查。
(二)填写个人简历时，须完整填写本人本科和研究生学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业)以及工作经历(填写工作起止年月、所在单位、岗位)。
(三)应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名，情节严重的，取消聘用资格。
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