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【奥鹏】[南开大学]19春学期（1709、1803、1809、1903）《管理学》在线作业 试卷总分:100 得分:100

第1题,解决复杂问题应采用的沟通方式是（ ）。 A、链式 B、轮式 C、环式 D、全通道式 正确答案:

第2题,下面关于集权的局限性的论述错误的是（）。 A、会导致上层管理人员的权力部分失控 B、缺少弹性和灵活性

C、适应外部环境的应变力差

D、不利于发展个性，估计不到事物的特殊性 正确答案:

第3题,（ ）把管理理解为协调人际关系，激发人的积极性，以求达成共 同目标的一种活动。 A、古典管理理论 B、行为科学理论 C、经验主义学派 D、管理过程学派 正确答案:

第4题,（）在各项管理职能中处于领先地位。 A、计划工作 B、组织工作 C、领导工作 D、控制 正确答案:

第5题,SWOT分析（ ） A、不适应个人

B、不适应于非营利性组织 C、不适应于著名大学

D、适应于一切营利组织与非营利组织，包括个人 正确答案:

第6题,下面关于授权说法错误的是（）。 A、授权是一个过程

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B、授权意味着授责 C、授权不同于分权

D、被授权者对授权者负有报告及完成任务的责任。 正确答案:

第7题,法约尔曾提出了14 条管理原则，请找出下列哪一条不属于这 14 条管理原则（D）。 A、分工

B、权力与责任 C、公平 D、分头指挥 正确答案:

第8题,关于直式结构的说法错误的是（）。 A、管理严密，分工细致明确。 B、上下级易于协调。

C、有利于下级人员的积极性与创造性的提升。

D、层次越多，需要的管理人员越多，协调工作急剧增加。 正确答案:

第9题,管理关系主要是( ) A、人与物的关系 B、物与物的关系 C、人与人的关系 D、隶属关系 正确答案:

第10题,决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其含义的理解不尽相同，你认为以下哪种理解较完整?（C） A、出主意 B、拿主意

C、既出主意又拿主意 D、评价各种主意 正确答案:

第11题,（）是人力资源主管编制企业人力资源规划的起点，其准确性对规划的成效有着决定性的作用。 A、企业战略 B、经济环境分析 C、销售预测

D、人力资源需求预测

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正确答案:

第12题,根据马斯洛的需要层次理论，（）是人的第一需要。 A、生理需要 B、安全需要 C、感情需要 D、尊重需要 正确答案:

第13题,某公司中，营销副经理与行政副经理进行有关业务的交流属于（ ）。 A、对角沟通 B、平行沟通 C、非正式沟通 D、下行沟通 正确答案:

第14题,泰罗管理理论的代表著作是（B）。 A、管理理论的丛林 B、科学管理原理 C、有效的管理者 D、人的动机理论 正确答案:

第15题,以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释（ ）。 A、一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物 B、穷人很少参加排场讲究的社交活动

C、在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润

D、一个生理需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作 正确答案:

第16题,以下何种情况表明该主管人员对下属授权的程度较充分：（）。 A、去了解这个问题，把事实告诉我，由我来决定做什么。

B、采取行动，让我知道你在做什么，同时也让我知道事情的结果。 要是行动不成功的话，务必与我联系。

C、让我知道你打算做什么，待我同意后才开始行动。

D、提出各种可行的行动方案，由我来选择采取何种行动 。 正确答案:

第17题,假设你是一名负责情报工作的间谍，有着非常坚定的意志，并能保证绝不背叛。你有