内容发布更新时间 : 2024/5/16 4:01:33星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
岗位综述：根据公司的中长期规划和年度计划，组织实施本部门新产品的研发
及同主机厂的同步开发计划。组织落实各研发项目的阶段性技术评审、验证及确认；审核本部门的产品设计文件；组织制定和完善产品设计流程及相关技术文件；确保完成本部门职责范围内的工作任务。 指挥线： 上级岗位 （ 总经理 ）；下级岗位（ 产品设计、CAE/CAD辅助设计 ）。
一、 岗位职责及对应能力要求： 职能项目 工作职责 1.制订部门规划，年/月度工作计划 周期 绩效标准 1、规划与计划 设定 1. 年/月度计划完成率 目标管2.设计与研发 1.审核产品设计研发计划。 2.组织设计研发各阶段的技术评审、验证和确认； 3.参予重大项目的方案设计或结构设计； 4.产品设计文件的审核； 随时 5.领导组织关键技术攻关； 6.各设计项目阶段性任务监控；目标偏离时的纠正； 7.新技术、新材料、新工艺的引进； 1.产品设计各阶段成果达成； 2.重大方案变更量； 3.客户向高层抱怨零概率； 4.新技术引进、专利申报等指标完成状况； 1、理解机2、理解机3、理解相性能； 4、理解价5、理解公6、精通本的结构；7、精通相技术规范8、理解准中的77.2与顾设计和开9、熟悉本新工艺现展趋势 3.绩效考核 1.部门各岗位工作目标与评价标准制定及考核。 1.制定部门人员使用、培设定 绩效面谈覆盖率 绩效考核满意度（申诉率） 4.团队建设 训、晋升、流动计划并实施； 设定 2.对部属进行必要的技术指导及工作辅导与沟通。 1.公司管理制度落实； 2.“5S”管理； 3.跨部门事项的协调； 设定 4.本部门各项费用的审核； 5.工作的统筹安排； 临时任务执行 随时 1. 培训计划完成率； 2.核心人员的培养、人员流动率； 5.日常管理 1.员工无违章处罚； 2.其他部门无重大抱怨； 3.不发生无效成本； 4.临时任务完成100% 按月计划及时有效、日常5s管理 1、 2、 3、 4、 项绩人成其他
二、 工作接触：
接触对象 总经理、副总 业务经理 工装、产品、实验 主管、网络工程师 客户 所在单位 总经办 业务中心 技术中心 信息部 主机厂、各分公司 接触性质 内 内 内 内 外 接触方式 面谈、电话、Email 相关批准、审核、请示、汇报 E-Mail、电话、口头、书面 新产品设计及同步开发信息E-Mail、电话、口头、书面 设计评审、提供相关技术支E-Mail、电话、口头、书面 技术资料、电子图档分发、E-Mail、电话、口头、书面 设计沟通、设计支持 三、 工作替补：
替补岗位 产品高级设计 经理助理 所属详细单位 所替代的工作内容（设计部 1.审核产品设计研发计划；2.组织设计研发各阶段的技术评项目阶段性任务监控；目标偏离时的纠正；5.新技术、新6.工作目标评价考核；7.技术指导及工作辅导、沟四、工作监督：
1、管理幅度 （ e、15人以下 ） 2、直接下属岗位：
直接下属岗位 设计工程师 CAD工程师 CAE工程师 编制数 12 1 2 层级类别 专业级 专业级 专业级 专业素质 初、中、高级 中、高级 中、高级 五、工作环境：（ a ）
平时工作地点较宽敞，各部门之间无干扰，安静，温度湿度佳。
六、工作风险：
1、劳动强度：（ b ）
工作强度中等，同部门工作完成情况、客户要求有关。加班没有强制性，有些问题可以在办公室外思考。当碰到问题无从下手时，工作效率下降。
2、精神压力：（ b ）
脑力劳动压力大，在审核产品方案设计及重要结构设计时，在主持解决重大技术难题时，需要综合的理论知识及丰富的工作经验；精神压力主要来自岗位的责任较大，汽配行业竞争激烈，必须想法利用一切资源提高部门整体设计能力，保持领先水平，参与竞争。淘汰率风险一般，岗位重要。 3、劳动安全：（ a ）
3.1工伤事故/职业病或其他对在岗人员产生危害的事件所发生的频率：（ d. 几乎没有 ）
七、学历要求：
专业教育（ e本科以上 ） 专业： 机械、机电、材料、汽车工程及相关专业
八、工作经验：
1、需要本行业工作经验，年限（ 10年以上 ） 2、需要本岗位或相似岗位的经验； 工 作 经 验 的 类 型 本公司主持完成复杂设计项目15个或者5个车型以上本专业产品或有担任过大型产品总设计师之经验相当业绩 以及产品部经理 年 限 8年以上 2年以上 九、特定资格：
熟悉二种以上CAD软件，如AutoCAD、UG或Catia等；CAE软件也有一定了解；英或日语流利的阅读和会话能力。
十、生理素质：
健康程度 相貌、性别、身高、口齿、体型等 力量、耐力、协调性、平衡性等 视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 正常 正常 正常 正常，无色盲 十、心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 记忆好；思维开阔，条理清晰；良好的客户对挫折、困难有非常好的心理承受能力；心十二、道德品格：公正、坚忍、包容