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内容发布更新时间 : 2024/12/23 9:29:31星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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新员工试用期协议书

甲方:霸州市运通门业有限公司

乙方:

甲方聘用乙方为试用期员工,试用期 个月,从 年 月 日起至 年

__月 日止,经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为: ,在试用期间,根据工作需要和乙

方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项

治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为 元/月。

四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资

内。

六、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否

则,将根据公司制度,由公司按制度论处。

七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后,按实际数额发放报酬。 八、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,

不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

九、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意

或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的

故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。 十一、 试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签

订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

十二、 乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项

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事宜。

十三、 未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

甲方:(公章)

乙方:

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