内容发布更新时间 : 2024/6/17 1:59:52星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

在当前情景中你要达成的行动目标是什么 B、

你面对多大的困难 C、

你是否有团队支持 D、

你是否得到了表扬 我的答案：A

36目标侵蚀的核心原因是？（1.0分）1.0 分 A、

目标经常过于宏大 B、

我们总改变目标期望 C、

制订目标的人不是执行者 D、

目标定的不合理 我的答案：B

37接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？（1.0分）1.0 分 A、

双手接过 B、

在名片上做标记 C、

花几秒钟阅读 D、

立即插到口袋里 我的答案：D

38相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：（1.0分）1.0 分 A、

人力资本是个不可规划的变量 B、

性别、年龄等无法修改只能认命 C、

在充分展现自己的人力资本价值 D、

要更关注社会资本 我的答案：C

39职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（1.0分）1.0 分 A、

工作满足个人的生涯认同 B、

所从事的是积极正向的事业 C、

有足够的物质激励 D、

有良好的工作团队 我的答案：A

40就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？（1.0分）1.0 分 A、

加强对自己选择的认定性 B、

争取上一个好学校，利用学校优势 C、

更广泛的实践磨炼 D、

主动与人建立积极的合作关系 我的答案：B

41所谓的生涯认同就是：（1.0分）1.0 分 A、

基于自己的专业定位自己的发展 B、

根据自己的资源确定发展方向 C、

对自己成为什么样的人的坚定性 D、

与社会主流一致的生涯决定性 我的答案：C

42如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？（1.0分）1.0 分 A、

可以将其分解成一小段一小段 B、

可以指定非常详细的计划 C、

可以将目标变小 D、

只要努力就可以 我的答案：A

43与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？（1.0分）1.0 分 A、

考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾 B、

直接向对方表达自己的不满 C、

只要把自己学习搞好就行了，其它不重要 D、

道不同不相为谋，找其他同学交往

我的答案：A

44专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以（1.0分）1.0 分 A、

专业所学一定会过时，不能固守 B、

要坚持努力，把目标期待放长远 C、

专业学习是个非常辛苦的事 D、

专业如果不能与时俱进就没用处 我的答案：B

45解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？（1.0分）1.0 分 A、

给学校施加压力要求提升就业率 B、

大学多学直接可以上手的技能 C、

建立企业与学校的委托培养体系 D、

更好地发展经济以提升更多岗位 我的答案：D

46求职时要“像个大学生的样儿”指的是：（1.0分）1.0 分 A、

要充分准备，做到无可挑剔 B、

要把自己的缺点与做适当地包装 C、

以“求教”的角色，寻求包容 D、

以诚相待，即使还存在一些不足 我的答案：D

47以下哪些是杠杆解（1.0分）1.0 分 A、

一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。 B、

每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束 C、

认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善 D、

一得病就想用“更好”的药 我的答案：C

48大学生主体就业在第几产业？（1.0分）1.0 分 A、

第一产业

B、

第二产业 C、

第三产业 D、

平均分布 我的答案：C

49有重要他人推荐的求职，其独特优势是：（1.0分）1.0 分 A、

可以立即获得面试机会 B、

迅速提升招聘单位的信任 C、

会获得更高的工资回报 D、

会获得应聘单位的特别重视 我的答案：B

50根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？（1.0分）1.0 分 A、

形象专业、重点突出、信息与岗位匹配 B、

声情并茂，语言生动感人 C、

包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视 D、

手写的，一看就非常真诚 我的答案：A

51求职不是卖白菜，因为（1.0分）1.0 分 A、

人与白菜是不同的 B、

人更会用技巧 C、

求职是个交易 D、

求职是双向选择 我的答案：D

52行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：（1.0分）1.0 分 A、

紧盯当前最有机会的领域 B、

随时跟进当前的最新发展 C、

深入了解行业、职业的发展趋势