在部分县级部门领导转任非领导职务集体谈话会上的讲话 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/5/11 13:57:27星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

在部分县级部门领导转任非领导职务集体

谈话会上的讲话

同志们:

根据工作需要,县委在认真调查研究的基础上,针对县级部门的工作实际和领导班子现状,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《**省干部选拔任用工作规程》规定的程序、原则和要求,对部分县级部门领导班子成员进行了必要的调整、充实。这次调整配备干部,同乡镇换届选举一样,县委是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上进行的。目的是要进一步加强县级部门领导班子建设,进一步整合优化干部资源,尽量把每个干部都放到适当的岗位上,力争做到人尽其才,才适其位,使干部工作真正出生产力、出凝聚力、出战斗力,为全县科学发展新跨越提供坚强有力的组织保证。这不仅是对事业负责、对全县人民负责,也是对干部的关心和爱护。

这次干部调整共涉及到**名同志,昨天下午常委会已票决通过。今天,按照**书记的要求,由我和**等几位常委一起,与这次干部调整转任非领导职务的同志进行一次集体谈话,实际上也是与大家交心、谈心。按照***号文件的要求,有**名同志因年龄原因转任非领导职务,其中,

正区科级男年满**、女年满**,副区科级男年满**、女年满**,到龄免职**人;乡镇不再任职保留正副区科级待遇的**人。这些同志政治性强、工作作风扎实、工作经验丰富,在任职期间,工作认真,服从大局,兢兢业业,辛勤奉献,为我县经济发展和社会全面进步作了大量卓有成效地工作,特别是在过去的一年里,大家全身心投入 ***工作,为 ***作出了自己应有的贡献。县委、县政府对大家的工作是高度评价和充分肯定的。借此机会,我代表县委、县政府对转任非领导职务的干部表示衷心的感谢和崇高的敬意!希望退下来的这些老领导、老同志,能够正确对待职务去留。过去被提拔为领导干部,是组织的需要,现在转任非领导职务也是组织的需要。我们每一位党员领导干部将来都会面临这样的问题。希望大家要把心态调整好,正确对待角色转换,科学合理地安排好学习、工作和生活,始终保持一个良好的精神状态,做到思想不松、作风不散、干劲不减。在此,我代表县委与大家讲讲心里话,提几点要求: 一是要讲党性,无条件服从组织安排。今天我们在座的绝大多数是党员,是党培养多年的领导干部。作为党的干部,正确对待组织安排是最基本的政治素质,面对干部的进退留转问题,要保持平常的心态,要把个人理想与组织需要结合起来,正确对待组织的挑选,服从组织的安排,抛弃个人利益,淡化权力观,淡泊名利,个人的进退应以党的事业为重,

服从全局。能不能正确对待组织的安排,服从组织的分配,是对我们每一位领导干部的最真实、最现实的考验。因此,希望每位同志都站在讲政治的高度,讲党性、讲大局,无条件的服从组织的决定。

二是要加强学习,尽快转换工作角色。学习,对于每一名领导干部来说,是首要的任务,是一生的任务,是提高素质最基本的途径,也是紧跟时代步伐、胜任职责要求、出色完成工作的一项长期性、基础性工作。因此,希望你们继续保持和弘扬过去的优良传统和作风,处理好工学矛盾,加强学习,强化党性修养,一如既往地扎实工作,做好“传、帮、带”,主动给现任领导当好参谋,给年轻同志当好老师,为单位工作出力加油,继续为**经济社会既快又好的发展贡献自己应有的力量。

三是要求真务实,认真做好本职工作。脚踏实地、勤奋工作、忠于职守是党员先进性最实际的体现,也是广大群众对党员合格与否、称职与否最实际的检验。大家尽管离开了领导工作岗位,但不管岗位如何变化,都要以身作则,对党对人民的事业都要尽心尽力、对事业充满激情、对组织充满感情、对同事充满热情,要一如既往地扑下身子,深入实际调查研究,大胆开拓,勇于探索和实践,创造性地开展工作,以自己高尚的人格影响人,以崇高的品德教育人,以自己实实在在的工作,书写自己的人生业绩。