内容发布更新时间 : 2024/5/6 6:44:01星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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班级管理工作考核与班主任津贴发放方案

班级管理工作考核与班主任津贴发放方案（试行） 一、 指导思想 紧紧围绕以全面提高教育教学质量， 全面控流保学为中心目标，坚持德育为先、 质量中心、 安全至上、 健康第一 的教育理念，为全面提高学生的整体素质， 进一步加强班主任队伍建设， 力争客观、 公正、 科学的评价班级体建设和班主任工作。

充分调动班主任的积极性， 结合我校实际特制定本方案。 二、 津贴发放的标准 1、 基本津贴： 50 元/月。 2、 浮动津贴： 50/月。

3、 班主任津贴=基本津贴+浮动津贴 三、 考核办法 1、 考核津贴为班主任津贴中的浮动津贴。

2、 考核方法实行记分制 3、 班主任每个月的浮动津贴根据本期的得分， 由教务处负责汇总核定后由学校发放。

四、 基本考核 1、 控流保学， 根据建籍数， 每期一查， 转入 1 人加 5 分/人，转出 1 人或流失 1 人扣 2 分/人。 2、 教学质量， 根据教育局每期组织的两次统考成绩及每次月考成绩等， 每次年级总分第一名的加 10 分， 第二名的加 8 分，年级单科第一名的加 5 分/科， 第二名的加 3 分/科， 年级总分最后一名的扣 2 分， 年级单科最后一名的扣 1 分/科。

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3、 安全纪律 （1）、 班级学生无经常迟到、 早退、 中离、 旷课现象的加 1 分 /次， 反之扣 1 分/次。

（根据学校查课情况记录） （2）、 班级有学生吸烟、 喝酒、 赌博、 上网、 打架等现象的每人每次扣 5 分。

（3）、 教师上课迟到、 中离、 早退、 的每人每次扣 5 分， 根据班级日志记录。

4、 公物卫生 （1）、 课桌、 门窗无损害的班级加 5 分， 有损害的根据情况扣35 分（根据公物登记记录）。

（2）、 每次卫生检查时在前六名的分别加 6、 5、 4、 3、 2、 1分， 最后一名的扣 2 分。

5、 文明创建 （1）、 升旗仪式， 根据值日领导的检查情况， 队行整齐、 纪律好的班级可加 35 分， 反之可扣 35 分。 （2）、 广播操， 根据值日领导的检查情况， 队行整齐、 动作协调、 纪律好的班级可加 35 分， 反之可扣 35 分。 6、 好人好事， 根据情况每人每次可加 35 分。

7、 班级荣誉， 在校级比赛中前六的分别加 6、 5、 4、 3、 2、 1 分，在中心校 （镇级） 比赛中获奖的每人每次加 8 分、 团体赛加 10 分，在县级及县级以上的个人每人每次加 10 分、 团体赛加 15 分。

8、 班级授课教师请假情况， 根据统计记录事假每人每次扣 1 分，每期无请假者加 10 分， 公假除外。

9、 班主任签到制， 缺 1 次扣 2 分， 此时事假的 1 分免扣。

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10、 自行车摆放情况， 根据值日领导的检查情况可加 110 分。 五、 每星期考评结果于下星期公布。

六、 次方案作为班主任评先评优的依据， 根据最后的得分每学期评选出一等奖 3 名、 二等奖 6 名、 三等奖 3 名， 一次性分别奖励 360 元/人、 260 元/人、 160 元/人。

七、 次方案从 2009 年 2 月 10 起试行， 未尽事宜由校长负责解释。

王圩初中 2009 年 2 月 10 日

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