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2019年事业单位备考：写作窍门

导语：2018年事业单位招聘的常见问题和解题的方法已经给大家整理出来了，只要大家勤加演练，相信能够轻松征服考试问题，###祝大家考试成功!

一、要对材料“欲迎先拒”

材料无疑是要点的来源，但是在做题时切不可单枪直入。欲读材料，先读题目。阅读题目需要把握的要素有：1.判断题目类型；2.判断作答范围；3.判断作答对象；4.判断特殊要求；5.找寻作答陷阱。 （一）题目类型

当前事业单位考试的题型可分为：归纳概括题，综合分析题，提出对策题，贯彻执行题和文章写作题。题目的难易水准一般是从前往后逐渐增加，作答时也建议从前往后逐个作答，前面的题目能对后面的题目起到一定水准的提示作用。 （二）作答范围

作答范围提示着答案的来源，这里只要搞清楚是针对片段材料还是整篇材料即可。 （三）作答对象

提炼出题目中的关键词有那些，以便在阅读材料的时候把和关键词相关的内容都作出记录。这里的对象包括针对的对象、对象之间的关系，是谁作答，作答什么。 （四）特殊要求

特殊要求主要指的是身份要求和格式要求，身份要求在题目中体现的比较明确，如果题目中虚拟身份，则会直接点出，如果没有虚拟身份，作答身份默认为公职人员。格式要求在公文写作题目中常见，比如编者按，在写作时要在内容前面加上“【编者按】”，报告要在开头结

尾分别写呈送机关，发文单位和发文时间等，这些特殊要求在审题时都要全部把握，不能浪费太多时间。 （五）作答陷阱

在平时的练习中，考生对各类题目的要求都有了熟悉的把握，这里要把握出现的新面孔。就是作答陷阱，比如归纳概括题目中出现的“不得摘抄原文，条理清晰等”，那么在整理答案时要格外注意语言加工和逻辑加工。

二、解开材料层层面纱

要点找的全不全在材料，对题目理解的透不透也在材料。如何快速找要点呢不同的材料有不同的阅读方法，不同的题目找要点时也有不同的技巧。掌握这些技巧能轻松提升踩点效率，把好逻辑和结构关。 （一）通过材料类型找要点

常见的材料分为案例型，数据型和观点型。

案例型材料是在讲故事，这样的材料把握时牢牢把握以下内容即可：主体；处境；措施；后果（积极的叫结果）；启发。

数据型材料的把握直接跳过数据本身，数据是不宜出现在答案中的，除非题目是就数据说事，否则列出数据的目的是为了反映某种现象，说明某个问题。是通过比较或者强调的形式列出数据来说明其严重性。那么真正的要点一般在数据的前面或后面一句话，亦或是上一段或者后一段的判断总结性内容。

观点性材料要精读，材料中的观点要么是准确的，要么是错误的，没有无关紧要的，这些观点可用于分析，用于对策，亦或是归纳概括题目中的要点。

（二）通过特殊语言找要点

1.掌握核心观点。这包括国家政策、法律法规、人物讲话、专家分析等。这些内容是材料的动向。

2.分析对策类语言。主要标志为：“事实上”、“实际上”、“众所周知”、“从……上看”、“从……说来”、“通常说来”、“总之”、“从……中分析”、“据此”、“据分析”、“显然”、“我们的经验教训是”、“我们能够看到”、“……表明”等等。这些语言之后的内容要慎重引用，对错要结合核心观点来判断。

3.情感类语言。这类语言能够表达出材料作者的目的意图。对待事物的态度或意见，是肯定否定，是支持反对等。

4.标志性语言。常见的标志性语言有表转折类的“虽然，但是；不过；不过”等，表因果类的“所以，因而，故而，于是”等，表递进类的“不但，而且”等，这些词汇标志着要点的性质是什么，是同类还是异类，是阐述还是补充。