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《区域经济学教程》

(第二版)

Textbook of Regional Economics

孙久文 叶裕民 编著

资料整理

中国人民大学出版社

第一章 导论

一.名词解释

1.区域：指拥有多种类型的资源、可以进行多种生产性和非生产性社会经济活动的一片相对较大的空间范围。

2. 区域经济学：有广义和狭义之分，狭义区域经济学是研究区域经济发展和区际关系的科学。广义区域经济学是研究区域经济发展一般规律的科学。

3. 区域开发：是指一定的开发主体对特定区域的自然、经济、技术、文化、社会等各种资源进行综合利用，在保持区域资源、环境、经济、社会和谐统一的前提下，求得最大的经济发展和社会进步。

二.简答题

1、 区域经济学的研究对象

（1）区域经济发展（2）区际经济关系（3）区域经济政策。

2、区位理论

（一）古典区位理论1、农业区位论2、工业区位论3、运输区位论

(二)现代区位论1．市场区位论。区位论对市场因素的研究，标志着古典区位论向现代区位论转化。市场区位论产生于垄断资本主义时代。这一学派的主要观点是：产业布局必须充分考虑市场因素，尽量将企业布局在利润最大的区位。

2．中心地理论。中心地理论的基本要点为：(1)一个区域的发展必须有自己的核心，它拥有若干大小不同的城镇。(2)各级中心地及其市场区在一个完整网络系统中形成大小不同的层层六边形，各级中心位于六边形的中心或边的中心与

顶点上。(3)不同规模的中心地提供不同种类的服务，较小中心地提供需要较低门槛人口水平的服务，较大中心地能维持需较多门槛人口水平的服务设施。 (4)同一等级的两个相邻中心地之间的距离相等，级别越低，相邻两个中心地间的距离越短。(5)不同等级中心地的市场区采取三种模式分布。

3．区位经济学。廖什于l940年出版了《区位经济学》一书。研究了区域平衡理论、发展了工业区位理论、经济区理论与市场区位理论等。

3、现代区域经济学的理论体系

第一部分：区域经济发展理论。包括区域经济增长理论、区域产业结构、区域产业17布局、区域空间结构、区域基础设施建设与发展和区域开发理论等。

第二部分：区域经济关系理论。包括区域贸易理论、区域经济合作、区域生产要素流动、区域分工理论、区域经济差距和区域经济传播等。

第三部分：区域经济政策理论。包括区域经济制度、区域经济发展战略与规划、区域投资环境、区域地方政府和区域经济政策体系等。

4、现代区域经济学的主要流派

(一)新经济地理学派

以克鲁格曼、藤田等学者为代表的新经济地理学派，形成于20世纪90年代。宗旨是将经济地理学，即区域经济学带进主流经济学的殿堂。

其理论的基石建立在三个命题之上：其一是收益递增。其二是不完全竞争模型。其三是运输成本。由这三个基石，设计出区域经济的“中心一外围模型”。 新经济地理学派认为，经济地理学(区域经济学)有五大传统，并依照这五个方面向前发展。1．德国几何学2．社会物理学3．积累因果关系4．当地外部经济 5．地租和土地利用 (二)新制度学派

新制度学派，或者是“区域政策”学派，其研究的中心是将制度要素引入到区域分析当中，研究政府及其体制对区域发展的影响，并通过制定相应的区域政策，协调区域发展。所以，新制度学派的中心是研究区域政策问题。

区域政策的内容包括：(1)通过政府的干预而导致生产的空间转移。(2)产业和部门规划是区域政策的第二个部分。(3)缩小区域差距是区域政策的第三部分内容

区域政策的主要目标可概括如下：(1)提高区域内现有资源的利用水平；(2)更有效地在区内各种用途间分配资源；(3)实现区域内最佳增长；(4)在区域间有效地再分配生产要素，以使总收入与总增长最大化；(5)区域间增长率的均等化；(6)区域间收入的均等化；(7)为缓解通货膨胀压力而缩小区域差异；(8)减少区内拥挤而造成的外部成本，形成最佳空间结构。 (三)区域管理学派

区域管理由三部分内容组成。 1．区域经济发展管理

区域经济发展管理面对的主要是宏观经济问题，其面临的两大挑战是：经济增长和充分就业。 区域经济管理的主要方法，其一是。旨理学的方法，其二是法律的方法，其三是行政的方法。 2．人口管理

区域管理的基本目标是服务于人，人口管理是区域管理的基本问题。人力资源开发是近年来颇受重视的一个区域发展的题目。人口和劳动力迁移也是近年来区域发展的重要题目。 3．环境管理

区域环境管理正在成为区域管理的主要内容。管理主要是对资源、土地资源、大气污染、噪声及废弃物污染等进行管理，而这种观点侧重于从环境经济学的角度表达区域管理的内容。

5、中国区域经济学界目前研究的主要问题

目前中国区域经济学界正在下列几个方面进行潜心研究 (一)区域经济学的理论体系。

目前区域经济学的理论体系研究，正循着两条路径在向前发 展： 第一，理论经济学的路径。第二，应用经济学的路径。 (二)区域经济发展的影响机制和制度创新 (三)区域经济发展中的区域关系 (四)区域经济政策 (五)区域开发

第二章 区域资源环境

一、名词解释

1.自然资源：是指自然环境中一切对人类社会物质生产有用的物质。 2.人力资源：是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和。

3.人力资本：是指以人力资源为核心，主要以人的能力的利用、开发为表现的，包括教育、工作经验以及人口的健康营养状况等因素在内的资本形式。

二、简答题

1. 自然资源利用的特点

1．自然资源的永续利用与可持续发展

2．自然资源利用的数量减少、依赖程度降低的趋势 3．自然资源与经济、社会、环境的相互协调越来越重要

2.

区域自然资源利用的类型

1.纯自然资源型。

采取这种发展模式的区域往往有着储量巨大的一种甚或多种重要的矿产资源。 特点是：以自然资源的大规模开发利用为区域发展的基础和动力。

四种基本类型：高消耗高效益型(如美国)和高输出高收益型(如中东各石油输出国等)：

在资源消耗殆尽后区域仍能持续发展。

高消耗低效益型(如苏联、中国)和高输出低收益型(如非洲资源输出国和

我国中西部地区的资源输出省份)：一旦资源消耗完毕，严重影响整个区域的发展。

2.自然资源和社会资源结合型（四种发展模式里最好的一种，典型例子：美国。）

这是一种综合利用区域内自然资源和社会资源的发展模式。属于这种类型的区域，一般来说既有极好的自然资源禀赋条件，同时各项社会资源也十分丰富，因此这类区域在其发展过程中，一方面利用其自然资源的优势，建立和发展那些以资源为基础的产业(如重工、化工等)，以促进整个区域经济的发展；另一方面又利用本区域经济发展水平高、社会资源丰富的优势，积极发展具有高附加值和高活力的第三产业，从而使区域的发展速度和发展水平得到较大幅度的提高。 3.社会资源为主、自然资源为辅型

属于该类型的区域，一般来说都是因自然资源，特别是矿产资源十分贫乏，因而区域的发展在很大程度上都依赖于区域内社会资源的深度开发。由于这些区域的经济发展水平较高，社会资源丰富，环境质量状况良好，其经济效益、社会效益与环境效益得到了较好的统一，因而是一种符合未来发展趋势和极具发展潜力的发展模式。属于这种类型的区域和国家有日本、瑞士等资源贫乏的发达国家和中国的上海、北京、江苏等较发达的省(直辖市)

4.资源缺乏型 （属于这类发展模式的国家有非洲和中南美洲的一些小国。）

属于这一类型的区域，一般来说既缺乏可供大规模开采的矿产资源，自然资源也十分贫乏，同时由于经济发展水平低，社会资源也十分稀缺，因此区域的自我发展能力低下。在没有大量的外力援助的情况下，这些区域的发展缓慢，呈低水平状态，同时还易陷入纳克斯所说的“贫困恶性循环”之中。

3、人力资源的特点

1.人力资源具有生物性

它存在于人体之中，是一种“活”的资源，与人的自然生理特征相联系。这是人力资源的最基本的特点。 2.人力资源具有能动性

人力资源不同于自然界的其他生物，因为它具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界

人力资源的能动性主要表现在三个方面：（1）自我强化（2）选择职业（3）积极劳动。 3．人力资源具有时效性

人力资源的形式，开发、使用都具有时间方面的限制。由此，就需要考虑动态条件下人力资源形成、开发、分配、使用的相对平衡性。 4．人力资源具有智力性

人类的智力具有继承性，这使得人力资源所具有的劳动力随着时间推移，得以积累、延续、增强。智力资源的持续展，成为知识经济的基础。 5．人力资源具有再生性

这种可再生性基于人口的再生产和劳动力的再生产，通过人口总体内个别个体的不断替换更新和“劳动力耗费一劳动力生产一劳动力再次耗费一劳动力再次生产”的过程得以实现。

6．人力资源具有社会性

人力资源、人口、劳动力，从一般意义上说，都是人类社会活动的结果，又都构成了人类社会活动的前提。从本质上讲，人力资源是一种社会资源。它的所有权，主要应当归社会，而不是归于某一个社会经济单位。

4、人力资源在区域经济发展中的作用

(一)以人为本是区域经济的主要特征之一

1．新经济是区域经济发展的一个崭新的阶段 2．人力资源的开发是区域经济发展成败的关键 3．人力资源是知识经济时代最活跃的生产要素 (二)人力资源开发是区域经济发展的根本推动力

1．人是知识经济化的直接创造者

2．人力资源的开发对区域经济发展至关重要 3．人力资源开发需要具备的条件

区域经济发展当中进行智力型人力资源开发的条件是：

(1)劳动力结构出现根本性变化，从事信息工作的人超过总就业人数的50％； (2)在国民经济总产值中，信息经济约占50％以上； (3)信息工业充分发展，建立起先进的通讯网络系统； (4)社会生活信息化；

(5)知识成为社会发展的巨大资源和主要推动力。 （三）人力资本运营是区域经济的基本经营模式