内容发布更新时间 : 2024/9/19 19:31:17星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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系统思维

课程背景：

系统思维是用系统性思考、科学的对比法来分析问题并解决问题的方法。当前不少管理者都重视管理技巧的学习，但大部分人却忽视了卓越管理的根本——系统管理思维的训练。当前用系统思维进行训练的方法非常多，包括KT法。本课程旨在提升学员们用系统思维去分析问题和解决问题，在于通过有针对性的学习与演练，使得学员能够在最短的时间内迅速掌握系统思维能力，并学会系统分析问题和解决问题的能力，提升决策水平。 实战型管理教练-黄俭老师简介：

滨江双创联盟荣誉理事长；上海蓝草企业管理咨询有限公司首席讲师；多家知名企业特聘高级管理顾问。

黄老师多年在企业管理、公司战略规划、市场营销、品牌建设、员工管理、绩效考核、上市公司等等方面有着丰富的实践经验；深刻理解了东西方管理精髓。进入培训教育行业，作为资深培训讲师，在企业内训课、公开课、CEO总裁班等百余家企业和大学课堂讲授战略管理、营销管理、品牌管理等领域专业课程，结合自身的企业实践和理论研究，开发的具有知识产权的一系列新营销课程收到企业和广大学员的欢迎和热烈反馈。听黄老师上课，可以聆听他的职场经历，分享他的成绩，干货多多！课程突出实用性、故事性、新鲜性和幽默性。宽广的知识体系、丰富的管理实践、积极向上、幽默风趣构成了独特的教学培训风格，深受听众欢迎。通过一系列案例剖析点评，使管理人员掌握一些管理先进理念，分析技巧、提高解决问题的能力。

擅长领域：战略管理 /领导力系列 / 经典营销 /新营销 /大数据营销

授课风格： 采用情景式教学法，运用相关的角色模拟和案例分析诠释授课内容，理论与实战并举，侧重实战，结合视听教材，帮助学员在理论基础与实践应用方面全面提升。广大的学员认为授课风格为：幽默风趣、条理清晰、实战、理论联系实际。

为今天工作成绩优异而努力学习，为明天事业腾飞培训学习以蓄能！是企业对员工培训的意愿，是学员参加学习培训的动力，亦是蓝草咨询孜孜不倦追求的目标。

蓝草企业精心准备的课程，学习达成当前岗位知识与技能；晋升岗位所需知识与技能； 蓝草企业课程注意突出实战性、技能型领域的应用型课程；特别关注新技术、新渠道、新知识创新型知识课程。

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蓝草企业的口号是：为快乐而培训 为培训更快乐！

培训机构、培训学员提供了多种形式的优惠和增值快乐的政

策和手段，恭请致电，了解详情。

2018年蓝草咨询特别为学员终端客户推出“快乐Plus大礼包”政策（适用范围） 1.2人以上（含2人）同时报名，享受实际报价的90%。 2.5人以上（含5人）同时报名，享受实际报价的80%。 3.学员学习期间可以得到“快乐培训增值礼”

club”会员，会员可以免费参加

（某些活动只收取成本费用）蓝草club定期不定期举办活动，如联谊会、读书会、品鉴会等。

培训的学员可以自愿参加蓝草企业“蓝草朋友圈”，分享来自全国各地、

多行业多领域的多方面资源，感受朋友们的成功快乐。

员承担成本费用）

club”会员的学员，报名参加另外蓝草咨询举办的培训课程的，可以享受该培

训课程9折优惠。

4.学员学习期间可以得到“快乐Plus大礼包”

PDF版）及教材

用补贴（价值100元）

蓝草咨询：为快乐培训 为培训更快乐！ 未尽事宜，恭请致电，了解详情。

课程对象：企业中高层管理人员 课程时间：2天，6小时/天

课程方式：理论讲授，视频分享,案例分析，头脑风暴，工具介绍，工具演练，互动讨论，讲师点评，改善计划。

课程收益：

●培养管理人员系统的问题意识；培养学员面对问题时的正确心态与态度； ●掌握各种分析问题与解决问题的创新性工具与方法；

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●掌握解决问题的思路,以积极态度寻找解决问题的方法，并科学解决； ●通过丰富的企业案例讨论和演练，启发学员思路.开拓管理视野。

课程大纲

一.系统思维概述 1.什么是“系统”？ 2.为什么要学习系统思维？ 3.古代系统思维——五行说 4.现代系统思维——系统论 二.系统思维法则

1.整体法则：局部的简单叠加不等于整体 2.长远法则：不谋万世者不足以谋一时 3.要素法则：重要的少数制约整体的行为 4.功能法则：系统及要素都是具有一定功能的 5.动态法则：没有事物是恒定不定的

6.关联法则：要素之间的关联比要素本身更重要 7.结构法则：结构决定系统的性质和功能层次 8.层次法则：层次不同，结局各异 三.系统思维形式 1.系统观察

事物观察、联系观察、环境观察 2.系统分析

分解分析、因果分析、类比分析 3.系统决策

方案列举、优劣评估、风险防控 4.系统创新

联想思维、发散思维、求异思维、逆向思维 四.运用系统思维分析和解决问题 1.系统性查找问题 2.系统性分析问题的原因 1）整体分析与要素查找