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天 津 大 学

本科生毕业设计（论文）任务书

设计（论文）题目：企业激励机制研究

一、设计（论文）原始依据（资料）

本文选题主要基于在旧的激励机制运行下，新的问题不断出现，这就需要企业注意自己的激励机制是否还适用于本企业，是低效还是高效，是否该更新升级。加入世界贸易组织后的大的经济环境的改变下，企业的激励机制也要适应现在的市场经济制度的变化。要将理论结合本地企业的实际，继而制定出合理的、科学的、有效的、实用的激励机制。从而提高员工的主动性、创造性、积极性、参与性等，使员工将企业的发展系在自己身上，充分发挥其潜力，为企业创造一切可能与不可能。让员工与企业能够拧成一股绳，无论在何时何种情况下，优先考虑企业的利益。

本文主要通过文献回顾、理论分析等方法，市场营销学、综合管理学、经济学等相关学科知识，以激励制度的研究作指导，研究天津大港油田的激励机制的现状、问题、解决方法及实施要点。通过研究，本文对理论联系实际有了更深的了解。也了解到了企业制定符合本身切实情况的激励机制的重要性与必要性。论文主要参考激励制度、员工激励、管理创新，企业人力资源管理等方面的书籍、论文。在搜集信息的过程中主要利用校园图书馆、网络等。

参考文献

[1] 支晓强、蒋顺才，企业激励制度，中国人民大学出版社，2004 [2] 曾仕强、刘君政，领导与激励，北清华大学出版社，2003 [3] 申海、黄文平、王晓刚等，激励机制，中山大学出版社，2000

[4] （美）戈斯蒂克、（美）艾尔顿，（译）王成慧、林静，胡萝卜原则，北京师范大

学出版社，2007

[5] 温世娣、张燚，激励机制在实践中的应用，赣南医学院学报CN 36-1154/R，，2009，

29卷第5期，801。

二、设计（论文）内容和要求：（说明书、专题、绘图、试验结果等）

（一）论文内容

研究内容：选题主要涉及激励制度、员工激励、管理创新、企业人力资源管理等学科知识。其中主要利用海尔集团，大港油田等企业的实例对理论进行验证。本文对理论知识及实践方法的简述，找出现在企业实施激励机制需要注意的问题和解决方法。将大港油田等企业激励政策的现状、需要注意的问题及解决的方案进行分析，验证理论在企业中是如何进步执行。

成果要求：要求作者在对相关理论深入了解的基础上，联系实际，分析现有激励政策的问题和原因，并提出相应的对策。通过对激励理论的分析，结合大港油田等企业激励政策的现状，分析激励政策实施的相应措施及对策。更加印证企业建立与本身情况相适应的激励机制的重要性与必要性。

（二）写作要求

1.数据可靠、推理严谨、理论正确； 2.论述简明扼要、重点突出；

3.层次清晰，语言流畅，符合科技文写作规范； 4.杜绝错别字，字数符合要求。