内容发布更新时间 : 2025/5/6 23:16:07星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
一、加强保密教育，增强保密观念，保密文件在一定范围内
组织学习，防止失密、泄密。
二、严格重要文件的传阅、归还制度，未经办理借阅手续不
能从档案室取走重要文件。不准将重要文件带至公共场所，未经批准不得复印、抄写。
三、加强秘密文件、内部资料的保密，上级下发的文件进行
整理后按规定上交或归档保管。不须保存的，按文书档案销毁规定进行登记造册经院办公室主任签字同意后方可销毁，不得当废纸出售或作为垃圾丢弃。 四、加强医疗文件的管理，借阅医疗文件须经医疗事业部或
院领导批准。未经批准，不得外传、外借，不得复印或拍照，不准泄露病人隐私或医疗秘密。
五、凡违背上述规定，造成泄密事故，给国家、医院或病人
造成损失的，视情节轻重给予处分。
文件传阅制度
一、由院办公室负责公文的收发、登记、传阅工作。收文后，
接受文书日期、来文单位、文号及主题及时登记清楚。所有公文必须在首页上贴上文件处理笺后交院长阅批，院长阅批传阅范围后再按院长批示，送给有关人员传阅办理。
二、阅文人员应及时阅看文件，一般从收文之日起不超过三
天，急件应在当日处理完毕。阅读时要妥善保管文件，不得丢失或泄密。文件阅后应直接交还院办公室，不得转送。
三、凡参加会议带回的文件或领导同志的讲话，应在回单位
后三日内送院办公室登记入档，传阅的按上述规定办理。
四、文件阅毕，阅文人员应在文件处理单上签字，并认真贯
彻执行文件精神。
赔偿制度
一、爱护医院财产是医院每个职工应尽的义务，全院职工应
严格执行本制度。
二、凡故意损坏公共财物应照价赔偿。因工作失职造成公、
私财物损坏、被盗的应照价赔偿。
三、因违反医院规章制度、操作规程造成仪器、设备、物资
损坏、遗失的，应照价赔偿。
四、由于工作失误导致仪器、设备、财产的损坏、遗失，根
据情节轻重、损坏程度和本人表现酌情赔偿。 五、由于设备、仪器陈旧，已够使用年限或不可抗拒的原因
或不属本人原因（如使用中突然停电、停气等原因）所造成的损失，经相关科主任认定属实的不属赔偿范围，但应填写报损单交采购供应部。
六、若为抢救病人而不得以造成器械损坏，经有关部门调查
核实可免于赔偿，但必须填写报损单交采购供应部。
收发制度
一、行政人事部负责全院报纸、杂志的征订工作。半年一次，
即每年规定时间内办理征订手续，过时不办。
二、当天的报纸，信件及时分送到各科室，快件、特快专递、
汇款单、包裹单由科室负责人或本人签收。每期杂志收到后要及时送达科室或本人。
三、凡科室、姓名不清楚的信件，收发员要积极查询，确实
无法投送的由收发室公布收件人姓名，收发室存放一周仍无人领取的再退回邮局。
四、住院病员的信件分送到病房，由病房护士长或病房有关
工作人员转交给病员；特快专递、汇款单、包裹单由收发员直接送住院病员签收，若病员不在，可由病房护士长或有关工作人员签收后转交到病员手中。
五、因公发出信件，须经行政人事部同意。因公寄出资料，
须经分管院长审批后交行政人事部办理。
六、收发人员要严守通讯秘密，保管好各种公、私信（邮）
件及报纸、杂志，不得遗失、损坏，不准私拆信件。投送要做到及时准确，不得积压。如有遗失、损坏应予赔偿，情节严重的要按有关规定严肃处理。
档案管理制度
一、档案管理人员应熟悉和遵守《档案法》、《保密法》及其
他有关法规。
二、本院档案由行政人事部负责管理，医务人员技术